職位描述
崗位職責:
1、運用創新先進綜合銷售模式對公司樓盤商業進行銷售;
2、不參與公司日常管理,每人獨立接待客戶,為客戶提供專業細致周到的置業咨詢服務;
3、負責公司客戶資源的開發和積累,并與業主建立良好的業務協作關系;
4、快速高效完成公司下達的銷售任務,以及領導交辦的其他工作。
任職資格及能力要求:
1、相貌氣質較好,性別專業不限,對房地產行業充滿興趣,有強烈的賺錢欲望;
2、有超凡的毅力,用于挑戰自己和挑戰高薪;
3、有較強的溝通語言表達能力,能較好把握客戶心理;
4、有3年以上銷售(至少有一個樓盤商業銷售經歷)和一定團隊培訓經驗,只招精英!
5、有銷冠業績經歷、有客戶資源者優先。
薪酬待遇:
1、底薪不低于10000元,提成30000元/套以上,高達50000元/套;
2、入職轉正后每人配備千元一套高級制服;
3、對駐現場人員,公司提供每人1日3餐伙食及住宿;
4、晉升空間:銷售總監
5、其他:生日會 + 年節禮品 + 提升培訓 + 旅游等公司各項福利。
公司簡介
????????????????????????????????????????????????????????你理想的工作長什么樣???????一年又即將過去,今年的愿望實現了多少?你享受現在的工作嗎?你理想的工作長什么樣?記得有小伙伴說——???????“學習和成長”、“有供個人施展的平臺”、“有情懷”、“氛圍要好”、“收入可觀”……廣西同人----??????◆一家堅持了10年的專注住宅開發的房地產公司??????◆擁有二級開發資質品牌效應和大型國有企業雄厚背景??????◆具備專業優秀的項目操盤能力??????這里有助你提升發展的平臺環境,??????這里有助你夢想起飛的良師益友,??????2016,廣西同人重整旗鼓,蓄勢待發,?愿優秀的你與公司共襄盛舉。?在這里,你將收獲很多——???????你的領導,不少學歷本科、碩士乃至博士,個個專業突出,學識淵博,閱歷豐富,他們將是你工作成長最重要的領路人。??????你所在的團隊,年青富有朝氣,平均年齡不超過33歲,溝通交流順暢,成員間思維碰撞定能迸發出燦爛的思想火花。??????打造學習型、創造型團隊是公司致力追求的目標和方向,在濃郁的學習氛圍里,你可以充分利用多種免費培訓資源,實現自我增值和內心的強大。你會和眾多優秀合作伙伴、同行精英、資深講師、高級職業經理人等交流探討,涉及管理、心理、成本、工程、營銷、財務等總有一天你要用到的知識和技術。??????如果你自信口才還不錯,“同人大課堂”歡迎你來做講師,對工作的總結沉淀和經驗分享,將幫助你更快的提升自己。??????在項目開發管理各項工作磨礪中你將快速成長,將來無論做高層管理還是自我創業,這里都是你自信的基石。?????“飲水思源,熱心公益,回報社會,樂于奉獻”。公司關注企業經濟效益增長的同時,還積極將愛奉獻給社會,努力倡導員工做個有情懷和社會公德心的人。精神層次的富足將為你的工作生活提供更強大的動力源泉。??????結識一班年青好玩的伙伴,工作充實有趣,生日蛋糕、聚餐唱K、拓展競技、踏青郊游、年度旅行……一個都不會少哦。如果你足夠優秀,你收獲的將遠不止這些。??????還有什么能比實現內心的強大,時刻感受到學習和成長,同時還有機會幫助別人的工作更令人陶醉呢?公司概況----????(單位方位:南寧市青秀區錦春路威寧大廈9樓901)廣西同人置業有限公司(簡稱廣西同人)是湖南同人置業股份有限公司(簡稱湖南同人)下設國有控股子公司,湖南同人則由國有大型企業湖南第六工程有限公司(簡稱六公司,隸屬湖南建工集團,中國500強企業)控股。六公司曾8年7獲魯班獎,此外還獲得國家級裝飾金獎、國家級鋼結構金獎、省芙蓉獎及其它國家級、省部級專業獎數百項。湖南同人成立于二OO二年六月十七日,注冊資金5000萬元,具有一級開發資質,資產總值2億元,開發總建筑面積超過150萬平方米,主要從事房地產開發、經營、投資基礎設施,生產、銷售建筑材料等業務,形成了以房地產為主業,涉及IT、建筑檢測、監理等領域與專業多元化的集團格局。2006年5月18日,湖南同人揮師南下,注冊成立廣西同人置業有限公司。??????迄今為止,廣西同人在南寧已深耕9年,先后開發有同人?.?西湖東郡、同人?.?學府大道和同人?.?瀾庭國際等3個項目,均贏得客戶的一致認可,在市場上樹立了一定品牌知名度。公司發展的愿景,即通過對完美細節的執著追求,打造具有專業水準、職業精神的創造力團隊,為客戶奉獻高品質的產品和服務,為投資者創造最大的價值,籍此成為最有影響力的開發企業之一。??????公司長期秉承“關注家、關心人”的企業發展理念,視員工為寶貴財富、企業的生命力,且一直非常注重團隊建設和員工培養。我們堅信,人才是培養出來的,沒有庸才,只有沒有放對位置的人才。??????發展機會:公司正處于轉型跨越發展的關鍵時期,急需各方面精英人才加盟,只要你敢想敢做,公司將盡力提供足夠的資源支持,并不拘一格大膽提拔品行兼優和業績突出員工,為其提供個人施展的廣闊平臺。你的一個想法,很有可能成為公司發展極具意義的里程碑。??????能力提升:?公司為激勵員工主動學習提升,努力追求卓越,向來實行內外部培訓并舉,“走出去”和“引進來”相結合。我們年輕,我們對生活對夢想充滿熱情,所以我們一直致力于做最好的我們。?????????如您有意加入我們,請與公司人力企管部龐經理聯系。??????面試時間:電話預約??????公司地點:1、廣西同人—廣西南寧市青秀區錦春路威寧大廈9樓901(三美學校旁);2、賓陽同人—廣西賓陽縣城東新區經一路與環城路交匯處瀾庭國際售樓中心
