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職位描述

1.資料管理、協(xié)助制作標(biāo)書等;
2.大專或以上學(xué)歷,在校生亦可提供實(shí)習(xí)崗位;
3.建筑工程類專業(yè);
4. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè);
5.能吃苦耐勞,能接受公司的工作安排。

公司簡(jiǎn)介

本公司全稱為“廣西科誠(chéng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)科技有限公司”.原系中建部第四工程局第六工程公司試驗(yàn)室.成立于1956年8月.由于廣西建設(shè)的需要.隨同公司下放廣西.更名為廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司中心試驗(yàn)室.1988年經(jīng)過審定符合國(guó)家一級(jí)試驗(yàn)室.每次復(fù)審合格.現(xiàn)資質(zhì)證書編號(hào)為:桂建檢字第45***59,于2015年通過計(jì)量認(rèn)證復(fù)審.計(jì)量認(rèn)證證書編號(hào):15 20 01 06 0021.本公司檢測(cè)范圍是:鋼結(jié)構(gòu)工程檢測(cè).見證取樣檢測(cè).主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè).地基基礎(chǔ)工程檢測(cè),室內(nèi)環(huán)境專項(xiàng)檢測(cè),市政道路工程檢測(cè),建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測(cè)備案.本公司檢測(cè)業(yè)務(wù)工作接受廣西壯族自治區(qū).南寧市建設(shè)行政主管部門和上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的指導(dǎo).本公司質(zhì)量方針是:質(zhì)量第一.科學(xué)管理.誠(chéng)實(shí)守信.顧客滿意.質(zhì)量目標(biāo)是:檢測(cè)結(jié)論準(zhǔn)確性100%.檢測(cè)報(bào)告出具及時(shí)率95%以上.顧客抱怨處理率100%”.
本公司建立了完善的質(zhì)量管理體系.技術(shù)力量雄厚.管理科學(xué).嚴(yán)謹(jǐn).檢測(cè)儀器設(shè)備和檢測(cè)手段先進(jìn)齊全.為開展承檢產(chǎn)品(項(xiàng)目)的檢測(cè)活動(dòng)配置了物資資源.人力資源.技術(shù)資源和組織資源.目前本公司共設(shè)6個(gè)職能部門.總?cè)藛T65人.其中中級(jí)及以上職稱技術(shù)人員18人.助工17人.試驗(yàn)員30人.公司本部固定資產(chǎn)總值500萬.儀器設(shè)備共500多臺(tái)/套.檢測(cè)場(chǎng)所面積1645 m 2.其中恒溫面積174m2,玉林分公司固定資產(chǎn)總值50萬.儀器設(shè)備共50多臺(tái)/套.公司檢測(cè)場(chǎng)所面積350 m 2.其中恒溫面積35m2,岑溪分公司固定資產(chǎn)總值80萬.儀器設(shè)備共60多臺(tái)/套.公司檢測(cè)場(chǎng)所面積350 m 2.其中恒溫面積100m2.

上班地點(diǎn)

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工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃,崗位要求 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和招聘廣告的發(fā)布工作; 3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作; 6、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
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廣西科誠(chéng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)科技有限公司
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