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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)房屋租售中介業(yè)務(wù)工作開展；

2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建、日常管理；

3、對門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)承責(zé)。

任職資格：

1、全日制大專或以上學(xué)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房屋中介企業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉房屋租售管理運(yùn)作模式，掌握業(yè)務(wù)流程和商務(wù)談判技巧；

3、具備良好的市場分析及判斷能力，熟悉管轄區(qū)域的行業(yè)動態(tài)；有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4、熟練使用辦公軟件，持房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書者優(yōu)先。

公司簡介

深圳市開元國際物業(yè)管理有限公司成立于2001年12月，是我國最早一批獲得國家物業(yè)管理一級資質(zhì)的民營企業(yè)。經(jīng)過15年的發(fā)展，開元物業(yè)已經(jīng)成長為一家集“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)高端物業(yè)服務(wù)”于一體的物業(yè)管理專家。曾被中國物業(yè)管理協(xié)會會長謝家瑾女士由衷贊譽(yù)：“開元國際，大有作為。”

自成立以來，開元國際秉承前瞻性發(fā)展思路，在借鑒歐美及香港發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的先進(jìn)物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從市場出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，探索出一套既符合國際慣例又契合中國國情的物業(yè)管理模式——“東方管家”模式，建立了一整套全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)服務(wù)體系，確立了“市場化生存、規(guī)模化經(jīng)營、精品化管理、專業(yè)化服務(wù)”的發(fā)展方針，獨(dú)樹一幟提出“精確管理、精致服務(wù)、精細(xì)經(jīng)營”的核心內(nèi)涵，強(qiáng)化了物業(yè)服務(wù)的文化底蘊(yùn)，注入人性的溫暖，凸顯人文關(guān)懷。憑借業(yè)界及客戶的贊譽(yù)口碑，“東方管家”服務(wù)模式被中國工商行政總局于2009年核準(zhǔn)注冊，成為中國物業(yè)管理行業(yè)的民族品牌和行業(yè)標(biāo)桿。

開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，是開元國際立于行業(yè)潮頭的品牌基因。企業(yè)率先在物業(yè)管理行業(yè)領(lǐng)域引入了ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證；第一個(gè)提出文明和諧的“氛圍式管理”和節(jié)約資源的“1＋N管理”概念；撰寫出版了物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)教育叢書等等……獲得各類榮譽(yù)104項(xiàng)，其中國家級榮譽(yù)18項(xiàng)。

一路成長一路歌。開元國際經(jīng)歷15年的成長與蛻變，先后成立了深圳、華康、華北、華東、華熙五大區(qū)域管理中心，在上海、南京、武漢、北京等地設(shè)立了數(shù)十個(gè)分公司；并成功走出國門，在越南胡志明市承接全委服務(wù)項(xiàng)目，成為中國第一個(gè)承接國外全委項(xiàng)目的服務(wù)企業(yè)。從成立之初的管理面積僅30多萬平方米，到今天在管建筑總面積約3500萬平米，其中全委項(xiàng)目超過3000萬平米。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，開元國際與實(shí)力雄厚的優(yōu)質(zhì)客戶建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，如萬達(dá)集團(tuán)、富士康集團(tuán)、蘇寧集團(tuán)、用友集團(tuán)等，其中合作的萬達(dá)廣場就有20多個(gè)，遍及全國。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，強(qiáng)者必然恒強(qiáng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市邕寧區(qū)良堤路6號南寧萬達(dá)茂B10棟一層查看上班路線

可能感興趣的職位: 梧州物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】在集團(tuán)分管副總管理下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作。【崗位要求】 1、從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年以上，具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的職業(yè)操守，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升； 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程，能夠獨(dú)立開展工作，進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理； 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件，能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定； 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解，并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

2025-12-19

人事部; 公寓租賃管家
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新利江信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源，線下帶看客戶并促成簽約； 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶，積累口碑，增加老客戶互薦量和續(xù)約量； 3、及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶，了解其原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源，促成簽約，提高資源轉(zhuǎn)化率。二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，勇于挑戰(zhàn)自己，愛好銷售崗； 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有耐心，具有良好的溝通交流能力； 3、成就感驅(qū)動，目標(biāo)感十足，享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅； 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可，有師傅幫扶，有培訓(xùn)制度。三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金，上不封頂，多勞多得 3、可晉升管理層，可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅；四、工作地點(diǎn) 南寧市區(qū)內(nèi)，可就近安排

2025-12-19

萬女士; 萬科物業(yè)租售管家
5000-10000元

南寧

廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

【崗位要求】： 1、年齡：25-40周歲 2、大專及以上學(xué)歷 3、溝通表達(dá)良好 4、有較好的抗壓能力 5、有一年以上房產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先【崗位職責(zé)】： 1、門店客戶的接待與咨詢 2、開發(fā)并積累客戶與房源，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)了解客戶需求，迅速匹配合理信息 3、老客戶回訪，了解老客戶的的投資動向 4、維護(hù)端口信息，嚴(yán)格按照公司要求流程操作 5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹 6、為客戶提供二手房買賣及租賃，新房代理和權(quán)證代辦等優(yōu)質(zhì)服務(wù) 【薪資待遇】：底薪2200-3000+提成（20%-60%）+績效獎金=綜合薪資（月薪10K-20K）【上班時(shí)間】：早班09:30-12:00，14:00-18:00 晚班12:00-16:00，18:00-20:30 月休4-5天（工作日排班休）【其他福利】： 1、享受公司節(jié)假日禮包福利 2、豐富多彩的員工活動 3、公司提供免費(fèi)端口 4、員工年度免費(fèi)體檢 5、入職購買六險(xiǎn)一金【工作地點(diǎn)】：萬科物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目就近分配【面試地點(diǎn)】：項(xiàng)目就近安排面試

