職位描述
【年齡要求】:18歲--30歲(新熟手均可,新手也可以培養(yǎng))
【招聘對(duì)向】:充滿激情、勤快、好學(xué)的年輕人(應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)ΜF(xiàn)狀工作不滿的在崗人士)(非誠(chéng)勿擾)
【工作內(nèi)容】:負(fù)責(zé)為客戶提供一手樓咨詢、二手房買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)
【職位要求】:能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力
待遇:月收入=底薪十提成+獎(jiǎng)金(現(xiàn)金形式)
1、底薪1800-3800、提成25%-50%、獎(jiǎng)金2000-6000/宗,有五險(xiǎn)一金,帶薪年假,業(yè)績(jī)優(yōu)異者每年獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)旅游一次。
2、25%--50%的提成(我們的主要收入)
3、1000--20000的獎(jiǎng)金
4、貼心完善的福利保障:享有五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、工作滿一年可享受每年一次免費(fèi)體檢、享有教育基金及互助基金補(bǔ)助、享有內(nèi)部購(gòu)房折扣優(yōu)惠;
更多員工福利:節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪假、【五險(xiǎn)一金】、仁杰獎(jiǎng)等。
公司簡(jiǎn)介
南寧吉誠(chéng)地產(chǎn)置業(yè)有限公司于2013年5月1日成立,是一家在廣東地區(qū)首創(chuàng)主營(yíng)新房代理、二手房買賣、房屋租賃、現(xiàn)金收房、融資貸款的專業(yè)綜合性房屋經(jīng)紀(jì)公司。
公司目前在廣東已經(jīng)擁有20家直營(yíng)店,加盟店12家分布于東莞市區(qū)及周邊各區(qū)域。 吉誠(chéng)地產(chǎn)未來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)是:在全市建立200家門店,培養(yǎng)4000名專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。公司以“住好房,找吉誠(chéng)”為己任,堅(jiān)持“以人為本、以客為尊,義利共舉、相伴成長(zhǎng)”的原則,致力于以良好、穩(wěn)健的市場(chǎng)運(yùn)作理念為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司人性化的管理理念和和諧的成長(zhǎng)氛圍,讓每一位客戶和員工都能在吉誠(chéng)找到屬于自己溫馨的家。 隨著城市發(fā)展及國(guó)家城市再造工程的推進(jìn),無(wú)限的市場(chǎng)空間及潛力,正勢(shì)如破竹,載著每一位吉誠(chéng)人迎風(fēng)而上,一同譜寫輝煌!
企業(yè)文化
1.培養(yǎng)禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
2.只有不完美的服務(wù),沒有挑剔的顧客。
3.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
4.為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。
5.轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息!
想客戶所想,急客戶所急。
公司承諾:
不吃差價(jià),
不哄抬房?jī)r(jià),
不炒房,
不壓房款
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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服務(wù)經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信眾和汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)售后部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金; 3.根據(jù)售后政策、市場(chǎng)變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量; 4.制定售后部門的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理售后部的客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經(jīng)驗(yàn); 3.有良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。2025-12-19
方女士 -
經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理 任職要求: 在財(cái)稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:5-8K2025-12-19
林女士 -
駐場(chǎng)經(jīng)理6000-9000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園1、工程造價(jià)或者工程管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有華潤(rùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 3、熟練使用計(jì)量計(jì)價(jià)軟件 工作內(nèi)容: 1、方案測(cè)算、選型; 2、參與編制目標(biāo)成本; 3、進(jìn)度款審核、變更測(cè)算、現(xiàn)場(chǎng)收方、簽證結(jié)算、市場(chǎng)詢價(jià); 4、招標(biāo)工程量清單編制、標(biāo)底編制、經(jīng)濟(jì)標(biāo)分析、編制評(píng)標(biāo)報(bào)告; 5、其他造價(jià)工作。2025-12-19
吳總 -
終端經(jīng)理3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧五江亨瑞特商貿(mào)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)招聘崗位: 賣場(chǎng)督導(dǎo) 工作內(nèi)容: 能接受出差。負(fù)責(zé)并監(jiān)督超市賣場(chǎng)商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、 退換、商品陳列、商品訂貨、商品質(zhì)量等相關(guān)管理工作。組織、實(shí)施盤點(diǎn)及日常抽盤工作,并安排盤點(diǎn)后的帳、物核對(duì)工。能有效解決客戶投訴, 維護(hù)客情關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,零售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上商超運(yùn)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉聯(lián)營(yíng)模式者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接多方合作部門; 4、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 薪資待遇: 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 綜合工資4500+ 溫馨提示,需要在廣西區(qū)內(nèi)出差,去超市理貨上貨,售后等會(huì)相關(guān)事宜,維護(hù)客情關(guān)系。2025-12-19
覃部長(zhǎng) -
