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職位描述

一、崗位職責:
通過肥效試驗及各種農(nóng)民會,完成所負責區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃、維
護老客戶及開發(fā)新市場,完成銷售任務及目標。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,持有小汽車駕駛C證,自有小汽車。
2、具有當?shù)剞r(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗3年以上,有特肥銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有客
戶資源優(yōu)先考慮。
3、熱情開朗外向,良好的溝通力、抗壓能力及學習能力,熟悉、熱愛并投
身于農(nóng)業(yè)行業(yè)。
4、能夠接受的工作時間:彈性工作制,淡季雙休,旺季單休,根據(jù)作物種
植季節(jié)而定。
三、薪酬待遇:
底薪(5000元/月)+差旅補助+五險一金+過節(jié)費+體檢+員工活動+月休四
天+國家法定節(jié)假日。入司第一年收入10-20萬元。
四、工作地點:
四川、甘肅、寧夏、陜西、山西、安徽、江蘇、黑龍江,廣西。
五、晉升空間:
區(qū)域經(jīng)理一大區(qū)總經(jīng)理一銷售總監(jiān)一營銷副總。

公司簡介

新勝利工業(yè)集團是由國家市場監(jiān)督管理總局審核、南寧市高新區(qū)市場監(jiān)督管理局批準成立的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè),是一家致力于高端特種肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè);是特種肥料行業(yè)的"特斯拉”。
新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年,于2018年與榮獲氮肥工藝諾貝爾化學獎的巴斯夫歐洲公司達成維百鎖(DMPP)肥料增效劑戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴,新勝利工業(yè)集團的產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,擁有顛覆性的合成生物學技術(shù),肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如:
1.全細胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸( GABA );
2.褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖( AOS );
3.利用合成生物學生產(chǎn)5-ALA;
4.實現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn)。
新勝利工業(yè)集團目前擁有中國頂級的化肥研發(fā)中心,中國最大的液體肥生產(chǎn)線,中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線,自主特肥品牌“雅拉至尊”、“雅拉金品”、“勝利神光”銷量持續(xù)增長,市場知名度美譽度不斷提升。2022年再次獲得巴斯夫升級版力謀仕(NBPT&NPPT)肥料增效劑中國市場的獨家運營權(quán),并將產(chǎn)品成功上市投入市場。
新勝利工業(yè)集團現(xiàn)有正式員工600多人,建設有黨、工、團及婦委會組織,中共黨員50余名,員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團有限公司 查看上班路線

