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職位描述

2025圓通華南大區管培生項目
一、工作職責
我們希望你3-5年內成為快遞業務中高層管理人員,剛入職的你需要:
1.積累一線業務經驗,深入理解公司業務發展邏輯并參與其中,發現潛在問題并形成解決方案;
2.根據集團的戰略目標,協助部門完成業務經營計劃,協助部門進行管理,為專業及管理發展打下夯實基礎;
3.通過流程優化和標準化實施,確保各業務模塊運營平穩,持續提升服務質量,保證良好的運營質量和客戶體驗。
二、任職資格
1.熱愛物流行業并愿意長期深耕物流行業;認同圓通企業文化及發展方向,愿意深入一線從基層開始有志成為該行業領域領軍人才;
2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔當和團隊協作意識及團隊管理能力;
3.具備持續學習的熱情,能夠積極主動的思考解決問題;善于總結學習所得,不斷優化流程;
4.具有較強的抗壓能力,能夠接受輪崗培養,愿意從基層崗位做起;
5.擔任過學生會干部、服役或下鄉實踐、接受城市調動的畢業生優先考慮,理工類、自動化、機械工程、管理學等專業優先考慮;
6.2022年及之后畢業,統招本科及以上學歷。
三、福利待遇
1.試用期薪資:6000-8000K;
2.完善的社保公積金待遇;
3.假期類福利:各類帶薪休假(年假、婚假、超長產假、陪產假等);
4.休閑類福利:公司提供免費設施(健身房、羽毛球場、籃球場等);
5.活動類福利:生日派對、中秋端午法定節假日等各類員工關懷活動;
6.生活類福利:提供免費吃住,愛心基金;
四.培訓及晉升
1.人才培養:專人師帶徒培訓、根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,組長晉升培訓、主管晉升培訓、會計培訓,專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
2.崗位晉升:具備管理型和專業型雙發展通道,鼓勵進行輪崗,促進個人多元化發展。
1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監
2)專業通道晉升:員工→專員→高級專員→資深專員→專家
五.其他
招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發放
工作地點:廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市
凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區管培生蓄勢待發,“職”等你來
新銳生作為圓通速遞戰略級人才發展項目,旨在甄選高潛力人才,為公司源源不斷地培養出聚焦管理和專業的中高層管理干部。讓你在業界的領先賽道,接觸與掌握行業前沿技術思維與運營管理經驗;利用專屬的管培成長發展快車道,通過多樣的項目實戰,快速洞悉關鍵、拓展全局視野,煉成過硬的業務與管理能力;與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞,世界因我們觸手可得”的愿景,有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓生,和圓通一起乘風破浪!

公司簡介

圓通速遞有限公司(以下簡稱圓通速遞)圓通速遞創建于2000年5月28日,經過19年的發展,已成長為一家集速遞、航空、電子商務、金融、國際關務、印務為一體的遍及全國城鎮、東南亞、港澳臺的集團大型企業。公司現已建成(除中國郵政外)國內覆蓋面較大的快遞服務網絡,在全國已設立90多個轉運中心、28000余個服務網點, 縣級以上城市網絡覆蓋率98%;擁有30萬余名員工,現日均快件量已超千萬件。

上班地點

工作地址: 柳州 查看上班路線

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圓通速遞有限公司
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成立時間 25年(2000年4月14日)
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