職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分校區(qū)日常工作的落實(shí);
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理;
3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招生,培訓(xùn)等工作以及落實(shí)總部工作;
4.要求性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
5、在培訓(xùn)行業(yè)有3年以上的經(jīng)驗(yàn),能帶學(xué)生資源到學(xué)校或者自己有 獨(dú)立管理運(yùn)管經(jīng)驗(yàn) 。
6、以下條件優(yōu)先考慮:在附近開(kāi)培訓(xùn)學(xué)校的個(gè)人主辦者、其他培訓(xùn)學(xué)校的資深校長(zhǎng)、獨(dú)立教學(xué)的個(gè)體教師3年 以上帶著學(xué)生資源尋求更好的發(fā)展平臺(tái)。
公司福利:五險(xiǎn),法定節(jié)假日全休,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)。
學(xué)校總部提供:20年成熟品牌、10萬(wàn)人以上的學(xué)生口碑、學(xué)校管理模式、自主OA軟件、自主在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、自主研發(fā)立體書教材、教師培養(yǎng)模式、課堂管理、教學(xué)維護(hù)、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等。
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1棟
公司簡(jiǎn)介
GOGO教育集團(tuán)成立于2002年.經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展.現(xiàn)設(shè)有高高培訓(xùn)學(xué)校.A+中學(xué)教育.幼兒園.其中高高培訓(xùn)學(xué)校和A+教育是以開(kāi)設(shè)專業(yè)精品小班為主的培訓(xùn)學(xué)校.是經(jīng)過(guò)南寧市教育局批準(zhǔn)設(shè)立的規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu).在成立十幾年來(lái).學(xué)校投資建設(shè)有一座4000多平米的總部教學(xué)大樓.GOGO教育集團(tuán)還進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)投資.
高高培訓(xùn)學(xué)校采用雙品牌戰(zhàn)略.高高培訓(xùn)學(xué)校主要針對(duì)幼兒園和小學(xué)的學(xué)生為主.A+教育主要針對(duì)初中和高中學(xué)生為主開(kāi)設(shè)全學(xué)科教育.兩個(gè)品牌都采用精品小班教育模式上課更注重教學(xué)品質(zhì).它們都具有自己獨(dú)特的教學(xué)模式和發(fā)展方式.采用全套無(wú)線OA管理系統(tǒng)管理學(xué)校日常運(yùn)作.學(xué)校給每一位有能力的教師提供良好的發(fā)展平臺(tái).當(dāng)前需要招聘一批新教師加入我們的教學(xué)隊(duì)伍.適應(yīng)公司發(fā)展的需要.歡迎各位有能力的人才選擇我們與我們共同發(fā)展和進(jìn)步!
GOGO培訓(xùn)學(xué)校崗位說(shuō)明:
1.我校是南寧市白名單學(xué)校.合法正規(guī)辦學(xué).辦學(xué)許證號(hào):24****57201XXXX
2.GOGO培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)有22年歷史.工作長(zhǎng)期穩(wěn)定.絕大部分教師經(jīng)驗(yàn)都在8年以上.教師每天工作時(shí)間3個(gè)小時(shí)行政班和按排課時(shí)上課.
3.學(xué)校招聘薪資只是入職薪資.工作后根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行提升;在行業(yè)內(nèi)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利和薪資待遇.
4.GOGO學(xué)校有強(qiáng)大品牌力.沒(méi)有營(yíng)銷崗位.教師只需做好教學(xué)質(zhì)量.教師不需要對(duì)外設(shè)點(diǎn)招生和發(fā)宣傳單.
5.GOGO學(xué)校根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日按公務(wù)員假期全休(如勞動(dòng)節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)休...).傳統(tǒng)節(jié)日有相應(yīng)福利發(fā)放.
6.GOGO學(xué)校對(duì)教學(xué)穩(wěn)定教師購(gòu)買五險(xiǎn).提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平.
7.GOGO培訓(xùn)學(xué)校是廣西大型連鎖機(jī)構(gòu).重點(diǎn)在南寧市發(fā)展.校區(qū)分布在江南區(qū).青秀區(qū).西鄉(xiāng)塘區(qū)以后會(huì)繼續(xù)發(fā)展其他城區(qū)對(duì)個(gè)人有良好的發(fā)展空間.
8.GOGO學(xué)校教師采用一周單休.一周雙休(法定節(jié)假日按國(guó)家.端午節(jié)和地方性節(jié)日除外).工作滿一年有年假.春節(jié)放假半個(gè)月.