開發(fā)經(jīng)理15000-22000元南寧-良慶區(qū)(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司戰(zhàn)略和重點(diǎn)省市區(qū)縣內(nèi)的風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)(工作地點(diǎn):河南、湖北、廣西、云南、福建、江西); 2、負(fù)責(zé)本開發(fā)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)洞察、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、區(qū)域策劃、項(xiàng)目策劃、線索收集、商機(jī)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目指標(biāo)申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、項(xiàng)目開工、建設(shè)以及并網(wǎng); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程項(xiàng)目手續(xù)辦理(除工程負(fù)責(zé)手續(xù)外); 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)政府、電網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)方、合作方等關(guān)系拓展與維護(hù),為公司項(xiàng)目開發(fā)、申報(bào)、建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 (二)任職要求 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:理工科、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè),本科以上(雙證齊全); 2、職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求:相關(guān)中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn),50MW風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)或20MW光伏項(xiàng)目獨(dú)立牽頭開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、專業(yè)知識(shí)與技能要求:熟悉風(fēng)電光伏項(xiàng)目開發(fā)商務(wù)公關(guān)以及項(xiàng)目開發(fā)流程等專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí); 5、個(gè)人素質(zhì)要求:積極向上、主動(dòng)作為、能適應(yīng)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)短期出差; (三)福利 1、繳納五險(xiǎn)一金; 2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金+長(zhǎng)效激勵(lì)+利潤(rùn)分享獎(jiǎng); 3、年度體檢+出差補(bǔ)貼+生日福利+節(jié)假日福利+采暖補(bǔ)貼+任職資格調(diào)整+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2025-12-19
黃漢杰 -
策略經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西新影響華文文化創(chuàng)意股份有限公司家具/家電/工藝品/玩具三年以上專業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗(yàn) 能寫:較為熟悉整合營(yíng)銷推廣策劃理論和方法論,能撰寫大中小各類型品牌全案 能說(shuō):溝通能力強(qiáng),能與客戶高層、中層順暢溝通,并起到引導(dǎo)作用,提案能力強(qiáng),能駕馭大型、中型全案提案 能想:邏輯縝密,條理清晰,對(duì)自我專業(yè)有高要求和高追求,創(chuàng)意思維活躍,善于提出營(yíng)銷推廣的解決方案。 能管:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。2025-12-19
鄧立 -
電力試驗(yàn)部經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西匯千海建設(shè)工程有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)電氣試驗(yàn)管理工作,與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置; 3、組織部門員工的技能培訓(xùn); 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、具有2年以上電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí); 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍,具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力; 5、持有特種作業(yè)操作證:高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)優(yōu)先; 6、有駕照,會(huì)開車。 工作地址:南寧市江南區(qū)2025-12-19
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產(chǎn)品主管/經(jīng)理4000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城廣西力天文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實(shí),產(chǎn)品開發(fā)實(shí)體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施; 6.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理;2025-12-18
孫政國(guó) -
電商采銷經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西樂(lè)村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購(gòu)對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫(kù),明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過(guò)數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤(rùn)增長(zhǎng)? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長(zhǎng)期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤(rùn)提升空間,為公司爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系,定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評(píng)估;對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地,整改無(wú)效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng),通過(guò)數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購(gòu)買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場(chǎng)分析結(jié)果,為商流部門輸出適配農(nóng)村市場(chǎng)的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場(chǎng)實(shí)際的要求,直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫(kù);擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤(rùn)創(chuàng)造能力,能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭(zhēng)取有利條件;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場(chǎng)分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場(chǎng)的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤(rùn)等為目標(biāo)開展工作;在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場(chǎng)變化能快速應(yīng)變。? 3.個(gè)人特質(zhì):主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);抗壓能力良好,可應(yīng)對(duì)工作壓力;結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈,注重工作實(shí)際成效。2025-12-14
王小姐 -
鐵塔維護(hù)維護(hù)經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護(hù)中標(biāo)區(qū)域的鐵塔維護(hù)管理工作。 2、持續(xù)關(guān)注區(qū)域指標(biāo),分析指標(biāo)針對(duì)異常或落后指標(biāo)提出解決思路及落地措施。 3、對(duì)鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚,并跟進(jìn)各區(qū)域的任務(wù)的完成情況。 4、根據(jù)公司時(shí)限要求完成區(qū)域月度回款任務(wù)。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。2025-12-14
楊女士
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