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職位描述

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,有豐富的人員招聘、培訓、考核及人力資源開發(fā)等實際經(jīng)驗,善于挖掘和推廣企業(yè)文化,有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,熟悉國家相關法律、法規(guī),能熟練使用辦公軟件。
2、組織制定、完善公司的管理制度體系,保證內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運行。負責本部門員工隊伍建設,統(tǒng)籌規(guī)劃公司各部門人員的調(diào)配、培訓、考核。
3、負責協(xié)調(diào)各分公司、辦事處與總公司的相關工作。
4、有深厚的文筆功底,精通公文寫作,能審核企業(yè)經(jīng)營合同;
5、有較強的工作責任心和團隊合作精神,具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力,為人正直,工作細致,原則性強。
6、中文或企業(yè)管理及相關專業(yè)大專以上學歷,從事辦公室工作3年以上。
7、有駕駛證并且有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

廣西三桂電力開發(fā)有限公司成立于2012年6月6日,公司位于良慶區(qū)凱旋路15號5A級甲級寫字樓--南寧綠地中心7號樓602-605號。公司注冊資金人民幣伍仟萬元。公司具有廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳頒發(fā)的電力行業(yè)(送電、變電工程)乙級設計資質(zhì)證書,電力工程總承包三級,電監(jiān)會承裝、承修、承試四級。主要致力于220kV及以下送、變電工程設計、電力工程總承包,電力工程咨詢和技術服務。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運作。建立了公司法人治理結構,聘用總經(jīng)理及公司管理層,下設經(jīng)營部、財務部、配電設計部、線路設計部、綜合部、采購部,工程部等職能部門。
公司注重企業(yè)管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量體系和服務體系的建設,秉承精益求精的設計精髓,以服務贏得用戶信賴的企業(yè)理念,在企業(yè)員工隊伍管理上,注重用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓教育人、用業(yè)績考核人,激發(fā)員工的激情與活力,努力打造嚴謹、高效、誠信、敬業(yè)的企業(yè)團隊。公司擁有一支以工程技術管理和電力工程設計、施工為核心的高素質(zhì)電力人才隊伍,主要業(yè)務骨干由從事輸變電設計10年到20年以上的專業(yè)工程師組成,有著豐富的變電站設計經(jīng)驗和施工工程技術管理經(jīng)驗。公司目前擁有專業(yè)技術人員60余人,其中高級工程師8名(含注冊電氣工程師3名),工程師25名,助理工程師27名(含注冊二級結構師1名,一級注冊結構師1名,二級建造師5名,二級建筑師5名,一級建造師1名),其他專業(yè)技術人員25名。公司領導層由來自大型、施工企業(yè)、設計院工作多年的管理人員組成,對公司有著豐富的管理經(jīng)驗。
公司有著系統(tǒng)化的升遷制度和薪酬制度及績效考核,工資=基本工資+崗位工資+績效工資+職稱工資+學歷工資+工齡工資+獎金+交通補貼+通訊補貼+伙食補貼,周末雙休,國家法定的節(jié)假日,自治區(qū)法定的節(jié)假日按要求放假,每年組織員工出國旅游。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心7號樓603號房 查看上班路線

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綜合辦主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1.具備審定本部門規(guī)章制度、崗位職責與流程的能力; 2.具備良好的語言、文字表達能力,能按照領導意圖完成各種上報材料、總結及匯報材料撰寫工作; 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會議、接待集團領導等重要佳賓來訪的能力; 4.具備領導本部門員工完成部門工作任務的能力、具備處置突發(fā)事件能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷,工商管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)。 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任辦公室主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
16小時前
李女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作職責: 1、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
16小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
16小時前
張女士
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-18
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-12-18
徐貴學
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-16
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制: 7、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大中型企人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī); 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間9:00-18:00,午休1.5小時,享國家法定節(jié)假日
2025-12-15
辦公室主任
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷; 2、有一定的攥寫能力,相關的企業(yè)文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫; 3、有財務知識背景,有企業(yè)運營概念;有基本的法律相關概念; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德; 5、有物業(yè)服務行業(yè)各類資源優(yōu)先; 6、熟悉OA系統(tǒng)相關設置; 工作內(nèi)容: 1、負責總經(jīng)理辦公室的日常事務。負責企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達,各項目的績效考核; 2、參與物業(yè)管理費的預算提案,以及審核事宜; 3、負責各類文檔起草(含各類合同),檔案管理; 4、參與招投標活動; 5、作為OA系統(tǒng)管理員,設置企業(yè)內(nèi)各類流程; 薪酬待遇: 試用期2個月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應酬活動,會有短期廣西內(nèi)差旅。能適應創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。 自帶汽車工作的,有500車補。 要求能寫,能說
2025-12-15
華鼎保城物業(yè)
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-15
雷先生
南寧-青秀區(qū)-世紀商都大廈
初中以上 18-58歲
主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認,你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次
2025-12-12
楊經(jīng)理
人事助理
廣西三桂電力開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西三桂電力開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣
成立時間 13年(2012年6月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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