職位描述
項目背景
交通銀行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以來,在持續拓展全國信用卡業務的同時,更加關注人才的培養與梯隊建設,我們正在尋覓對信用卡行業有濃厚興趣且具備潛質成為銷售管理的高素質人才。
分中心“雄鷹計劃”項目擬通過社會招聘有銷售工作經驗、具有潛力的業務管理人才,以項目形式進行集中培養,項目培養期為2年。項目人員以見習直銷主任的身份入職,經歷業務實習、理論培訓和基地實踐等培養階段后補充至分中心經理管理崗位,培養卡中心未來的銷售精英人才。 我們有來自各個行業的優秀人才,他們和您一樣堅信:人生可以更精彩!
職位描述:
1. 通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。
2. 通過不同職位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
3. 根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。
4. 根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等。
5. 根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。
6. 協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。
職位要求:
1.全日制統招本科及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業畢業;
2.具備兩年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經驗,具備一定的團隊管理經驗者優先;
3.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;
4.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;
5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力;
6.具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創新思維,條理清晰。
公司簡介
2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉型”的戰略目標;2017年業內首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來,實現2年半內綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神,拼搏進取、責任立業、創新超越,繼續強化管理、深化改革,大力推進信用卡業務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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銷售經理5000-6000元南寧-良慶區廣西飛云科技產業有限公司計算機硬件工作內容 1、與交警、環保、交通等行業相關客戶進行溝通,達成合作; 2、推廣公司產品和項目,促成訂單; 3、根據市場分布、與各相關部門建立良好的關系; 4、多方向發展個人優勢,公司提供客戶資源; 5、定期有一定的出差需求; 6、多方向發展個人優勢,公司提供客戶資源; 7、負責轄區市場信息的收集,并將客戶建議或意見及時反饋; 8、客戶群體為:交警、環保、交通、檢測站等。 崗位要求 1、大專及以上學歷,市場營銷的相關專業優先,歡迎畢業生或實習生投遞簡歷; 2、形象大方得體,積極陽光,喜歡與人溝通,有親和力; 3、有良好的道德品質,有責任心,有團隊精神,熱愛銷售工作; 4、善于溝通、語言表達能力強,邏輯思維能力強; 5、有抗壓抗挫折能力,有良好的敬業精神和奮斗精神。 注:工資=底薪+提成+績效+話費補貼7小時前
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銷售經理(公檢法方向)8000-10000元南寧-興寧區廣西金普威信息系統有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.開拓和維護公檢法領域的客戶,完成銷售目標。 2.服從銷售管理和工作要求,積極完成個人的銷售任務。 3.積極主動學習行業知識和產品知識,努力提升業務能力。 4.通過電話拜訪、上門拜訪的方式按要求完成規定的工作量。 5.積極主動參加公司各項活動,團結同事,做好工作協同與配合。 任職要求: 1.大專及以上學歷,2年及以上工作經驗。 2.喜歡銷售并且對銷售有自己的見解和堅持。 3.善于溝通,懂得相關商務溝通和商務禮儀。 4.適應出差,并能積極配合出差的工作安排。 5.有公檢法領域或者集成領域從業經歷者優先。 福利待遇: 1.有競爭力的工資(4K-16K)+高提成點,每年都有調薪機會。 2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國家公眾假期。 3.豐富多彩的員工活動、培訓、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。7小時前
南寧市興寧區長堽路157號穎都大酒店2樓 -
銷售經理(政企方向)8000-10000元南寧-興寧區廣西金普威信息系統有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1.開拓和維護黨政領域的客戶,完成銷售目標。 2.服從銷售管理和工作要求,積極完成個人的銷售任務。 3.積極主動學習行業知識和產品知識,努力提升業務能力。 4.通過電話拜訪、上門拜訪的方式按要求完成規定的工作量。 5.積極主動參加公司各項活動,團結同事,做好工作協同與配合。 任職要求: 1.大專及以上學歷,2年及以上工作經驗。 2.喜歡銷售并且對銷售有自己的見解和堅持。 3.善于溝通,懂得相關商務溝通和商務禮儀。 4.適應出差,并能積極配合出差的工作安排。 5.中共黨員或者有集成領域從業經歷者優先。 福利待遇: 1.有競爭力的工資(4K-16K)+高提成點,每年都有調薪機會。 2.每周工作5天(周五下午打球),享受帶薪年假以及國家公眾假期。 3.豐富多彩的員工活動、培訓、定期體檢、旅游,員工父母可享受“孝心津貼”。7小時前
南寧市興寧區長堽路157號穎都大酒店2樓 -
2025-12-18
梁寶省 -
業務經理5000-10000元南寧-興寧區-嶺南名居廣西南寧市億客源食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職要求: 1、熟悉商務接待禮儀,形象氣質佳; 2、熟悉公關接待等商務禮儀; 3、性格開朗,具有良好的溝通表達能力、較強的親和力和社交能力; 4、具備較強的責任心和服務意識,良好的親和能力、較強的談判能力和隨機應變能力; 5、熟練使用辦公軟件。2025-12-18
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抖音銷售經理4000-5000元南寧-西鄉塘區-盛世龍騰廣西泛娛互動科技有限公司計算機硬件1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內容負責。 2、根據客戶需求痛點定制產品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優化賬號內容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優先考慮。 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓。 3、麗人板塊:要求從事過美業銷售、美業管理、美業培訓。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應鏈、超市管理,快消品行業。 5、溝通談判能力強,做事負責任,不懼挑戰。 6、具備管理能力以及數據分析的能力。 工作時間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時/天,每周休息1天,節假日放假。 福利待遇: 五險+年節禮品+生日福利+團建下午茶2025-12-18
溫子慶 -
抖音團購業務經理(合浦地區)4000-8000元南寧-西鄉塘區-盛世龍騰廣西泛娛互動科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責抖音平臺的業務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業務目標和任務 3.持續優化業務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠快速適應變化,不斷學習和成長 3.對抖音業務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節假日,五險,不定時下午茶2025-12-18
溫子慶 -
金融銷售經理3000-7000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責區域內銷售目標的制定與執行,確保團隊達成業績指標; 2、拓展新客戶渠道,維護并深化現有客戶關系,提升市場占有率; 3、領導銷售團隊,提供銷售策略指導,提升團隊整體銷售能力; 4、分析市場動態及競爭對手情況,制定應對策略,優化銷 方案; 5、協調內部資源,確保銷售流程順暢,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧與談判能力,能夠獨立開展業務; 2、擁有較強的市場洞察力和客戶管理能力,能夠準確把握客戶需求; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力; 4、優秀的溝通協調能力,能夠有效解決客戶問題; 5、具有相關銷售管理經驗,能夠帶領團隊達成目標。2025-12-18
張浩 -
銷售經理10000-15000元南寧-青秀區南寧潤乾汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質要求,打造部門服務意識,提升服務品質及NPS,維護品牌形象; 5、執行公司制度,傳達相關銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經驗,有新能源汽車行業經驗優先; 3、形象氣質佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統籌管理能力;抗壓能力強。2025-12-18
沈銘明 -
2025-12-18
洪志敏
南寧相關熱門崗位
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業 交通/銀行
- 成立時間 12年(2013年4月28日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下