職位描述
一、崗位職責
依據主程序的技術設計方案與架構規劃,獨立完成游戲核心功能模塊的開發與落地,涵蓋交互邏輯實現(如角色操作反饋、UI 交互響應等)、UI 系統搭建(含界面布局、動效銜接、數據同步)、數據通信模塊開發(確保客戶端與服務器數據交互穩定、高效)及場景切換功能優化(保障加載流暢性、資源釋放合理性);
參與功能開發全流程,包括需求拆解、技術方案細化、代碼編寫與調試,確保功能符合設計規范與性能要求;
配合測試團隊定位并修復功能 BUG,優化代碼結構與運行效率,提升游戲整體穩定性與用戶體驗;
與主程序、策劃、美術等團隊成員協作,同步開發進度,反饋技術難點,保障項目開發節奏。
二、任職要求
學歷與經驗:大專及以上學歷,1-3 年游戲開發相關經驗,有 Unity 或 Unreal Engine 實際項目開發經歷者優先;
技術能力:
熟練掌握 Unity 或 Unreal Engine 開發流程,能獨立完成功能模塊從設計到落地的全流程開發;
精通 C#(Unity 方向)或 C++(Unreal Engine 方向)編程語言,具備良好的代碼規范與邏輯思維,能高效解決開發中的技術問題;
了解游戲開發常用技術框架(如 UI 框架、網絡通信框架),熟悉游戲物理引擎、渲染機制者優先;
協作能力:具備良好的團隊協作意識,能清晰溝通技術需求與開發進度,主動配合團隊推進項目;
職業素養:對游戲開發有熱情,具備自主學習能力,能快速適應新技術與項目需求變化,有責任心,能按時保質完成開發任務。
公司簡介
請應聘者仔細閱讀和理解本單位的工作性質,還有工作場景。本公司實施的是多勞多得,與員工共贏的薪酬體系。對員工的基本要求是 ,要有自己獨立工作能力 。
此外,有以下情況者請勿將簡歷投遞本公司崗位:
1、工作馬虎,粗枝大葉,重復出錯,上班摸魚
2、不接受臨時加班,不接受出差
3、喜歡嚼舌根、傳播負能量
4、擅自使用私人手機添加公司客戶信息
5、學習和接受能力差
6、有征信問題,有嚴重債務危機
廣西千鋁工投教育科技發展有限公司是國家人社部門備案通過的中國有色金屬工業協會有色金屬行業職業技能等級認定分支機構,政府委托的有色金屬行業職業技能等級認定題庫開發單位,行業技能大賽技術支持與顧問單位,有色金屬行業職業培訓教材開發單位,有色金屬行業實訓中心開發建設單位。認定業務涵蓋采礦、選礦、治煉、加工等領域有色金屬行業特有工種,可開展技能1-5級的職業技能等級認定。
公司擁有156名專兼職行業專家隊伍,120名考評員隊伍,55名競賽裁判專家隊伍。在廣西八個地市設有20多個企業考點。歷年來,開發了有色金屬行業17個工種不同級別共計28萬道題庫并通過政府驗收。組織開發行業職業培訓教材15套。
公司聚焦數字孿生、人工智能、虛擬現實等前沿科技,推動政策賦能企業搭建具有融培訓、認定及競賽一體的產業工人技能實訓基地。
截止目前,公司開展認定9500多人,策劃組織行業大賽20多場。孵化推薦申報廣西技術能手5人,全國技術能手2人。幫助院校、協助企業申報高技能人才培訓基地3個,工作室5個。三年來,為廣西有色企業爭取政策性補貼超過1000萬元,助力廣西企業建成廣西高技能人才培育優質企業
公司現有全職員工15個人。
工作地點在南寧市江南區研祥智谷-D18-02。百色工業園區等。
公司實施五天工作制
工作時間:8:30~12點,13:30~18:00點
工資結構:基本工資+績效工資+項目獎金+年終獎+項目貢獻獎
公司為員工繳納社保
本公司所有崗位原則上要求要有駕照,會開車,能出差。駕駛公車出差的,需積極參加各類交規學習,提前熟悉交規要求,遵守交規 。因個人原因的違章或交通事故,由個人承擔違章處理和罰款責任等責任。
試用期工資發放正式期工資的80%。鼓勵新員工先到公司了解工作環境,工作特點。試用期內,提出離職的,公司按照南寧市最低工資標準發放工資。
試用期外出培訓跟班,外出認定,外出競賽的情況,每個項目外出學習實踐三次。前三次主要是學習實踐,沒有補貼,第四次開始有補貼。試用期期間前述補貼減半。轉正后,按正常補貼發放。
公司提供更優的待遇,更好的發展機會,與你共享發展成果!
上班地點
工作地址:
南寧市江南區研祥智谷-D18-02 查看上班路線
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- 廣西千鋁工投教育科技發展有限公司
- 所在行業 教育
- 成立時間 5年(2020年10月30日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下