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職位描述

任職要求:
1、具有安全員證、高壓電工證、登高證;C證:(C證若無,可后續報名考試C證)
2、具有2年以上工作經驗,有現場安全工作經驗;
3、服從工作地點的分配;
4、有高度的責任心和良好的團隊合作意識,熟悉國家相關安全法律法規;
崗位職責:
1、參與對各項目主要管理人員進行安全教育培訓,督促項目部做好職工和新入場職工德上崗培訓落實工作;
2、參與對各項目是否按施工組織設計、施工方案進行實施;
3、監控各項目現場安全工作的具體實施情況;
4、參與月檢、巡檢、定期或不定期安全檢查工作,對工程存在的安全問題,提出整改意見和措施;按時完成各類安全臺賬的歸檔整理工作,總結安全施工狀況并上報公司。
5、參與定期組織開展的安全教育培訓與交流;
6、參與項目安全事故的調查和處理工作;
7、完成公司安排的其他工作。

公司簡介

廣西博能電力開發有限公司成立于2014年6月10日,注冊資本為1000萬元人民幣,是一家致力服務于電網建設的年輕企業,具有電力行業送電、變電專業工程設計資質證書。公司主要承接電力工程的設計工作及電網規劃等技術服務,電力工程總承包服務。
人才是博能公司發展的奠基石。建立一支團結、專業、高素質的人才隊伍一直是公司建設的重點。公司現配備有變電設計、配電設計、系統設計、線路設計、土建設計、通信設計等專業設計人員。大部分工程設計人員來自施工、設計一線,具有豐富的施工設計實踐經驗。
質量和效率是博能公司的承諾和保證,按時按量提供客戶滿意的業務成果是博能公司的宗旨。同時,公司依靠社會科技進步,適時更新核心技術,豐富設計及施工經驗,提高業務水平,優化人力資源,根據自身的實際情況,靈活運用,使博能公司的技術服務水平不斷提高、業務成果不斷規范,實現可持續發展。
為了給客戶們提供滿意的服務,增強公司的競爭力,我公司實現了微機化的工作及管理模式,計算機出圖率達100%,大大地提高了工作效率和圖紙質量。目前,我公司擁有300多平米辦公場所,配置了高性能電腦、繪圖儀、曬圖儀、測距儀、掃描儀、投影儀、刻錄機等一批先進高效率的辦公設備,以及變電、送電、土建、概預算等專業應用軟件。
博能公司在“精誠服務、務實創新、追求卓越”的方針指引下,以優質的服務態度共謀發展。經過幾年的專注耕耘,目前博能公司的業務成果遍布于廣西各個市縣,博能公司取得的成績在電力行業中有目共睹。今日的博能公司,已躍升為技術業務嫻熟,裝備精良齊全,制度規范有序,工作高效率的電力建設服務公司。放飛夢想,展望未來,博能公司將緊緊圍繞全國經濟大發展的契機,不斷完善壯大公司,為創建技術型電力建設服務公司而不懈努力。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區明秀東路196號虎邱大廈2號樓7層 查看上班路線

