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職位描述

工作職責
1、負責應收、應付款;
2、負責日常辦公用品管理;
3、負責文件的收發(fā)處理與歸檔;
4、協(xié)助部門公司進行日常管理;
5、配合其他崗位和其他部門工作,做好領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;
2、大學專科以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);有會計從業(yè)資格證書;
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、工作認真、仔細,能吃苦耐勞,責任心強、開朗樂觀、具有團隊合作精神;
5、完成上級領導交辦的其它工作任務,接受并服從上級領導對各項工作的調(diào)配。
注:該崗位工作地點是廣州市黃埔區(qū)科珠路232號。

公司簡介

廣西云涌科技有限公司注冊于南寧市高新四路9號和泰科技園,在高新區(qū)擁有標準廠房5000余平米,是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的綜合性高新技術企業(yè),自治區(qū)企業(yè)技術中心、自治區(qū)2020年“專精特新”企業(yè)。同時,廣西云涌還是一家通過國家發(fā)改委及工業(yè)領域電力需求側(cè)資質(zhì)審核并授權的運行維護與節(jié)能服務機構。
公司主營業(yè)務為智能電網(wǎng)技術、節(jié)能技術的研發(fā),已形成了智能配網(wǎng)系列產(chǎn)品、高低壓成套設備、工業(yè)節(jié)能產(chǎn)品與能效管理系統(tǒng)、智能集抄系統(tǒng)產(chǎn)品、電力自動化設備、衡量器具、遙控裝置等一系列成熟產(chǎn)品。
公司以“厚德務實,進取創(chuàng)新”為宗旨,精細化實施各個項目。公司憑借豐富的產(chǎn)品和優(yōu)秀的技術支持,獲得越來越多客戶的肯定。目前,公司的客戶分布于全國各地,技術服務的對象包括制造廠商、系統(tǒng)集成商和高校科研院所,行業(yè)覆蓋電力、鐵路、通信設備、交通運輸、金融終端、醫(yī)療電子、工業(yè)控制等廣泛領域。

上班地點

工作地址: 南寧市高新四路9號和泰科技園1棟6樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

辦公室主任
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在院長及分管院長的領導下負責醫(yī)院達標升等的全面工作。 2.負責制定達標升等計劃,制定達標協(xié)議書,與科室簽訂達標協(xié)議。 3.對評審標準進行逐條逐項的任務分解,指定責任部門和責任人,具體工作及責任落實到人。 4.主動了解各部門、各科室達標任務落實情況,召開相關部門、科室協(xié)調(diào)會議,協(xié)調(diào)解決達標工作中的問題,并檢查督促達標任務落實。 5.組織醫(yī)院相關部門修訂編印《醫(yī)院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》,編印《常用衛(wèi)生法律法規(guī)文件匯編》。 6.制定醫(yī)院達標升等資料準備計劃,制定全院統(tǒng)一資料目錄及要求,協(xié)助各部門、各科室資料收集及存檔,并協(xié)同相關部門檢查資料準備情況。 7.主動溝通協(xié)調(diào)其他科室共同完成任務,并為各部門、各科室提供辦公用品。 8.完成對評審標準及技術標準自查,并進行自查評分。 根據(jù)自查情況及存在問題制定整改方案,并督促科室整改。 9.負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料,并編印成達標升等《匯報材料匯編》。 10.制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃,并協(xié)助相關部門完成相關培訓工作,達到評審標準的要求。 11.完成院領導安排的臨時工作。 12. 服從區(qū)內(nèi)調(diào)配
11小時前
王建生
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-26
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調(diào)政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-12-26
張女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作職責: 1、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
2025-12-25
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-24
黃凡
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-24
雷先生
精神科副主任
15000-16000元
南寧-江南區(qū)
持精神科副主任資格證書,可全職、兼職
2025-12-23
阮斌
綜合管理員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
南寧市晟都物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1.大專及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源管理、中文、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;工作細致認真,責任心強,有條理性;熟練使用Office等辦公軟件; 3.具有一定行政、文秘或內(nèi)業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生如綜合素質(zhì)突出亦可考慮; 4.具備良好的邏輯思維能力、分析及解決問題的能力、溝通交流能力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),思維敏捷,學習能力強,工作嚴謹認真吃苦耐勞,責任心強; 5.能接受周末和節(jié)假日加班; 6.會騎電動車自行車。
2025-12-23
黃女士
南寧-青秀區(qū)
廣西奇智財稅信息咨詢有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、工作職責 1.獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通等全流程招聘工作; 2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理; 3.策劃并組織員工活動(如團建、年會、生日會等),推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4.組織新員工入職培訓,并協(xié)調(diào)各部門開展在職培訓; 5.員工薪酬與績效管理; 6.完成日常行政事務; 二、任職要求 1.統(tǒng)招專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,其中至少1年以上主管或獨立負責模塊的經(jīng)驗; 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政府人事社保政策; 4.具備出色的溝通表達和跨部門協(xié)調(diào)能力; 5.工作嚴謹細致,有強烈的責任心和良好的服務意識; 6.能獨立處理日常人事行政事務,具備良好的突發(fā)事件應對能力; 7.熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint); 8.具備優(yōu)秀的公文寫作與書面表達能力,能夠嫻熟駕馭制度、通知、報告等各類公文的寫作。
2025-12-23
黃女士
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-12-23
徐貴學
廣西云涌科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西云涌科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/電力
成立時間 13年(2012年4月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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