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職位描述

1.熱愛(ài)中央空調(diào)業(yè)務(wù)工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。
2.良好的口頭表達(dá)能力,有開(kāi)拓精神和吃苦耐勞的品德。
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有獨(dú)立溝通交流能力,及協(xié)調(diào)和談判技巧。
4.配合總經(jīng)理完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)
5.薪資:***

公司簡(jiǎn)介

??????廣西南寧厚品環(huán)境科技有限公司成立于2013年,注冊(cè)資本100萬(wàn),多年來(lái)專(zhuān)注于從事三菱電機(jī)中央空調(diào)服務(wù),是三菱電機(jī)中央空調(diào)南寧區(qū)域獨(dú)家經(jīng)銷(xiāo)商,連續(xù)多年廣西地區(qū)銷(xiāo)量奪冠。公司集中央空調(diào)咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)為一體,憑借多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及精湛的技術(shù)隊(duì)伍,為眾多領(lǐng)域客戶(hù)提供一系列專(zhuān)業(yè)性解決方案,工程遍廣西各地。

??????三菱電機(jī)株式會(huì)社成立于1921年,其旗下產(chǎn)品三菱電機(jī)空調(diào)發(fā)展已有三十多年歷史,產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先于世界水平,公司貫徹執(zhí)行三菱電機(jī)”節(jié)能環(huán)保,品質(zhì)保證,信譽(yù)第一”的政策,竭誠(chéng)為廣大用戶(hù)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌集團(tuán)7大項(xiàng)目基礎(chǔ)落地執(zhí)行,制定貼合民營(yíng)學(xué)校規(guī)模的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,聚焦本地小范圍資源整合與項(xiàng)目推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本地基礎(chǔ)品牌宣傳,對(duì)接南寧及周邊少量政企、校園、社區(qū)資源,搭建小型穩(wěn)定合作網(wǎng)絡(luò)。 3.直接領(lǐng)導(dǎo)7個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,明確各項(xiàng)目基礎(chǔ)執(zhí)行目標(biāo)與流程,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的基礎(chǔ)問(wèn)題,把控低成本運(yùn)營(yíng)方向。 4.制定簡(jiǎn)易實(shí)用的營(yíng)銷(xiāo)方案與激勵(lì)規(guī)則,統(tǒng)籌小規(guī)模招生、銷(xiāo)售活動(dòng),對(duì)集團(tuán)基礎(chǔ)營(yíng)收與成本控制負(fù)責(zé)。 5.關(guān)注本地細(xì)分市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化項(xiàng)目小型化運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步起步與良性發(fā)展。 6.搭建精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì),組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)實(shí)操能力,適配民營(yíng)學(xué)校低成本高效運(yùn)營(yíng)需求。 任職條件 1.年齡30-48歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(學(xué)歷可適當(dāng)放寬至中專(zhuān),有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 2.5年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上南寧本地職業(yè)教育、小型服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有民營(yíng)小微企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉南寧本地基礎(chǔ)市場(chǎng)環(huán)境與客戶(hù)需求,具備小型項(xiàng)目統(tǒng)籌落地能力,能制定低成本執(zhí)行方案。 4.擁有少量南寧本地政企、校園或社區(qū)資源,過(guò)往有小型項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)的實(shí)際案例。 5.具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)民營(yíng)學(xué)校靈活、精簡(jiǎn)的工作節(jié)奏。 6.對(duì)集團(tuán)任意1-2個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)域有基礎(chǔ)認(rèn)知,愿意扎根本地深耕小體量業(yè)務(wù)。 職務(wù)考核目標(biāo)(年度) 1.集團(tuán)整體營(yíng)收達(dá)成率≥90%(基數(shù)適配民營(yíng)學(xué)校實(shí)際產(chǎn)出,約為原目標(biāo)的10%)。 2.7大項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)落地運(yùn)營(yíng),核心項(xiàng)目(科創(chuàng)進(jìn)校園、電工培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品直供)本地小范圍覆蓋≥30%。 3.新增本地政企合作客戶(hù)≥3家,校園合作單位≥2所,品牌本地基礎(chǔ)曝光量穩(wěn)步提升。 4.團(tuán)隊(duì)留存率≥80%,各項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)考核達(dá)標(biāo)率≥70%。 5.客戶(hù)滿意度≥85%,無(wú)重大運(yùn)營(yíng)事故。 薪酬結(jié)構(gòu) ?基礎(chǔ)薪酬:6000-10000元/月(適配南寧民營(yíng)小微企業(yè)實(shí)際承受能力) ?績(jī)效獎(jiǎng)金:2000-4000元/月(根據(jù)季度基礎(chǔ)目標(biāo)完成情況發(fā)放) ?團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成:集團(tuán)年度凈利潤(rùn)的1%-2%(按超額完成比例適度上浮) ?福利:五險(xiǎn)一金(按最低基數(shù)繳納)、節(jié)日福利
11小時(shí)前
尹老師
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定公司低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及預(yù)算方案,明確市場(chǎng)定位、目標(biāo)客群與拓展路徑,支撐公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)達(dá)成。 2、持續(xù)跟蹤低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶(hù)需求變化,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析,輸出調(diào)研報(bào)告,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 3、主導(dǎo)飛防、森林防火、林業(yè)調(diào)查等低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、挖掘老客戶(hù)潛在需求,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)。 建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系體系,定期對(duì)接核心客戶(hù),解決合作中的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿意度與忠誠(chéng)度,推動(dòng)長(zhǎng)期合作。 4、策劃并執(zhí)行品牌推廣、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及線下市場(chǎng)活動(dòng)(如行業(yè)展會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)),提升公司品牌在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的知名度與美譽(yù)度。 