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1、促銷員團隊管理 2、業(yè)務員團隊管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場管理 5、手機品牌維護
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銷售主管
5000-10000元
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崗位職責:1、負責團隊業(yè)務的年度、季度、月度目標的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經(jīng)驗,有財稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
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【崗位職責】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內(nèi)部運營管理、培訓管理、質(zhì)量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責,保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務運營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓,保障話術(shù)質(zhì)量,包含財務知識、銷售技巧等相關(guān)培訓; 4、管理核心業(yè)務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標; 6、完成上級所交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、3年以上財稅項目管理經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)且豐富的知識,精通呼叫中心業(yè)務管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務體系建設能力和創(chuàng)新能力; 5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。
15小時前
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10000-15000元
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崗位職責: 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質(zhì)要求,打造部門服務意識,提升服務品質(zhì)及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。
15小時前
沈銘明
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崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)銷售目標的制定與執(zhí)行,確保團隊達成業(yè)績指標; 2、拓展新客戶渠道,維護并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場占有率; 3、領(lǐng)導銷售團隊,提供銷售策略指導,提升團隊整體銷售能力; 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定應對策略,優(yōu)化銷 方案; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保銷售流程順暢,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧與談判能力,能夠獨立開展業(yè)務; 2、擁有較強的市場洞察力和客戶管理能力,能夠準確把握客戶需求; 3、具備團隊領(lǐng)導力,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶問題; 5、具有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
15小時前
張浩
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1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷優(yōu)先考慮; 2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,有成功策劃案例者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作; 4、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差,公司提供住宿。 聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ?
2025-12-17
陸凱歌
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
業(yè)務員任職要求:口才好,情商高,有陌拜、面銷、市場推廣、品牌加盟經(jīng)驗。 業(yè)務員崗位福利:薪資7000-20000元/月,上不封頂。 手把手教會跑業(yè)務+油補+餐補+成為公司城市合伙人。 業(yè)務員崗位職責:1、負責幼兒園、藝術(shù)培訓機構(gòu)的新年臺歷照、學校的畢業(yè)照、活動直播等業(yè)務聯(lián)絡。2、工作地點:云南省/貴州省/湖南省/廣東省等全國市場/廣西南寧市/桂林市/梧州市/防城港市/百色市/賀州市/河池市/崇左市等。
2025-12-17
寧明鳳
南寧-良慶區(qū)
南寧法輔在線信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作時間: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末雙休(不加班)法定節(jié)假日照常 一、崗位職責 1.?開發(fā)法拍房客戶并邀約到訪談單,為客戶解答法拍房疑難問題; 2.?協(xié)助客戶挑選優(yōu)質(zhì)房源,制定競拍方案; 3.?跟進簽約客戶流程,提醒客戶準備材料及配合內(nèi)容 。 二、任職要求 1.?五官端正,有銷售思維,熱愛銷售,表達能力強; 2.?具備開發(fā)、服務與維護客戶的能力; 3.?踏實肯干,有正能量與積極心態(tài) 4.有強烈賺錢欲望、事業(yè)心與責任心,學習和溝通能力較強 5.有創(chuàng)業(yè)、帶團隊或地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗更好 。 三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團隊管理津貼 1.?公司全程賦能、系統(tǒng)培訓,工作時間相對自由(早九晚五,早會后無培訓會議可自行安排展業(yè) ),兼職合作不作要求; 2.?區(qū)別傳統(tǒng)地產(chǎn),法拍房價格低、需求大、成交率高,公司全國規(guī)模大、背景資源強,有專職法務團隊支撐; 3.?提供多個業(yè)務板塊,收入多元化,高提成且日結(jié); 4.?團隊氛圍好,以老帶新,晉升通道良好無天花板; 5.?新人免費培訓一周,有人1對1帶教,出單快者1周左右可月入過萬; 6.?每周兩次新人專屬培訓,主管一對一指導上崗; 7.?每月豐富團建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。不定期組織國內(nèi)外旅游,公司全包 四、行業(yè)經(jīng)驗 南寧法輔在線專注司法拍賣不動產(chǎn)及海關(guān)罰沒財產(chǎn)服務,遍布全國各省會城市共32家法拍分公司,是上市法輔機構(gòu)。除法拍房外,還承接不良債權(quán)與全國訴訟案件,為從業(yè)者提供大平臺、高起點事業(yè)機遇 。 法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5 - 8折)新行業(yè)! 新人免費培訓一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬! 一線小伙伴們都是70、80、90后,年輕有朝氣,整體素質(zhì)都很高,相處的非常融洽! 團隊氛圍好,互幫互助經(jīng)常聚在一起討論并解決遇到的問題!上班時間很寬松。 公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一 手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! 我們這里沒有嚴格的上下級關(guān)系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!! 在這里除了法拍房外,公司還有不良債權(quán)與全國的訴訟案件均可承接!!! 全國32家分公司,上市法輔機構(gòu),大平臺,高起點!!! 助有志之士夢想騰飛!!!
2025-12-17
孔德亮
南寧-青秀區(qū)
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷、目標拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準性; 5、管理跨區(qū)域銷售風險,處理客戶投訴,維護區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團隊分解目標,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達成與人才發(fā)展。 學歷與經(jīng)驗 1、本科及以上學歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團隊高效達成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進銷存數(shù)據(jù),及時糾偏業(yè)務問題; 4、團隊領(lǐng)導力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動團隊目標與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區(qū)域市場生意機會與問題,通過分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。 注:駐地廣西內(nèi)各城市區(qū)域。
2025-12-17
陳波
新勝利工業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
新勝利工業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 13年(2011年12月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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