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職位描述

工作內容:其他要求:大專以上學歷
1、對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和理念認可,并有金融這個平臺上成就自我,挑戰(zhàn)高薪
2、年齡在22~35歲之間,大專以上學歷;
3、有快速組建團隊的能力,有帶過十人以上團隊,一年以上帶隊經驗優(yōu)先考慮
4、無管理經驗,但過往銷售成績優(yōu)秀者,想要提升自我,往管理層晉升,公司也會給予機會挑戰(zhàn),你敢來我敢給機會.
職位要求:1、團隊管理:負責人員招聘及培訓,團隊日常管理,各項KP考核的執(zhí)行與推進工作,搭建自己團隊的人才梯隊建設。
2、業(yè)務管理:有良好的市場分析能力,能帶領團隊人員開拓市場,取得業(yè)績,完成公司的任務指標,對市場和團隊均有較強的把控能力
3、公司政策執(zhí)行者:高效的執(zhí)行力,將公司的各種政策和資源,傳遞給各組員,并帶領大家執(zhí)行到位;
4、打造團隊文化:打造一支具有靈魂和血性的團隊,開疆破土,攻占市場,取得成功!
工作時間:朝九晚六 周末雙休

公司簡介

對于高薪有著強烈愿望的人們,我們需要你的加入!我們公司致力于為中國高成長性人群提供方便快捷的金融服務,讓更多人建立、釋放和創(chuàng)造信用,并用傳遞信用,積極建設社會信用體系和誠信社會。廣西銅象互金網絡科技有限公司(簡稱“銅象資本”),2017年成立,前身是廣西聚麒投資信息咨詢有限公司。坐落于青秀萬達金座寫字樓,是一家以房產鏈為核心,專注于房產鏈金融,提供縱深的房產鏈金融服務的綜合服務平臺。公司主營業(yè)務是提供全方位、個性化、開放式的房產融資服務,致力于為社會普通大眾群里提供簡單、快捷、高效融資服務的咨詢公司。 聚麒投資服務于有創(chuàng)業(yè)、學習深造、資金周轉、日常消費等有資金需求的客戶,并為其提供相應的借款咨詢服務。聚麒投資為廣西市場廣大公司提供房借撮合服務、車借服務、中小企業(yè)借服務和企業(yè)循環(huán)周期借服務,類別豐富、額度高、速度快、期限靈活、手續(xù)便捷。目前,聚麒投資已成功幫助數千名工薪階層、小微(中小)企業(yè)主、農民、學生等客戶群體獲得相應的資金支持,為其提供相應的借款咨詢服務,實現了巨大社會價值,并努力踐行企業(yè)的社會責任,將益處傳給人民大眾。|+||+|

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.?負責公司核心產品的規(guī)劃、設計和推進,制定產品戰(zhàn)略和發(fā)展方向。 2.?深入了解市場需求和用戶痛點,進行市場調研和競爭分析,為產品的持續(xù)優(yōu)化提供依據。 3.?領導跨部門團隊,包括研發(fā)、設計、運營、銷售等,確保產品按時交付并達到預期目標。 4.?制定產品的推廣策略和營銷方案,提高產品的市場占有率和用戶滿意度。 5.?關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢,不斷引入新的理念和方法,提升產品的競爭力。 任職要求: 1.?本科及以上學歷,計算機、市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?5 年以上產品經理工作經驗,有成功的商業(yè)化產品經驗者優(yōu)先。 3.?具備出色的市場洞察力、用戶需求分析能力和產品規(guī)劃能力。 4.?有較強的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地推動跨部門合作。 5.?熟練掌握產品設計工具和數據分析工具,具備良好的數據分析能力。 6.?具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通。 7.?有強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-12-19
黃勝
南寧-良慶區(qū)
1、年度工作規(guī)劃制定統籌和跟進,經營指標體系的完善及跟進; 2、經營分析:關鍵報告的撰寫、統籌或組織各部門聯合完成; 3、需求管理:搭建需求管理機制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結; 4、會議管理:會議組織、紀要及決議跟進; 5、數據和信息的收集及統籌分析;協助參與建立公司內部良好的溝通渠道。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-良慶區(qū)
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、負責所轄區(qū)域內外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關系,塑造良好的社會和品牌形象; 5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-良慶區(qū)
1、年度工作規(guī)劃制定統籌和跟進,經營指標體系的完善及跟進; 2、經營分析:關鍵報告的撰寫、統籌或組織各部門聯合完成; 3、需求管理:搭建需求管理機制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結; 4、會議管理:會議組織、紀要及決議跟進; 5、數據和信息的收集及統籌分析;協助參與建立公司內部良好的溝通渠道。
2025-12-08
黎曉蕾
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