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職位描述

崗位職責:
1、負責房源開發,維護,并與業主建立良好的業務協作關系
2、談判及簽約
3、協助各部門做好相關對接工作;
4、負責團隊管理,包含日常業績跟進,員工招聘,培訓及日常基礎管理
5、負責團隊銷售業績指標達成。
6、熟悉目標區域的業態;
任職資格:
1、2年以上房產相關行業工作經驗;
2、必須有自己團隊,團隊人數不少于5人;1-3個月晉升體系!也可入職后自己組建團隊!
3、有良好的服務意識,為人熱情周到,做事勤奮、細致;
4、普通話標準,較強的溝通能力,較強的業務感和業務潛力;
5、能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識;
6、必須熟悉房屋租賃買賣整體流程,具有良好的計劃、執行、溝通、協調能力;
7、形象好,具有強烈的開拓精神和成功欲望。
有同行業經驗或房地產代理經驗的優先考慮。
薪資:無責底薪+高額提成+團隊提成、帶薪年假、生日福利、節日福利、年終分紅等等

公司簡介

一句話簡介:處于上升期/資源型/創業小公司;有3塊稀缺土地,有行業第一大圈子(共20+個項目,非官方排名)。尋找優秀的你一起向未來:
關鍵詞一“對的”你希望找到對的企業,我們希望找到對的人;
何為對的?需要有共同的價值觀和事業觀。具體體現在“產品和服務”上,我們的產品和服務:孝與愛SOHO事業家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發展潛力?確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現實中他們不愿意生/不敢生,因為生容易,養難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養老,而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養”絕對是孝順,值得點贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個痛點和需求:幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養雞養鴨的習慣?即老有所樂;生老病死是自然規律,百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。
1/3客群服務定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點。
剛到一個城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔心交房又要付租金,累+累。因為有家,我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧,擁有一個家看似很難(其實也不難,只要在適當的時候抓住機會(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續在這座城市打拼。對應解決方案:提供過渡房或租金補貼,省心省錢,“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了,進而更好攢首付。
關鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實地【干事】并成事(對比另一種只能安排指揮別人去做享受領導的位置);現在是或者奮斗一段時間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達,高手標準一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認同產品和服務,有服務意識和行動,主動分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務報酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應該10.6W),然后現實市場主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實現了,如何才能實現年收入增漲呢?靠副業?非工作時間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時間做多少違背職場規則,還有不忠之嫌,可以在工作時間大大方方做的,也是行業存在的“全員營銷”,個人想賺錢,項目要回款,如此才和諧走的遠些。社會是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個人都有月收入過萬機會嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領導人】帶領更多人的成事;最終成大事,有擔當成為【企業家】,實現個人夢想,為他人提供就業機會。
如果你真愿意和優秀一起玩(因為可能會讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認知高度“干一番事業”,關于“事業觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想,有一群人幫著實現》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗;(3)一定標準生活補助,對優秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對兩件事:(1)找對事業,當太陽升起的時候,我們要投身于工作…(2)找對愛人,當夕陽西下的時候,我們要與愛人相擁…
《國務院辦公廳關于促進養老托育服務健康發展的意見》(*〔2020〕52 號)今年的政府工作報告,其中“養老”成為關鍵詞之一,出現 10 次。《關于印發廣西促進養老托育服務健康發展三年行動方案》桂政辦發〔2021〕67 號)廣西殯葬服務設施建設三年行動計劃(桂政辦發【2021】37 號 ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養老托育健康服務發展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發布《廣西城鎮住房發展“十四五”規劃》:租購并舉,推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…
這就是風口,保險做的比房地產好,所以像保險學習,慶幸我們智造出“服務客戶至死亡”的產品和服務,進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅持做難而正確的事情,同時也是有價值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業觀上的同頻;彼此找到對的,同路同行共發展,齊心協力創奇跡!若能激發伙伴內心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報,加油

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市良慶區玉洞大道輔路 查看上班路線

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地產中介
4000-9000元
南寧
崗位職責: 1、根據公司需求,結合市場行情,做好目標區域、競爭樓盤的市場調查,網羅房源,累積客戶; 2、通過電話、網絡、微信等端口聯絡客戶,了解并分析客 戶需求,為客戶介紹樓盤;通過與客戶溝通了解,推薦合適的房源并帶領客戶看房,最終促成交易; 3、為客戶提供二手房屋車位租售、一二手聯動服務,通過貼心專業優質的服務,讓客戶體驗到萬科物業服務之美好。任職要求: 1、外向開朗,形象氣質良好,有銷售工作經歷尤佳; 2、洞察力強及溝通能力強,能準確快速的抓住客戶需求。 3、內驅力強,對銷售工作有熱情。4 有過二手房屋銷售經驗優先。 薪資待遇:無責任底薪+星級津貼+提成+五險一金+電話費補貼+餐補 工作地點:良慶區
15小時前
劉先生
房產經紀人
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1、邀約陪同客戶看房 2、確認客戶需求、幫客戶匹配合適的房源,并帶看成交。
2025-12-18
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南寧-西鄉塘區-東盟慧谷
崗位職責 1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的車位銷售咨詢服務; 2、了解客戶需求,提供合適產品,進行商務談判; 3、發掘跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、聯系, 4、負責與客戶簽署認購和合同等文件 任職資格 1、高中及以上學歷 2、年齡22-38歲 3、1年以上銷售經驗(非地產銷售經驗也可以) 4、會說粵語 5、形象陽光向上,具備一定的溝通能力,熱愛銷售工作; 6、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識、有較強的賺錢欲望和工作熱情; 注:能力優者可適當放寬要求 【工作時間】每天9-18點,月休4天 【工作地點】梧州市長洲區
2025-12-16
周賢靈
廣西淼鑫置業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西淼鑫置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/廣告
成立時間 12年(2013年1月8日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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