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職位描述

1、根據公司下發的中心年度業績指標(包含招生人數、現金流、課耗、產品),分解細化到月、周、部門、人員,帶領團隊完成和超越業績指標;
2、指導制訂中心年度和月度各部門(市場、銷售、服務、教學)工作計劃,定期召開工作會議,監督落地實施,協調各部門工作開展;
3、宣導和執行公司各項制度及工作流程,及時完成城市、總部下發的各項工作任務,維護中心正常有序運營;
4、負責中心人員招聘面試、人才培訓培養、員工激勵和關懷工作,定期內部學習分享,提升團隊士氣和凝聚力;
5、根據中心實際運營情況,全力改善及提升會員服務和滿意度;
6、有效解決中心客戶投訴,總結提煉中心運營管理問題并積極改善;
7、制定中心年度預算,合理控制成本;
8、負責中心對外各項事務及公關處理;品牌知名度維護,提升防范嚴重事件及安全事故的發生。
9、協助支持城市各項運營方案、改進計劃、政策制定等工作;
10、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科211以上,985優先 ;
2、具有5年以上20人以上團隊的銷售管理經驗,其中2年以上教培行業管理經驗;擔任過校區負責人,過往團隊業績突出者優先。
3、良好的銷售、溝通、管理、協調、人際交往、客戶服務能力;
4、親和力強、執行力強、充分了解孩子和家長的特點、形象氣質佳、抗壓能力強;
5、愛孩子、具有強烈的責任心、積極且充滿激情、正直、有大局觀。
6、休息日在平時一周兩天,5天工作制
本崗位職業發展:中心主任---城市副總經理---城市總經理--大區經理---全國總經理

公司簡介

七田真簡介
七田真國際教育源于東方.深受儒家文化影響.以全人格教育為目標.幼兒啟智.養成教育為內容.右腦開發為特色.涵蓋孕期教育.早期教育兩大課程體系.七田真始創于1958年.迄今為止已在日本.美國.加拿大.澳大利亞.新加坡.馬來西亞.泰國.中國臺灣.中國香港等國家及地區開辦近600所教學中心.已惠及全球400000多個家庭.
于2010年9月在中國大陸開設第一家教學中心.目前已在深圳.北京.上海.廣州.杭州.武漢.南京.西安.福州.廈門.重慶.昆明.合肥.南寧.石家莊.山東淄博.成都.沈陽等城市成立100多家教學中心.每家中心都秉承七田真專業.專注.嚴謹的態度為更多的中國家庭帶來最專業.最純正的七田真教育.

我們的福利:

1.行業內具有很高競爭力的薪酬.福利.提供月度.季度及年度獎金
2.完善的五險一金.在南寧工作享受深圳一線城市的福利,
3.員工子女免費上課,
4.完善的培訓體系.良好的發展前景和廣闊的崗位晉升空間.擁有多維度的培訓機會.新老師入職深圳總部系統培訓.新員工入職培訓.老帶新帶教培訓.晉升培訓.管理能力培訓.主管培訓.職業技能培訓.總部專家培訓等.提升員工職業化水平和崗位技能.提升員工綜合素質培訓和業務能力培訓.公司提倡學習化氛圍.強調知識的價值和學習的價值.
5.帶薪休假.婚假.產假.法定假.旅游.團隊拓展活動.年終獎.生育補貼.生日過節禮品.企業文化活動.員工體檢.豐富的激勵政策
6.規范的工作時間:標準八小時工作制.周內雙休.享受國家法定節假日.
7.舒適的辦公環境.星級標準打造800平方辦公.全國性企業.大公司運作.
正確的選擇將獲益一生.期待你的加入

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區東盟商務區盛天地 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區
崗位職責: 1、 負責年度經營計劃制定,包括業績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理; 2、 負責制定校區發展戰略,拆解校區年度季度月度招生指標,根據預算開設不同班型,建立和完善校區招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實,梳理校區招生資源渠道,盤點校區資源量,根據招生指標設定資源獲取量; 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃,對校區文化建設管理進行定期評估優化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業,5年行業管理崗位經驗,至少3年以上校區運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
2025-12-19
莫老師
校長/副校長
5000-10000元
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等專科學校
滿員績效,超額績效,課時績效,總營業額績效
2025-12-19
高老師
南寧-西鄉塘區
1、老師排課安排; 2、老師日常工作安排監督管理; 3;對老師教學質量進行考核管理(包括續費率、轉化率、上課率、退課等); 4、議定階段性或節假日活動方案,并監督執行; 5、接待好上課或者說新家長上門咨詢或測評,及時按排新生試課; 6、招聘書法老師并且存備有書法老師; 7、招聘專職兼課程顧問,并且管理好; 8、定期進行地推招生活動。 9、協助總負責對校區各種事務進行監督管理; 10、完成校區總任務(包括上課學生人數、營業額)
2025-12-19
郭先生
培訓機構校長
南寧-興寧區-綠都商廈
任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效地學習產品知識; 3.具備基本的市場開發能力; 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資:無責3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動,基本都是00后,氛圍很好,感興趣的可以滴滴我~
2025-12-19
丁小芬
校長/副校長
8000-13000元
南寧-興寧區
校長/儲備校長: 1.善于銷售招生,培訓銷售團隊; 2.管理; 3.講演!
2025-12-19
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校長
6000-10000元
南寧-興寧區-南寧吾悅廣場
崗位職責: 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊; 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度; 4、負責校區日常管理工作,保證校區工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區新城吾悅廣場
2025-12-19
雷先生
南寧-西鄉塘區
一、職位描述: 全面負責自習室的運營管理工作,您不僅是校區的“首席執行官”,更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立,確保每一位學生在這里獲得進步,每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責: 1. 戰略與運營管理: · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標(包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等)。 · 負責校區的日常運營管理,包括排課、耗課跟蹤、場地維護等,確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本,實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣: · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動(如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手,制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理: · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施,確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊,跟蹤學生學習進度,定期與家長進行深度溝通,提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養: · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核,打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護: · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象,貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求: 1. 學歷與經驗: · 本科及以上學歷,碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗,有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗,對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質: · 較強的領導力和團隊管理能力,能夠激發團隊斗志,達成業績目標;善于培養年輕教師,打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長)建立信任關系。 · 結果導向,具備強烈的責任心和抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業,認同個性化、智能化教育的理念,有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優,面談。
2025-12-15
農女士
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
主要工作內容:協助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。
2025-12-15
麥老師
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,心理學、幼兒教育等相關專業; 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強。
2025-12-14
啊虹
校長
11000-18000元
南寧-青秀區
崗位工作職責: 1、根據公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業績經營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續費工作; 4、與客戶保持良好關系,構建暢通有效的溝通渠道,及時調查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續性、系統性; 5、負責中心課程安排和調度,協同專業端把控教學進度和品質,與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執行安全標準以避免發生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業市場調查,及時收集行業信息,為公司經營決策提供建議和信息支撐;并協助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業; 2、有早教/特教/幼教行業5年以上實際管理經驗,對早教/特教/幼教行業比較熟悉并有成熟的經營理念,具備較強的一線銷售簽單經驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態度;認同企業文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-12-14
姜英爽
南寧雋茂教育信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
南寧雋茂教育信息咨詢有限公司
所在行業 服裝/咨詢/教育
成立時間 6年(2019年1月31日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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