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售全流程管理,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、競(jìng)品分析、投標(biāo)文件編制等支持,賦能團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、參與重要客戶(hù)談判,牽頭合同評(píng)審與簽訂,跟蹤應(yīng)收賬款回收進(jìn)度,把控合同風(fēng)險(xiǎn)與壞賬風(fēng)險(xiǎn)。 7、搭建市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)計(jì)分析營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)成果,評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果,優(yōu)化資源投放策略,提升市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效率。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、航空航天相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上市場(chǎng)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上低空經(jīng)濟(jì)、無(wú)人機(jī)、農(nóng)林服務(wù)或環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有飛防、森林防火、林業(yè)調(diào)查相關(guān)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 3、熟悉低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)政策、市場(chǎng)特點(diǎn)及客戶(hù)需求,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維,能獨(dú)立制定市場(chǎng)拓展策略并落地執(zhí)行,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。 4、具備豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)需求、建立合作關(guān)系,有成功的大客戶(hù)拓展案例。 5、熟悉項(xiàng)目管理流程,具備項(xiàng)目招攬、洽談、合同簽訂和回款管理的全流程經(jīng)驗(yàn);具備良好的時(shí)間管理能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能夠確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成具備較強(qiáng)的人際溝通能力和演講技巧,敏銳的市場(chǎng)意識(shí)。 6、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻出差,勇于接受業(yè)務(wù)指標(biāo)挑戰(zhàn),具備結(jié)果導(dǎo)向思維。 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力,擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
11小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位任職資格 1.年齡、學(xué)歷學(xué)位要求:30歲及以下,本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。 2.專(zhuān)業(yè)要求:環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境與安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.工作年限及工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;持有環(huán)境類(lèi)相關(guān)技能證書(shū)(如污水處理工證書(shū)、環(huán)境監(jiān)測(cè)人員證書(shū)等)者優(yōu)先。 4.能力與素質(zhì)要求: (1)熟悉污水處理工藝原理,能獨(dú)立分析污水排放指標(biāo),掌握環(huán)境數(shù)據(jù)報(bào)送流程; (2)了解追溯系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作邏輯,能完成日常巡檢與簡(jiǎn)單故障排查; (3)能獨(dú)立撰寫(xiě)工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、數(shù)據(jù)反饋等各類(lèi)材料;具備良好的跨部門(mén)對(duì)接、商戶(hù)溝通能力,能高效處理日常協(xié)調(diào)事務(wù); (4)能熟練使用各類(lèi)辦公軟件(Word、Excel、PPT),能熟練運(yùn)用Excel等數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析; (5)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)工作,有良好的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新設(shè)備、新系統(tǒng)的操作方法。 二、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)設(shè)備設(shè)施管理:負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理,具體包括追溯系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、異常排查與維護(hù);道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的日常巡檢、故障上報(bào)及配合維修;市場(chǎng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)運(yùn)維,確保各類(lèi)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。? 2.環(huán)境技術(shù)管理:定期監(jiān)測(cè)并分析污水排放指標(biāo),如有異常及時(shí)聯(lián)系運(yùn)維單位處理;按要求及時(shí)報(bào)送污水處理日?qǐng)?bào)、月報(bào)等相關(guān)材料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料完整;負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)的日常巡檢、設(shè)備狀態(tài)記錄,協(xié)助處理系統(tǒng)小故障。? 3.行政事務(wù)協(xié)調(diào):兼顧公司日常行政事務(wù),包括部門(mén)間工作對(duì)接與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)各類(lèi)行政材料的撰寫(xiě)與整理;協(xié)助完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、新拓展業(yè)務(wù)的宣傳推廣等行政輔助工作。 4.綜合事務(wù)處理:配合完成市場(chǎng)安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等工作,協(xié)助處理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中的簡(jiǎn)單突發(fā)問(wèn)題;敦促經(jīng)營(yíng)戶(hù)執(zhí)行門(mén)前“三包”,處理市場(chǎng)日常糾紛,維護(hù)市場(chǎng)交易秩序。 聲明:該崗位為南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)下屬企業(yè)南寧市紅星鮮活禽市場(chǎng)有限責(zé)任公司崗位,非集團(tuán)本部崗位,投遞前請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮。
2025-12-20
