校長助理

一、職位描述： 全面負責自習室的運營管理工作，您不僅是校區的“首席執行官”，更是團隊的領導者和教育理念的傳播者。您的核心使命是實現校區的業務增長、教學服務質量提升和卓越品牌聲譽建立，確保每一位學生在這里獲得進步，每一位家長感到滿意和信賴。 二、主要職責： 1. 戰略與運營管理： · 制定并執行校區的年度、季度、月度經營目標（包括銷售額、耗課量、利潤率、客戶滿意度等）。 · 負責校區的日常運營管理，包括排課、耗課跟蹤、場地維護等，確保運營流程高效、順暢。 · 嚴格控制校區預算和成本，實現利潤最大化。 2. 銷售與市場推廣： · 帶領顧問團隊完成課程咨詢、客戶簽約和續費目標。 · 策劃并執行本地化的市場推廣活動（如地推、社區活動、學校合作、線上營銷等），有效提升品牌知名度和潛在客戶線索。 · 深入分析本地市場與競爭對手，制定有效的競爭策略。 3. 教學與服務質量管理： · 監督并保障AI自適應學習系統的有效實施，確保教學服務質量。 · 管理督學老師/班主任團隊，跟蹤學生學習進度，定期與家長進行深度溝通，提供專業的學情反饋和建議。 · 及時處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和口碑，降低流失率。 4. 團隊建設與人才培養： · 負責校區團隊的招聘、培訓、激勵和績效考核，打造一支有凝聚力、有戰斗力的高效團隊。 · 營造積極向上、以員工為核心、客戶為中心、結果導向的團隊文化。 5. 品牌與關系維護： · 作為松鼠AI的品牌合作者，維護與學生、家長、社區及合作伙伴的良好關系。 · 堅決維護品牌形象，貫徹執行總部的各項標準和政策。 三、任職要求： 1. 學歷與經驗： · 本科及以上學歷，碩士優先。教育學、師范專業、管理學等相關專業優先。 · 2年以上教育行業運營管理經驗，有機構校區負責人/校長經驗者或擁有豐富一線教學經驗的教師優先考慮。擁有其他行業管理經驗可放寬要求。 · 有成功的團隊管理和業務增長經驗，對銷售數據、財務數據敏感。 2. 能力與素質： · 較強的領導力和團隊管理能力，能夠激發團隊斗志，達成業績目標；善于培養年輕教師，打造專業、活潑、上進的團隊形象。 · 出色的溝通表達和人際交往能力，善于與客戶（尤其是家長）建立信任關系。 · 結果導向，具備強烈的責任心和抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。 · 熱愛教育事業，認同個性化、智能化教育的理念，有服務意識和同理心。 · 具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力。 待遇從優，面談。

1. 制定學校經營戰略、計劃，保障學校順利運營； 2. 管理團隊及教師團隊，促進師生發展，打造以學生為中心，超一流服務的教育中心； 3. 負責校內外宣傳，加強與社會各界的聯系，提升學校品牌形象； 4. 監督學校質量管理，提高教學質量水平。 任職要求： 1. 教育學、心理學及相關專業本科及以上學歷； 2. 具備7年以上教育行業從業經驗，其中至少3年以上管理經驗； 3. 熟悉各類教育資源市場，有成功的創新經驗和豐富的項目管理經驗； 4. 優秀的團隊領導和管理能力，較強的溝通協調能力和談判技巧。

崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區發展戰略，拆解校區年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實，梳理校區招生資源渠道，盤點校區資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃，對校區文化建設管理進行定期評估優化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業，5年行業管理崗位經驗，至少3年以上校區運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

滿員績效，超額績效，課時績效，總營業額績效

1、老師排課安排； 2、老師日常工作安排監督管理； 3；對老師教學質量進行考核管理（包括續費率、轉化率、上課率、退課等）； 4、議定階段性或節假日活動方案，并監督執行； 5、接待好上課或者說新家長上門咨詢或測評，及時按排新生試課； 6、招聘書法老師并且存備有書法老師； 7、招聘專職兼課程顧問，并且管理好； 8、定期進行地推招生活動。 9、協助總負責對校區各種事務進行監督管理； 10、完成校區總任務（包括上課學生人數、營業額）

任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效地學習產品知識； 3.具備基本的市場開發能力； 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資：無責3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動，基本都是00后，氛圍很好，感興趣的可以滴滴我～

校長/儲備校長： 1.善于銷售招生，培訓銷售團隊； 2.管理； 3.講演！

崗位職責： 1、負責校區招生、續費、課消等工作的開展，完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區老師、教務及銷售團隊； 3、負責提高教學服務質量、家長滿意度； 4、負責校區日常管理工作，保證校區工作的有序進行； 5、負責校內外關系維護，做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上管理經驗； 2、熟悉行業的業務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平； 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇： 基本工資+業績提成+績效獎金+年終獎，6000以上，年薪12-20萬 工作地點：南寧興寧區新城吾悅廣場

主要工作內容：協助校長工作，分管學生管理或教務管理工作。

崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作； 任職資格： 1、專科及以上學歷，心理學、幼兒教育等相關專業； 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。