校區(qū)分布:
三元校區(qū) :江南區(qū)五一中路42號(hào)三元小區(qū)門前GOGO學(xué)校
翠湖校區(qū) :五一西路6號(hào)翠湖新城會(huì)所四樓
江南萬(wàn)達(dá)校區(qū):江南萬(wàn)達(dá)A11棟
普羅旺斯校區(qū):江南區(qū)金凱路碧翠園大門旁
大學(xué)校區(qū): 明秀西路122號(hào)城市碧園A座
王府井校區(qū) :七星路129號(hào)(區(qū)黨委對(duì)面)
東盟商務(wù)區(qū)校區(qū):桂雅路小學(xué)附近(籌備中)
鳳嶺北校區(qū):佛子嶺路榮和大地附近(籌備中)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)會(huì)展航洋城 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開(kāi)設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛(ài)教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問(wèn)題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;20小時(shí)前
莫老師 -
校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)5000-10000元南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學(xué)校廣西育才教育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)滿員績(jī)效,超額績(jī)效,課時(shí)績(jī)效,總營(yíng)業(yè)額績(jī)效20小時(shí)前
高老師 -
書法培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)館澤書法培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)1、老師排課安排; 2、老師日常工作安排監(jiān)督管理; 3;對(duì)老師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核管理(包括續(xù)費(fèi)率、轉(zhuǎn)化率、上課率、退課等); 4、議定階段性或節(jié)假日活動(dòng)方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、接待好上課或者說(shuō)新家長(zhǎng)上門咨詢或測(cè)評(píng),及時(shí)按排新生試課; 6、招聘書法老師并且存?zhèn)溆袝ɡ蠋煟?7、招聘專職兼課程顧問(wèn),并且管理好; 8、定期進(jìn)行地推招生活動(dòng)。 9、協(xié)助總負(fù)責(zé)對(duì)校區(qū)各種事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理; 10、完成校區(qū)總?cè)蝿?wù)(包括上課學(xué)生人數(shù)、營(yíng)業(yè)額)20小時(shí)前
郭先生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng) -
純無(wú)責(zé)3500+住宿(新手有人帶教)3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠(chéng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí); 3.具備基本的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力; 主要校長(zhǎng)小組拓展幫助app推廣 薪資:無(wú)責(zé)3500+2000獎(jiǎng)金+提成 公司會(huì)不定期的組建團(tuán)建活動(dòng),基本都是00后,氛圍很好,感興趣的可以滴滴我~20小時(shí)前
丁小芬 -
校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)8000-13000元南寧-興寧區(qū)廣西紫程托育有限公司教育/培訓(xùn)校長(zhǎng)/儲(chǔ)備校長(zhǎng): 1.善于銷售招生,培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì); 2.管理; 3.講演!20小時(shí)前
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校長(zhǎng)6000-10000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)南寧市瑪酷教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)、課消等工作的開(kāi)展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長(zhǎng)滿意度; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),6000以上,年薪12-20萬(wàn) 工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場(chǎng)20小時(shí)前
雷先生 -
松鼠AI自習(xí)室校長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、職位描述: 全面負(fù)責(zé)自習(xí)室的運(yùn)營(yíng)管理工作,您不僅是校區(qū)的“首席執(zhí)行官”,更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實(shí)現(xiàn)校區(qū)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、教學(xué)服務(wù)質(zhì)量提升和卓越品牌聲譽(yù)建立,確保每一位學(xué)生在這里獲得進(jìn)步,每一位家長(zhǎng)感到滿意和信賴。 二、主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理: · 制定并執(zhí)行校區(qū)的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(包括銷售額、耗課量、利潤(rùn)率、客戶滿意度等)。 · 負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括排課、耗課跟蹤、場(chǎng)地維護(hù)等,確保運(yùn)營(yíng)流程高效、順暢。 · 嚴(yán)格控制校區(qū)預(yù)算和成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。 2. 銷售與市場(chǎng)推廣: · 帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成課程咨詢、客戶簽約和續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 · 策劃并執(zhí)行本地化的市場(chǎng)推廣活動(dòng)(如地推、社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作、線上營(yíng)銷等),有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。 3. 教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量管理: · 監(jiān)督并保障AI自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的有效實(shí)施,確保教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 · 管理督學(xué)老師/班主任團(tuán)隊(duì),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通,提供專業(yè)的學(xué)情反饋和建議。 · 及時(shí)處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和口碑,降低流失率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): · 負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。 · 營(yíng)造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 品牌與關(guān)系維護(hù): · 作為松鼠AI的品牌合作者,維護(hù)與學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)及合作伙伴的良好關(guān)系。 · 堅(jiān)決維護(hù)品牌形象,貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和政策。 三、任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): · 本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先。教育學(xué)、師范專業(yè)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 2年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)校區(qū)負(fù)責(zé)人/校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或擁有豐富一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先考慮。擁有其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬要求。 · 有成功的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感。 2. 能力與素質(zhì): · 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);善于培養(yǎng)年輕教師,打造專業(yè)、活潑、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)形象。 · 出色的溝通表達(dá)和人際交往能力,善于與客戶(尤其是家長(zhǎng))建立信任關(guān)系。 · 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 · 熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同個(gè)性化、智能化教育的理念,有服務(wù)意識(shí)和同理心。 · 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷策劃能力。 待遇從優(yōu),面談。2025-12-15
農(nóng)女士 -
副校長(zhǎng)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長(zhǎng)工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。2025-12-15
麥老師 -
校長(zhǎng)7000-8000元南寧廣西南寧櫻桃運(yùn)動(dòng)教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng); 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。2025-12-14
啊虹 -
校長(zhǎng)11000-18000元南寧-青秀區(qū)崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)有效手段降低門店運(yùn)營(yíng)成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會(huì)員以及老會(huì)員續(xù)費(fèi)工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保教學(xué)工作的正常開(kāi)展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; 7、做好行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進(jìn)行市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作; 8、公司上級(jí)交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營(yíng)理念,具備較強(qiáng)的一線銷售簽單經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價(jià)值觀和處事態(tài)度;認(rèn)同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則,具備凡事從中心及團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。2025-12-14
姜英爽
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