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)全面管理工作,制定完善部門(mén)整體工作計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門(mén)與個(gè)人每月/每年客戶(hù)來(lái)訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門(mén)完成每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門(mén)的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門(mén)新入職人員通過(guò)技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門(mén)人員完全掌握:各類(lèi)部門(mén)渠道開(kāi)發(fā)技能(如電話營(yíng)銷(xiāo)、定金客戶(hù)裂變、物業(yè)樓盤(pán)合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶(hù)裂變、微信群營(yíng)銷(xiāo)、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)等)/與客戶(hù)轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書(shū)、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書(shū)、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門(mén)整體會(huì)議落實(shí),定期召開(kāi)全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開(kāi)全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8.負(fù)責(zé)部門(mén)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。9.負(fù)責(zé)建立客戶(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng),對(duì)新老客戶(hù)數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶(hù)來(lái)訪渠道,指:電話營(yíng)銷(xiāo)、定金客戶(hù)裂變、物業(yè)樓盤(pán)合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶(hù)裂變、微信群營(yíng)銷(xiāo)、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)、抖音及各類(lèi)型網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類(lèi)型樓盤(pán)開(kāi)發(fā)深度調(diào)研及各類(lèi)開(kāi)發(fā)資源收集,并通過(guò)深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門(mén)做好小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開(kāi)發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對(duì)審核本部門(mén)各項(xiàng)開(kāi)支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計(jì)劃。
2025-12-19
李女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位要求: 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn) 3.有機(jī)電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關(guān)的人脈資源
2025-12-19
王秀清
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)客戶(hù)接洽在廣西市場(chǎng)推廣廣告業(yè)務(wù)、拍攝制作、新媒體線上宣傳策劃及線下活動(dòng)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理商務(wù)談判,開(kāi)發(fā)客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作的布置、實(shí)施和執(zhí)行。 崗位要求: 類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)二年以上 有豐富的廣告?zhèn)髅健⑿旅襟w行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 廣告學(xué)、品牌策劃、傳媒、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體等專(zhuān)業(yè) 會(huì)駕駛汽車(chē) 公關(guān)外交能力強(qiáng) 有旅游局、宣傳部等政府和企業(yè)成功合作經(jīng)驗(yàn)
2025-12-19
舒亞眉
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。 任職要求: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在25-45歲性別不限; 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力; 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。
2025-12-19
黃女士
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略; 2、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式; 3、全面負(fù)責(zé)實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 4、利用各種有效資源落實(shí)市場(chǎng)及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo); 5、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工提高專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神; 6、組建管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完善各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)機(jī)制,幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù),協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先’; 3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人機(jī)溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力。
2025-12-19
鐘*士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售任務(wù),并進(jìn)行分解到月/周。 2、結(jié)合市場(chǎng)情況,做好市場(chǎng)推廣活動(dòng),拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的建設(shè),以及對(duì)人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作; 4、帶領(lǐng)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成制定的銷(xiāo)售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常管理運(yùn)營(yíng)工作; 6、從事過(guò)培訓(xùn)行業(yè):機(jī)器人、無(wú)人機(jī)等工作經(jīng)驗(yàn)者 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象良好,有較強(qiáng)的溝通及交際能力,善于演講; 2、有良好的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力; 3、1年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)(機(jī)器人、無(wú)人機(jī))相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-19
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
按服務(wù)費(fèi)計(jì)提
2025-12-19
伍先生
廣西南寧厚品環(huán)境科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧厚品環(huán)境科技有限公司
所在行業(yè) 電機(jī)/環(huán)保
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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