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職位描述

一、崗位職責：

1)負責挖掘目標客戶，進行招商洽談或招商會邀約，完成招商計劃目標。

2)負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、維護。

3)負責對潛在客戶收集、開發(fā)、管理，維持良好的關(guān)系。

4)負責代理商開發(fā)后的支撐工作，協(xié)助客戶終端動銷。

5)負責收集調(diào)查市場動態(tài)，并及時反饋做相關(guān)招商優(yōu)化，做好品牌宣傳活動。

6)負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

7)負責處理區(qū)域內(nèi)的客戶業(yè)務(wù)問題或售后服務(wù)。

8)完成公司下達招商指標及上級交辦的其他工作。

二、薪資結(jié)構(gòu)

月薪：基本工資+績效工資+保險或福利+提成+獎金

三、任職資格要求

1)年齡：20至35歲  性別不限

2)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷

3)經(jīng)驗要求：一年以上招商工作經(jīng)驗

4)知識要求：熟悉招商流程、招商會、招商模式

5)能力要求：代理商開發(fā)、管理、維護能力，商務(wù)談判和公關(guān)、交際能力

公司簡介

福建七茗七茶業(yè)有限公司廣西分工（廣西運營中心面向全國征聘英才）

福建七茗七茶業(yè)有限公司成立于中國白茶原產(chǎn)地——福鼎市，是由福建五大茶商（清朝時期）之一的蔡氏后裔創(chuàng)辦，是一家集茶葉種植、生產(chǎn)加工、倉儲陳化、品牌運營、中國茶文化推廣為一體的新型綜合性企業(yè)。

清朝時期，蔡氏家族借助閩東地區(qū)得天獨厚的生態(tài)環(huán)境，開荒種植一座座古老的茶山，創(chuàng)辦家喻戶曉的蔡氏茶行，其茶品多以原料出口方式，遠銷日本、英國、歐洲等發(fā)達國家。隨著中國品牌文化的掘起，不甘處于低端產(chǎn)業(yè)鏈，著力從原料商轉(zhuǎn)型為品牌商。
 
公司在福鼎白茶非遺傳承人，中國白茶標準制定人——耿宗欽先生的帶領(lǐng)下，以福鼎茶青為核心原料，結(jié)合耿氏獨家的制茶工藝，傾力推出多款“素刻白”高端品牌茶，塑造與眾不同的茶文化。公司與昌泰倉儲公司共建全國首個大型福鼎白茶倉儲陳化基地，為全球客戶提供“倉儲+評估+金融”的公共茶倉。在當?shù)卣闹笇?dǎo)下，公司與中科院、白茶協(xié)會、方家山茶基地、八閩茶夫、昌泰倉儲等合作伙伴，通過全方位的理念創(chuàng)新，實現(xiàn)從產(chǎn)品、包裝、價格到消費端的一體化標準，重新設(shè)計和定義白茶消費、收藏、標準、增值綜合體系。

目前，公司在廣西南寧成立白茶全國運營中心，集體驗、招商、直播為一體；以原料茶、精品茶、品牌茶為主推產(chǎn)品；以茶倉儲空間、體驗茶莊、VIP會員制為主營服務(wù)。致力用標準化思維創(chuàng)新產(chǎn)品，締造極致的茶葉消費體驗，以消費者的多維需求，用心為他們尋好茶，讓“素刻白”茶文化更加接近生活。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)合作路查看上班路線

可能感興趣的職位: 招商加盟總監(jiān)
12000-17000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

概述：廣西知名螺螄粉連鎖品牌加盟招商業(yè)務(wù) 1. 有全國加盟招商業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗 2. 建立銷售流程并落地 3. 銷售團隊建設(shè) 4. 能準確收集市場信息，清晰規(guī)劃商業(yè)模式 5. 年開年任務(wù)200+

15小時前

林女士; 招商經(jīng)理（梧州）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

崗位職責： 1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展； 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調(diào)落地； 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴控空鋪預(yù)出； 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標； 5.做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗，其中1年以上部門負責人經(jīng)驗； 2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑； 3.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.有較好的招商談判技巧和能力； 5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

2025-12-16

王志彬