職位描述
一、崗位職責
新能源電廠的通信、二次安防的安裝調試及維護
二、任職要求:
1、本科學歷,通信工程、變電工程、電氣工程、電力系統、計算機等相關專業;
2、熟悉電廠電氣運行,或變電站運行值班,繼電保護設備,自動化控制系統;
3、有較強的溝通協調、口頭表達能力和良好的職業操守;
4、能承受工作壓力,團隊合作意識強;
5、有汽車駕照C證
6、完成領導交辦的其他工作。
本崗位可招應屆畢業生
公司簡介
廣西焱工電力科技有限公司成立于2012?年4 月,注冊資本500萬元人民幣,是具有獨立法人、自主經營、獨立核算的企業,是一家專注電力信息科技行業,主要涉及電力技術咨詢、通訊及網絡信息全面解決方案的高科技企業,公司始終致力為行業客戶提供便捷、高效、快速的技術咨詢及產品服務和技術解決方案。主要成員由電力行業資深專家以及專業的銷售團隊和技術骨干組成,骨干員工大部分有國內外著名企業和渠道行業的從業經歷,熟悉市場運作,具備精湛的技術底蘊。
公司資產總額580萬元,2015年營業收入350萬元, 2016年收入達558萬,2017年收入790萬,2018年收入1218萬,實現四年連續增長的發展態勢。
公司現有通信及相關專業初級以上(含初級)職稱或者同等專業水平的工程技術和經濟管理人員共26 人,取得工信部《通信建設工程概預算資格證》的人員15 人,取得《安全生產考核合格證書》的人員10 人。員工年齡和學歷結構合理,具有碩士學位以上的員工2 人,本科以上學歷的員工15 人,平均年齡28 歲。
公司在廣西和廣東多個地市有固定的辦公場所、倉庫、管理及技術人員,交通工具、辦公設備、儀器儀表、施工機械設備等技術裝備齊全,并與當地電信運營商、集成商及廣電網絡公司、廣西電力系統建立了良好的合作關系。
廣西焱工電力科技有限公司基于對電力信息化市場和行業客戶的深刻理解,能夠根據客戶需求,為客戶提供和定制最優化的解決方案、技術咨詢和技術工程服務。
公司圍繞客戶的需求持續創新,堅持以人為本、追求科技領先,與合作伙伴開放合作;致力于創建國際標準的科學管理制度,堅持“服務?誠信?創新?超越”的經營理念,追求卓越,精益求精,以先進的技術,完善的服務,為客戶創造最大價值。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區瀚林學府 查看上班路線
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通信監控網管2000-3000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、負責監控通信故障的對內調度; 2、根據公司相關制度,嚴格執行責任范圍內專業維護工作,保障網管(無線、傳輸等)監控工順利進行。 任職資格: 1.高中及以上學歷、專業不限(應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2.熟悉基本辦公軟件操作, 3.工作積極主動,能吃苦,有責任心和原則性,具有團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 4.能適應倒班,能承受較強的工作壓力,可接受上夜班者。 上班時間:早班8:00-12:00,中班12:00-18:00 晚班18:00-8:00,上三休二 上班地點:防城港港口區云南路聯通大樓 面試地點:防城港市防城區金花茶大道城南小學旁2025-12-18
楊女士 -
通信技術員(寧明)2000-3000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓2025-12-18
楊女士 -
通信技術員2000-4000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修; 3、傳輸設備檢測; 光纖測試等。 崗位要求: 1、職高及以上學歷、專業不限(無工作經驗者,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。2025-12-18
楊女士 -
通信維護技術員(南寧/有經驗)3000-4000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備@工作地點@:南寧 (考慮有經驗的) 崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。2025-12-14
楊女士 -
司機兼技術員2500-4000元無固定辦公點廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備1、主要從事接送技術員到 地點協助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經驗者優先考慮。 4、愿意從事通信行業、接受挑戰。無經驗者公司進行一對一培訓2025-12-14
楊女士 -
通信技術員(龍州)2000-3000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、招聘對象:大專及以上學歷、專業不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯系面試后擇優錄取。(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制) 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節假日、帶薪年假、定期培訓2025-12-14
楊女士 -
通信線路技術員(江州)2000-3000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢; 2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區域設備升級、整改搬遷、 3、傳輸設備檢測;光纖測試等 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 崗位相關要求: 1、初中以上學歷 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、*熟手優先 4、公司福利:包住、五險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓2025-12-14
楊女士 -
建造師(一級,通信與廣電專業)10000-15000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備一、項目施工管理 制定施工計劃:建造師需根據項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節點和資源需求。 協調組織施工:負責協調和組織項目的施工工作,包括與設計師、監理工程師、供應商等各方進行溝通和協調,確保施工進度和質量達到預期目標。 團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。 二、質量控制 制定質量標準:制定嚴格的質量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規范和標準。 現場監督與檢測:進行現場巡查和檢測,及時發現并處理施工質量問題,與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改:審核施工圖紙和技術規范,確保設計符合相關法規要求,提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃:根據項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。 動態調整計劃:根據項目實際進展,及時調整施工計劃,確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調配:對施工所需的人力資源進行合理調配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協調物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協調,完成項目合同的執行、結算工作。 風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規章制度:制定完善的安全規章制度,確保施工現場的安全生產。 組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。 監督安全操作:監督施工過程中的安全操作,及時發現并糾正違規行為,防止安全事故的發生。 六、其他職責 溝通與協調:與業主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協調關系,確保項目順利進行。 文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協助辦理相關手續。2025-12-14
楊女士 -
通信區域經理6000-8000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備地級市區域經理崗位職責: 1、負責公司現有的業務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協調負責區域內外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統計行業及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協調及執行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業優先; 2、年齡45歲以下,良好的職業形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩,工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經驗。 4、熟悉掌握通信行業知識和業務知識; 5、知曉基本的商務禮儀,執行力強,能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 6、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕駛。 7、工作地點:南寧、河池、百色2025-12-14
楊女士 -
通信維護技術員(河池金城江)2000-4000元南寧-青秀區廣西中人網絡發展有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協助開展所屬區域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、中專以上學歷、專業不限(無工作經驗者、應屆畢業生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業,具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、保險、法定節假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。2025-12-14
楊女士
- 廣西焱工電力科技有限公司
- 所在行業 電子/電力
- 成立時間 13年(2012年4月10日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下