2025-12-19

劉先生; 物業(yè)秩序領(lǐng)班
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廈門唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、合理安排項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì)人員及布置崗位任務(wù)并傳達(dá)公司重要信息； 2、做好內(nèi)務(wù)監(jiān)督檢查，規(guī)范秩序維護(hù)員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范； 3、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況，對違規(guī)、違紀(jì)的隊(duì)員進(jìn)行現(xiàn)場教育糾正、及考核上報(bào)； 4、及時(shí)妥善處理各種治安突發(fā)事件，對已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級匯報(bào)； 5、配合上級開展各項(xiàng)工作、針對秩序?qū)＞€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進(jìn)措施； 6、對秩序?qū)＞€各崗位員工進(jìn)行實(shí)際操作、理論、軍事培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)禮儀增強(qiáng)服務(wù)意識，提高隊(duì)員整體素質(zhì)； 7、每日組織召開早晚會，做好工作交接；定期召開班組周例會； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，1年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退伍人員優(yōu)先； 2、四肢面部無明顯紋身、無犯罪記錄； 3、個(gè)人形象良好，身高170CM以上，年齡20-40周歲； 4、工作踏實(shí)，處理事情靈活，團(tuán)隊(duì)帶導(dǎo)能力較強(qiáng)； 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

2025-12-19; 營地管家
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)日常打掃和維護(hù)，確保環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 2、接待客戶，記錄預(yù)訂信息，咨詢和協(xié)助客人解決問題 3、記錄營收，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)布新媒體等。任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識，能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 能夠吃苦耐勞，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守能接受晚班，短期出差等轉(zhuǎn)正底薪3K，試用期2個(gè)月工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)警察學(xué)校對面，南寧西鄉(xiāng)塘民大附近、南寧良慶區(qū)云朵朵營地、南寧三塘鎮(zhèn)曉棲營地、來賓金秀、象州等。

2025-12-19

程琪; 小區(qū)物業(yè)管家（水悅龍灣）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1.維護(hù)業(yè)主關(guān)系，提高管轄區(qū)域的客戶滿意度 2.根據(jù)月度指標(biāo)完成物業(yè)費(fèi)催繳 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的客戶投訴 4.監(jiān)督維修，環(huán)境及安防條線的工作服務(wù)質(zhì)量工作地址：龍光水悅龍灣

2025-12-19

873128631@QQ.COM; 青年公寓管家
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新利江信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源，線下帶看客戶并促成簽約； 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶，積累口碑，增加老客戶互薦量和續(xù)約量； 3、及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶，了解其原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源，促成簽約，提高資源轉(zhuǎn)化率。二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，勇于挑戰(zhàn)自己，愛好銷售崗； 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有耐心，具有良好的溝通交流能力； 3、成就感驅(qū)動，目標(biāo)感十足，享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅； 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可，有師傅幫扶，有培訓(xùn)制度。三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金，上不封頂，多勞多得 3、可晉升管理層，可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅；四、工作地點(diǎn) 長沙、柳州、南寧市區(qū)內(nèi)，可就近安排南寧總部地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路裕達(dá)國際廣東大廈509

2025-12-19

萬女士; 房屋管家（青秀區(qū)）
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新利江信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源，線下帶看客戶并促成簽約； 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶，積累口碑，增加老客戶互薦量和續(xù)約量； 3、及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶，了解其原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源，促成簽約，提高資源轉(zhuǎn)化率。二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，勇于挑戰(zhàn)自己，愛好銷售崗； 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有耐心，具有良好的溝通交流能力； 3、成就感驅(qū)動，目標(biāo)感十足，享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅； 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可，有師傅幫扶，有培訓(xùn)制度。三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金，上不封頂，多勞多得 3、可晉升管理層，可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅；四、工作地點(diǎn) 南寧市區(qū)內(nèi)，可就近安排

2025-12-19

萬女士; 房屋管家（西鄉(xiāng)塘區(qū)）
7000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新利江信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、了解公司產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源，線下帶看客戶并促成簽約； 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶，積累口碑，增加老客戶互薦量和續(xù)約量； 3、及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶，了解其原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源，促成簽約，提高資源轉(zhuǎn)化率； 4、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，為責(zé)任區(qū)域的客戶提供服務(wù)，提高客戶滿意度； 5、建立客戶關(guān)系群，營造輕松舒適的居住氛圍，提供更高質(zhì)的服務(wù)。二、崗位要求 1、大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，勇于挑戰(zhàn)自己，愛好銷售崗； 2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有耐心，具有良好的溝通交流能力； 3、成就感驅(qū)動，目標(biāo)感十足，享受目標(biāo)達(dá)成的喜悅； 4、無經(jīng)驗(yàn)人員均可，有師傅幫扶，有培訓(xùn)制度。三、薪酬待遇薪資架構(gòu)：崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 1、均資在5000-20000，上不封頂，多勞多得； 2、可晉升管理層，可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅； 3、豐厚的獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、各項(xiàng)補(bǔ)貼、員工福利等。四、工作地點(diǎn) 南寧市區(qū)內(nèi)，可就近安排

2025-12-19

萬女士; 物業(yè)管理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西凱譽(yù)匯投資有限公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)的客戶服務(wù)管理，包括受理報(bào)修投訴及問詢； 2、與客戶保持良好溝通，處理客戶需求，完成收繳率目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行公共區(qū)域巡查，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生工作。任職要求 1、具備物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理物業(yè)日常事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠提升住戶滿意度； 3、能夠承擔(dān)工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。

2025-12-19