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南寧-青秀區
【崗位職責】 1.負責安全培訓及安全技術交底;應急與事故管理含制定專項施工方案及應急預案; 2.統籌升壓站安全問題,及時預判及發現問題,要及時讓施工班組處理,服從公司安排及業主、監理對安全要求; 對施工班組安全宜貫教育,安全資料編輯留底。 【任職要求】 1.熟悉變電站法規與制度執行;現場每天安全管控,監督施工人員,懂得風險預控; 2.熟悉220kV變電站施工階段(重點士建施工、電氣安裝)防控階段性的施工風險(如主變吊裝、GIS安裝)等; 3.持有安全員崗位證及安全員C證。 工作地址:駐點桂平項目部
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南寧-興寧區
施工現場安全員招聘要求: 1. 資格:持有安全員C證(硬性要求) 2. 經驗:3年以上施工現場安全管理經驗,在項目現場做過,熟悉建筑施工安全規范,適應施工現場環境 3. 技能: - 能開展安全教育培訓、隱患排查及應急預案制定; - 熟練使用辦公軟件,撰寫安全資料。 4. 素質:責任心強,溝通協調能力佳,能承受工地工作強度。 5.工作地點南寧北湖路尾或者河池東蘭縣項目
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南寧-青秀區
崗位職責: 1、制作和整理工程項目的安全文明施工資料; 2、做好施工現場的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工項目現場每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時發現危險源并排除; 4、做好施工現場的安全文明宣貫工作; 5、協助項目經理做好項目安全管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,1年以上電力工程項目安全、質量管理工作經驗; 2、須持有安全員崗位證+C證。 工作地址:桂平市
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5000-6000元
南寧-青秀區-金盛時代
要求:1、3年以上現場安全管理經驗 2、有安全員證 3、對整體現場安全負責 工作地點:崇左市
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夏女士
專職安全員
6000-7000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、制作和整理工程項目的安全文明施工資料; 2、做好施工現場的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工項目現場每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時發現危險源并排除; 4、做好施工現場的安全文明宣貫工作; 5、協助項目經理做好項目安全管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,1年以上電力工程項目安全管理工作經驗; 2、須持有安全員崗位證+C證。 項目類型:清障項目 項目地址:欽州靈山 五險、各包吃住
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建筑安全員
4000-6000元
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深入項目現場,協調現場施工管理,負責施工方案、技術交底、施工質量、監督施工安全等工作!
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陳永軍
安全員
4000-6000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.認真貫徹執行安全生產方針、政策和法規,自覺執行各項安全生產規章制度,督促各部門全面貫徹執行各項安全管理規章制度以及開展各項安全活動; 2.負責制定安全培訓計劃,對安全管理人員、從業人員、新進工人進行安全生產法律法規和安全知識培訓,提高全員安全意識和安全管理水平; 3.負責新進設備入場資質報備,現場高風險作業監督,以及開展專項應急演練,以及現場特種設備維護、年檢,建立臺帳并歸檔; 4.負責監督“八大特種作業”規范在生產中的執行情況及現場防護措施的落實; 5.負責現場危化品監督工作,開展危化品專項檢查,形成檢查記錄臺賬; 6.負責對公司的勞保用品、消防器材、設施的安全巡檢,并建立健全消防管理制度,定期開展消防演練; 7.每日安全巡檢,查找安全隱患并提出整改建議,定期開展生產安全和消防安全大檢查,對查出的事故隱患及時整改; 8.主持召開周安全例會,及時總結和部署安全生產工作;定期評估、考核安全生產狀況,發現和研究解決安全生產存在問題; 9.發生安全生產事故,按規定時間和程序報告有關部門,對報告的及時性和準確性負責,并及時趕赴現場,組織救援和善后處置,配合有關部門對事故進行調查與處理; 10.定期向安全生產領導小組和主要負責人報告工作,并提出須由安全生產領導小組研究、討論和通過的安全工作議題; 崗位要求: 1.從事3年以上相關工作經驗,有制造型企業工作經驗優先,有EHS經驗優先; 2.有經過安全相關培訓(安全管理員),有證書; 3.性格開朗大方,工作認真負責,敢于接受挑戰,有良好的團隊合作精神,適應能力強; 4.能夠熟練使用office辦公軟件; 福利待遇: 1.入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢; 2.上班時間: 白班:08:30~12:00,13:30~17:30, 夜班:20:30~24:00,01:30~05:30; 3.做六休一,每周日、法定節假日休息; 4.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;夜班餐補10元+夜班補貼40元/天; 5.公司提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛生間、配有空調、熱水器、風扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業管理費; 6.試用期1~3個月,轉正之后有全勤獎100元/月,自行租房補貼200元/月(須提供租房合同); 7.入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年; 8.入職滿一年有帶薪年假5天
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黃小姐、周小姐
安全員
5000-7000元
南寧-良慶區-富雅國際生活廣場
崗位描述:項目工程施工安全員。 要求: 1、大專以上學歷,安全工程、土建類相關專業; 2、有較強學習能力、溝通協調能力; 3、熟悉土建工程建設驗收規范、操作規程的法律法規; 4、有相關安全管理實習或實踐經驗,持安全員證;薪資5K-7K 工作地址:百色平果/河池巴馬
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黃女士
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6000-10000元
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楊林
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【崗位職責】 1、負責施工期間的各項安全管理工作,監督工地施工現場人員安全裝備的使用情況; 2、負責安全設備、設施的施工管理,對項目施工現場存在事故隱患有權責令糾正和整改; 3、建立項目安全管理資料檔案,如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收及其他安全活動的資料。 4、對在施項目進行不定期檢查,對項目部、分公司施工現場進行安全監督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄; 5、對項目部不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改; 6、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告,定期提出安全生產的情況分析報告的意見; 7、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核; 8、負責安全預案及改進方案的編制; 9、按“四不放過”原則,處理一般性的安全事故。 【任職要求】 1、大專以上學歷,建筑等相關專業,必須持專職安全員+C證崗位證書上崗; 2、三年以上同等崗位實戰經驗,具有項目施工安全管理的知識,并熟知國家有關安全施工的法律法規; 3、有較強的組織和溝通及協調能力,原則性強,能獨立解決施工現場的安全問題,吃苦耐勞,有長久穩定工作心態,具備良好的職業道德,高度的團隊合作精神; 4、人證合一。 【福利】月休4天、入職繳納五險、包住、提供吃。 【上班時間】8:00-12:00,14:00-18:00 注:后期需在南寧市各地項目駐場。
2025-12-18
廣西博能電力開發有限公司招聘:公司標志 logo
廣西博能電力開發有限公司
所在行業 電力/監理
成立時間 11年(2014年4月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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