外拓團隊經理

職位描述

我們的招聘原則:

喜歡銷售工作.愿意挑戰高薪.熱愛房地產行業.致力于在房地產行業闖出一片天地.

歡迎符合以下條件的精英加入我們:

?1.具備2年以上房地產行業管理經驗.具有豐富的市場營銷技巧及操作實踐經驗.有個人營銷策略及拓展能力.

?2.良好的職業道德.工作嚴謹有原則.具備高效管理.執行能力.

?3.了解和掌握房地產市場動態.具備一定房地產市場分析能力.敏銳洞察力.及客戶消費心理分析判斷能力.

?4.具備綜合管理能力.能獨立招募團隊.管理團隊.

也歡迎同行跳槽.不服現狀的歡迎挑戰比原有公司職位更高職位!

薪資待遇:

底薪8000+高額提成75%+團隊提成7%+獎勵+培訓+月休4天+國內外游+公司活動.優秀者待遇從優

晉升空間:?

市場經理-市場總監-區域經理-區域總監-分公司總經理.每季度一次的職位晉升.晉升平臺大.能者居上.不看你的工齡.看你的能力.

有意者.可通過以下方式聯系我們:

1.電話聯系方便快捷.林女士. 18207****41,

2.添加微信18207****41.隨時隨地咨詢,

3.投遞簡歷至14******41@qq.com郵箱我們會主動聯系你. 

公司簡介

【吉屋簡介】

公司成立于2014年，公司前期僅從事銷售代理業務，后發展壯大，于2015年1月加盟“吉屋大平臺”，由單一“項目代理銷售”模式轉型為集【渠道電商銷售】、【線上置業管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷】、【房利通金融服務】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產專業代理公司。

公司目前分設六大職能部門，員工200余人。公司秉承“誠信、合作、活力、創立”的核心價值觀，力求通過多渠道的資源整合，成為一家專業而偉大的房地產代理公司。

【吉屋大事記】

2014年：公司于2014年5月正式成立，加盟“吉屋大平臺”：成立南寧區域公司---南寧居樂惠&吉屋

2015年：銷售模式轉型，由項目“代理銷售”模式轉型“渠道電商銷售”模式，正式啟動運營南寧區域公司---南寧居樂惠&吉屋，公司發展至60余人。

2016年：公司員工發展至100余人，服務17家大型房企，30余個項目，公司業務開拓至柳州市場。

2017年：公司員工發展至140余人，服務近20家大型房企，40余項目，公司內部調整，提高服務效率，提升異地市場服務能力，拓展柳州、百色等異地市場業務板塊

2018年：業務立足南寧，面向區內其他城市，布局全國市場項目拓展至50余盤，人員發展至200余人；預計銷售額達10億，2018年居樂惠吉屋年營收目標：一個億截止8月份完成：5182.75萬元，完成率：51.8%，9-12月挑戰目標為：4818萬元。