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職位描述

工作職責:
1、全面負責中心日常運營,銷售、教學、服務(wù)等管理工作;
2、負責中心的P&L報表,完成中心的業(yè)績指標;
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
4、負責保持中心高質(zhì)量的課程品質(zhì)和會員服務(wù),提高會員滿意度;
5、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核,提高中心人員穩(wěn)定性,為公司發(fā)展儲備人才 ;
6、配合總部各項管理工作的開展,按時提交中心各類計劃報告
任職要求:
1、大專以上學歷,五年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上早教或兒童教培行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、喜歡孩子,親和力佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力;
3、執(zhí)行力、抗壓力強;具備營銷規(guī)劃、危機處理能力。
福利:入職即五險一金
工作地:能接受調(diào)動,入職廣東省內(nèi)其中一城市校區(qū)。

公司簡介

????????萬達寶貝王,隸屬萬達集團。作為萬達集團的新業(yè)態(tài),以“陪伴孩子在夢想中成長”為經(jīng)營理念,致力打造中國孩子的夢想樂園。公司以“IP為核心,實體為平臺”,實現(xiàn)兒童娛樂IP全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,目前由游樂、早教、IP三大板塊構(gòu)成。?

????????其中,萬達寶貝王.早教板塊,全國第一家早教中心于2017年6月23日在南寧江南萬達廣場開業(yè),截至2019年1月全國已開業(yè)直營早教中心106家。2019年全國計劃再新開134家早教中心。

????????福利待遇:六險一金+萬達員工餐廳免費三餐+上五休二+其他萬達福利

???????南寧區(qū)域公司管轄—已開業(yè)校區(qū):南寧江南萬達校區(qū)、南寧青秀萬達校區(qū)、桂林高新萬達校區(qū)、貴州六盤水萬達校區(qū)、云南曲靖萬達校區(qū)、貴陽觀山湖萬達校區(qū)、貴港萬達校區(qū)、貴州都勻校區(qū)。

???????南寧區(qū)域公司管轄-2019年計劃新開業(yè)校區(qū):玉林萬達校區(qū)、北海萬達校區(qū)、柳州柳南萬達校區(qū)、南寧匯金城校區(qū)、南寧萬達茂校區(qū)、貴陽云巖萬達校區(qū)。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)萬達廣場(南寧江南店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 負責年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務(wù); 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
2025-12-19
莫老師
校長/副校長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學校
滿員績效,超額績效,課時績效,總營業(yè)額績效
2025-12-19
高老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、老師排課安排; 2、老師日常工作安排監(jiān)督管理; 3;對老師教學質(zhì)量進行考核管理(包括續(xù)費率、轉(zhuǎn)化率、上課率、退課等); 4、議定階段性或節(jié)假日活動方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、接待好上課或者說新家長上門咨詢或測評,及時按排新生試課; 6、招聘書法老師并且存?zhèn)溆袝ɡ蠋煟?7、招聘專職兼課程顧問,并且管理好; 8、定期進行地推招生活動。 9、協(xié)助總負責對校區(qū)各種事務(wù)進行監(jiān)督管理; 10、完成校區(qū)總?cè)蝿?wù)(包括上課學生人數(shù)、營業(yè)額)
2025-12-19
郭先生
培訓機構(gòu)校長
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效地學習產(chǎn)品知識; 3.具備基本的市場開發(fā)能力; 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資:無責3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動,基本都是00后,氛圍很好,感興趣的可以滴滴我~
2025-12-19
丁小芬
校長/副校長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
校長/儲備校長: 1.善于銷售招生,培訓銷售團隊; 2.管理; 3.講演!
2025-12-19
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校長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團隊; 3、負責提高教學服務(wù)質(zhì)量、家長滿意度; 4、負責校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學校、教育機構(gòu)、家長及學員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場
2025-12-19
雷先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團隊的領(lǐng)導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長、教學服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰(zhàn)略與運營管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區(qū)的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區(qū)預算和成本,實現(xiàn)利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領(lǐng)顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費目標。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場推廣活動(如地推、社區(qū)活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學習系統(tǒng)的有效實施,確保教學服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業(yè)的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負責校區(qū)團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導向的團隊文化。 5. 品牌與關(guān)系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經(jīng)驗: · 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。教育學、師范專業(yè)、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有機構(gòu)校區(qū)負責人/校長經(jīng)驗者或擁有豐富一線教學經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業(yè)務(wù)增長經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊斗志,達成業(yè)績目標;善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛教育事業(yè),認同個性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。
2025-12-15
農(nóng)女士
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務(wù)管理工作。
2025-12-15
麥老師
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
2025-12-14
啊虹
校長
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預進程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質(zhì),與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關(guān)工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-12-14
姜英爽
霍爾果斯萬達教育科技有限公司南寧江南分公司招聘:公司標志 logo
霍爾果斯萬達教育科技有限公司南寧江南分公司
所在行業(yè) 教育
成立時間 8年(2017年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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