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職位描述

一、崗位職責:
1、綜合協調、督促檢查、組織和實施公司領導的工作指示;
2、輔助公司領導決策,詳細了解公司內務、業務,本著實事求是的原則,及時向領導提出解決方案及意見建議,為領導決策提供參考。
3、開展督促檢查工作,協助領導對重大會議決策、工作部署及領導要求執行的任務進行嚴格督辦,抓好落實情況,確保完成情況。
4、開展建章立制工作,協助領導組織擬訂、完善公司各項管理制度,(包括薪酬體系、績效管理考核等),實行科學管理。
5、負責人事管理工作,規劃建設公司人力資源體系,負責人員招聘、績效管理、薪酬與福利管理、培訓開發等工作。
6、做好會議管理工作,協助領導組織開展領導班子會議、董事會、股東會及其他例會,草起會議材料,做好會議記錄、會議決定的傳達工作。
7、負責公司綜合性事務、各類接待安排,包括會議、活動的安排。
二、任職條件:
1、本科及以上學歷,行政工商管理、人力資源管理、漢語言文學、秘書學等相關專業;
2、需具備較強文字功底,較強溝通協調能力、執行力,有人事、行政辦公室工作經驗;
3、具有5年及以上本崗位的工作經驗,熟練運用各類常用辦公軟件;
4、有國企、黨政機關部門相關工作經驗的優先考慮;
5、黨員優先考慮。
三、薪酬范圍:5k~7k

公司簡介

廣西數廣邁越科技有限公司,是由國企數字廣西集團和深耕教育19年的南寧市邁越軟件有限責任公司共同成立的子公司。
憑借數字廣西集團產業優勢及南寧邁越19年的教育領域技術自主研發優勢強強結合而誕生的數廣邁越,專注智慧教育領域業務的公司,公司的定位是科技+教育生態產業。
數廣邁越依托建設示范性產教融合基地的先進理念、創新的產教合作模式、權威的校企實訓平臺、完善的教育服務體系,積極探索校企聯合的人才培養新模式,目前已與全區多所院校開展合作,主要為高等院校、職業院校、社會培訓機構提供管理與信息化人才培養與服務。深耕于云計算、大數據、人工智能、軟件開發、區塊鏈等領域的創新產業人才培養、產學合作、協同育人、產教融合,先后為多家區內外信息化企業和國有企業輸送了大量管理與信息化應用型、復合型人才。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區龍光國際-2號樓 查看上班路線

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南寧-青秀區
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-26
112023382@qq.com
南寧-青秀區-萬象城
注意!工作地點位于礦山內,可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當地社會關系; 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業證照資質,并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天
2025-12-26
張女士
南寧-西鄉塘區
一、工作職責: 1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。
2025-12-25
南寧-興寧區
崗位職責: 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統籌4S店內行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協調各部門之間的關系,發揮公司的整體組織優勢; 4、做好團隊建設及企業文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數據信息,確保數據準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經驗,1年以上人事行政管理崗位經驗; 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策,對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-24
黃凡
南寧-江南區
★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-24
雷先生
精神科副主任
15000-16000元
南寧-江南區
持精神科副主任資格證書,可全職、兼職
2025-12-23
阮斌
綜合管理員
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-萬象華府
1.大專及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源管理、中文、企業管理或相關專業優先; 2.具備良好的文字表達能力、溝通協調能力和組織能力;工作細致認真,責任心強,有條理性;熟練使用Office等辦公軟件; 3.具有一定行政、文秘或內業相關工作經驗者優先,應屆畢業生如綜合素質突出亦可考慮; 4.具備良好的邏輯思維能力、分析及解決問題的能力、溝通交流能力,優秀的職業素養,思維敏捷,學習能力強,工作嚴謹認真吃苦耐勞,責任心強; 5.能接受周末和節假日加班; 6.會騎電動車自行車。
2025-12-23
黃女士
南寧-青秀區
一、工作職責 1.獨立完成崗位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通等全流程招聘工作; 2.負責員工入職、離職、轉正、調動、合同續簽等手續的辦理; 3.策劃并組織員工活動(如團建、年會、生日會等),推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4.組織新員工入職培訓,并協調各部門開展在職培訓; 5.員工薪酬與績效管理; 6.完成日常行政事務; 二、任職要求 1.統招專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先; 2.3年以上人事行政相關工作經驗,其中至少1年以上主管或獨立負責模塊的經驗; 3.熟悉國家勞動法律法規及地方政府人事社保政策; 4.具備出色的溝通表達和跨部門協調能力; 5.工作嚴謹細致,有強烈的責任心和良好的服務意識; 6.能獨立處理日常人事行政事務,具備良好的突發事件應對能力; 7.熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint); 8.具備優秀的公文寫作與書面表達能力,能夠嫻熟駕馭制度、通知、報告等各類公文的寫作。
2025-12-23
黃女士
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(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-12-23
徐貴學
辦公室主任
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
1.在院長及分管院長的領導下負責醫院達標升等的全面工作。 2.負責制定達標升等計劃,制定達標協議書,與科室簽訂達標協議。 3.對評審標準進行逐條逐項的任務分解,指定責任部門和責任人,具體工作及責任落實到人。 4.主動了解各部門、各科室達標任務落實情況,召開相關部門、科室協調會議,協調解決達標工作中的問題,并檢查督促達標任務落實。 5.組織醫院相關部門修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》,編印《常用衛生法律法規文件匯編》。 6.制定醫院達標升等資料準備計劃,制定全院統一資料目錄及要求,協助各部門、各科室資料收集及存檔,并協同相關部門檢查資料準備情況。 7.主動溝通協調其他科室共同完成任務,并為各部門、各科室提供辦公用品。 8.完成對評審標準及技術標準自查,并進行自查評分。 根據自查情況及存在問題制定整改方案,并督促科室整改。 9.負責撰寫達標升等有關的文件、材料、達標升等匯報材料,并編印成達標升等《匯報材料匯編》。 10.制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃,并協助相關部門完成相關培訓工作,達到評審標準的要求。 11.完成院領導安排的臨時工作。 12. 服從區內調配
2025-12-22
王建生
廣西數廣邁越科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西數廣邁越科技有限公司
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成立時間 6年(2019年10月10日)
企業性質 有限責任
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