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法拍房銷售經理12000-18000元南寧-良慶區南寧法輔在線信息技術有限公司互聯網/電子商務工作時間: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末雙休(不加班)法定節假日照常 一、崗位職責 1.?開發法拍房客戶并邀約到訪談單,為客戶解答法拍房疑難問題; 2.?協助客戶挑選優質房源,制定競拍方案; 3.?跟進簽約客戶流程,提醒客戶準備材料及配合內容 。 二、任職要求 1.?五官端正,有銷售思維,熱愛銷售,表達能力強; 2.?具備開發、服務與維護客戶的能力; 3.?踏實肯干,有正能量與積極心態 4.有強烈賺錢欲望、事業心與責任心,學習和溝通能力較強 5.有創業、帶團隊或地產相關經驗更好 。 三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團隊管理津貼 1.?公司全程賦能、系統培訓,工作時間相對自由(早九晚五,早會后無培訓會議可自行安排展業 ),兼職合作不作要求; 2.?區別傳統地產,法拍房價格低、需求大、成交率高,公司全國規模大、背景資源強,有專職法務團隊支撐; 3.?提供多個業務板塊,收入多元化,高提成且日結; 4.?團隊氛圍好,以老帶新,晉升通道良好無天花板; 5.?新人免費培訓一周,有人1對1帶教,出單快者1周左右可月入過萬; 6.?每周兩次新人專屬培訓,主管一對一指導上崗; 7.?每月豐富團建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。不定期組織國內外旅游,公司全包 四、行業經驗 南寧法輔在線專注司法拍賣不動產及海關罰沒財產服務,遍布全國各省會城市共32家法拍分公司,是上市法輔機構。除法拍房外,還承接不良債權與全國訴訟案件,為從業者提供大平臺、高起點事業機遇 。 法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5 - 8折)新行業! 新人免費培訓一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬! 一線小伙伴們都是70、80、90后,年輕有朝氣,整體素質都很高,相處的非常融洽! 團隊氛圍好,互幫互助經常聚在一起討論并解決遇到的問題!上班時間很寬松。 公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一 手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! 我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!! 在這里除了法拍房外,公司還有不良債權與全國的訴訟案件均可承接!!! 全國32家分公司,上市法輔機構,大平臺,高起點!!! 助有志之士夢想騰飛!!!2025-12-17
孔德亮 -
大區銷售經理/主任12000-16000元南寧-青秀區大區銷售經理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責 1、制定區域銷售策略,統籌全渠道產品規劃與資源投放; 2、推動經銷商網絡開發、優化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經銷商運營,提供生意診斷、目標拆解及工具支持; 4、監督供應鏈全環節(訂單、庫存、物流),確保數據精準性; 5、管理跨區域銷售風險,處理客戶投訴,維護區域合規經營; 6、帶領團隊分解目標,協調資源,驅動業績達成與人才發展。 學歷與經驗 1、本科及以上學歷,理工科相關專業/優質大學畢業優先 2、3年以上快消/耐消品行業銷售管理經驗,2年以上區域團隊管理經驗; 3、具備經銷商網絡搭建、渠道優化及大型營銷項目落地經驗。 核心能力 1、戰略落地能力:將公司目標轉化為區域可執行方案,推動團隊高效達成; 2、經銷商管理能力:擅長開發、優化及分級管理經銷商,提升網絡健康度; 3、數據分析能力:通過系統工具監控進銷存數據,及時糾偏業務問題; 4、團隊領導力:有效培養下屬,協調資源,驅動團隊目標與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區域市場生意機會與問題,通過分析診斷經銷商盈利模型。 注:駐地廣西內各城市區域。2025-12-17
陳波 -
銷售經理6000-10000元南寧-江南區廣西南寧定欣商貿有限公司貿易/進出口意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業績為前提,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經營,提升銷售 工作大體內容:節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監督公司總部各項政策在直營店的執行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 4、協助直營店的綜合培訓。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監督、指導直營店的銷售。 2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。 5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標2025-12-17
覃妮人事專員 -
業務經理4000-5000元南寧-江南區廣西縱覽線纜集團有限公司機械/設備/重工1.推廣,銷售縱覽線纜家裝電線 2.制定活動方案,促進家裝線的銷售 3.拜訪五金店,收集客戶資料,制定銷售計劃2025-12-17
趙女士
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