職位描述
崗位職責:
1、負責校區的整體運營招生工作,完成學校招生指標;
2、負責校區日常管理工作,包括學校政策的執行落實、家長與學校之間的關系維護、校區文化建設、課程合理安排、教室合理使用等;
3、配合學校各部門,完成各項監督檢查工作。
崗位要求:
1、有銷售意識,有教培行業的校區管理工作經驗為佳,或有一定的營銷團隊管理經驗;
2、熱愛且熟悉教育行業,對市場整體、政策方向等有一定了解;
3、具有高度的抗壓能力,執行能力強,工作積極主動,有責任心;
4、有兩年以上的工作經驗優先錄用。
公司簡介
廣西金尚優教育是南寧東盟金太陽教育集團旗下的知名中學教育品牌,專注于初中到高中的中學教育,旨在為13至18歲的學生提供一流的全科課外培訓。目前,金太陽尚優中學為廣大中學生提供多樣化的的培訓課程,包括量身定制的一對一個性化輔導;名師精品班;期中、期末沖刺班;小升初預科班;高中數學競賽班等課程。
東萌金太陽教育創辦于1996年,是一所集基礎教育研究、培訓、學校、幼兒園及軟件開發為一體的文化教育集團。旗下設有廣西庭藝外國語學校、廣西金尚優中學、南寧市金太陽教育培訓學校、廣西金太陽作文培訓學校、廣西華杯數學培訓學校、南寧市金太陽實驗幼兒園。教育培訓分布在南寧、柳州、桂林、北海、崇左、上思等城市有31家分校,其中有11所分布在南寧市。東萌金太陽教育涵蓋了智能快速作文、智能數學、新概念英語、劍橋英語、中小學生各科同步輔導、書畫、舞蹈、繪畫等各科領域,是廣西規模較大,項目齊全的綜合類教育文化集團,曾被評為“全國十佳教育機構”、“南寧市誠信聯盟單位”、“全國作*校”、“中國民辦教育百強學校”、“中國民辦教育五星級學校”等榮譽稱號,成為廣西教育培訓行業的成功典范。學校本著“用先進文化培育明日之星”的教育理念,自主研發教材,不斷引進先進的教學模式,注重師資力量的培養,竭力打造一流的教育文化集團。
東萌金太陽每學期均有上萬名學員,500多位優秀教育工作者,其中高級教師占75%以上,都經專業院校培訓并取得教師資格證。優秀的師資隊伍始終奮斗于教育的第一線,為社會培養優秀人才!
學校獲得的部分榮譽和資質
廣西最大的綜合類培訓學校;
廣西第一所集九年義務及培訓于一體的學校;
廣西唯一一所具有外景創作的培訓學校;
廣西唯一一所自研教材及素質教育基地;
全國小記者培訓基地、奧林匹克杯學科大賽南寧工作部;
全國文學藝術作品大賽報名點;
每年學員獲全國各科目各級獎項均達到1000名以上,在南寧市培訓學校中名列前茅。
2005年全國小記者指導中心把我校列為“全國小記者培訓基地”;
2006、2007、2008年連續三年中國寫作協會授予我校“作*校”的稱號;
2008年中國民辦教育家協會授予我校“全國十佳教育機構”榮譽稱號;
2009年奧林匹克杯全國大賽組委會分別授予我校“奧林匹克杯全國作文、數學、英語大賽南寧賽區承辦權”;
2010年我校被中國青少年寫作研究中心授予“中國青少年寫作研究中心金太陽分中心”;
2010年獲“華羅庚金杯”少年數學邀請賽組委會授權成立“金太陽代表隊”并參加總決賽;
2011年在第16屆“華羅庚金杯”總決賽中“金太陽代表隊”榮獲四枚銅牌,獲獎牌總數名列廣西第一;
2012年在第四屆兩岸四地“華羅庚金杯”少年數學精英邀請賽中榮獲三等獎;
2012年我校被評為南寧市民滿意的課外輔導品牌、南寧市誠信聯盟成員單位、“中國民辦教育百強學校”和“中國民辦教育五星級學校”等榮譽稱號;
2012年我校被評為“南寧市民滿意的教師服務團隊”以及“南寧市市民滿意的民辦學校”榮譽稱號;
2013年我校被南寧市青秀區人民政府評為“優秀社會組織”榮譽稱號;
2013年我校被奧林匹克杯全國大賽組委會授予“奧杯全國作文、數學、英語大賽南寧市指定培訓機構”。
2014年我校成功申辦奧林匹克杯全國數學、英語大賽總決賽,在南寧設立奧林匹克杯作文總決賽廣西分會場。
東萌金太陽致力于專業人才的培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會及發展空間,大力培養教學精英。目前學校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規劃科學的發展晉升通道,學校多數中高層管理人員都是來自內部優秀一線員工。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區榮耀江南壹街①號門四樓G歐美青少年活動中心 查看上班路線
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校長/校區負責人10000-12000元南寧-青秀區南寧領智教育心理咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、 負責年度經營計劃制定,包括業績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理; 2、 負責制定校區發展戰略,拆解校區年度季度月度招生指標,根據預算開設不同班型,建立和完善校區招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實,梳理校區招生資源渠道,盤點校區資源量,根據招生指標設定資源獲取量; 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃,對校區文化建設管理進行定期評估優化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業,5年行業管理崗位經驗,至少3年以上校區運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2025-12-19
莫老師 -
2025-12-19
高老師 -
書法培訓學校校長3000-8000元南寧-西鄉塘區南寧市西鄉塘區館澤書法培訓學校有限公司教育/培訓1、老師排課安排; 2、老師日常工作安排監督管理; 3;對老師教學質量進行考核管理(包括續費率、轉化率、上課率、退課等); 4、議定階段性或節假日活動方案,并監督執行; 5、接待好上課或者說新家長上門咨詢或測評,及時按排新生試課; 6、招聘書法老師并且存備有書法老師; 7、招聘專職兼課程顧問,并且管理好; 8、定期進行地推招生活動。 9、協助總負責對校區各種事務進行監督管理; 10、完成校區總任務(包括上課學生人數、營業額)2025-12-19
郭先生培訓機構校長 -
純無責3500+住宿(新手有人帶教)3000-5000元南寧-興寧區-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機硬件任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效地學習產品知識; 3.具備基本的市場開發能力; 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資:無責3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動,基本都是00后,氛圍很好,感興趣的可以滴滴我~2025-12-19
丁小芬 -
2025-12-19
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校長6000-10000元南寧-興寧區-南寧吾悅廣場南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區日常管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場2025-12-19
雷先生 -
松鼠AI自習室校長/負責人10000-15000元南寧-西鄉塘區廣西書香指南文化有限公司計算機硬件一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區的“首席執行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰略與運營管理: · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本,實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動(如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養: · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗,有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊斗志,達成業績目標;善于培養年輕教師,打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業,認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優,面談。2025-12-15
農女士 -
2025-12-15
麥老師 -
校長7000-8000元南寧廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業; 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。2025-12-14
啊虹 -
校長11000-18000元南寧-青秀區崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性; 5、負責中心課程安排和調度,協同專業端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業; 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。2025-12-14
姜英爽
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- 廣西金尚優教育科技有限責任公司
- 所在行業 計算機/軟件/教育
- 成立時間 9年(2016年7月29日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --