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職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類投資項(xiàng)目初測(cè)、可研、決策等各階段的經(jīng)濟(jì)測(cè)算報(bào)告的驗(yàn)證與審核；

2、負(fù)責(zé)為集團(tuán)各類投資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)測(cè)算、稅務(wù)籌劃、交易架構(gòu)設(shè)置等方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的測(cè)算工作，建立和優(yōu)化戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)測(cè)算模型，建立多維度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解、考核體系；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度戰(zhàn)略預(yù)算指標(biāo)監(jiān)控，按季度進(jìn)行執(zhí)行分析及報(bào)告編制；

5、協(xié)助財(cái)務(wù)信息化數(shù)據(jù)中臺(tái)的搭建；

6、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他管理工作。

二、任職資格

1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)核算及合并報(bào)表主管崗位任職經(jīng)歷；

4.年齡要求：40周歲（含）以下

5.知識(shí)技能：熟悉國(guó)家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備宏觀視野和前瞻性思維，掌握豐富的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力。

6.能力素質(zhì):身體健康，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力；

7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“南寧軌道交通集團(tuán)”）成立于2008年12月，是直屬于南寧市人民政府，具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的大型國(guó)有企業(yè)。南寧軌道交通集團(tuán)以“軌道交通引領(lǐng)壯美生活”為使命，以“成為卓越的城市綜合服務(wù)商”為愿景，以“人本誠(chéng)信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、卓越高效”為核心價(jià)值觀，致力于構(gòu)建軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、站城開(kāi)發(fā)、資源經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局，推動(dòng)軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進(jìn)，引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為南寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
    南寧軌道交通集團(tuán)注冊(cè)資本133億元，資產(chǎn)總額1167億元，是南寧市首家獲得AAA主體信用評(píng)級(jí)的市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)20個(gè)部門(mén)（中心、事業(yè)部），擁有各級(jí)子（分）公司30家，參股公司17家，在職員工12600余人。近年來(lái)，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，南寧軌道交通集團(tuán)先后獲得2019年廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”、2021年南寧市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、2020-2021年度中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
     2022年以來(lái)，南寧軌道交通集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，搶抓機(jī)遇、精準(zhǔn)發(fā)力，全力推動(dòng)各項(xiàng)穩(wěn)增長(zhǎng)政策落地見(jiàn)效，在國(guó)有資產(chǎn)保值增值、融資化債、資產(chǎn)盤(pán)活、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等方面均取得了顯著成績(jī)。目前，南寧軌道交通1-5號(hào)線已建成運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)里程128.2公里，實(shí)現(xiàn)了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設(shè)規(guī)劃1-5號(hào)線建設(shè)運(yùn)營(yíng)的圓滿收官，1號(hào)線成為全國(guó)少數(shù)民族自治區(qū)第一條開(kāi)通運(yùn)營(yíng)的地鐵線路，5號(hào)線是華南地區(qū)第一條全自動(dòng)運(yùn)行的地鐵線路。
    下一步，南寧軌道交通集團(tuán)將聚焦國(guó)家賦予南寧市的重大新使命和城市發(fā)展新定位，切實(shí)發(fā)揮城市綜合服務(wù)商作用，通過(guò)軌道交通高質(zhì)量出行建立高品質(zhì)生活。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，積極順應(yīng)城市發(fā)展和群眾出行需要，高水平抓好軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，為市民提供便捷舒適、綠色環(huán)保的高品質(zhì)出行服務(wù)；堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，積極探索軌道交通經(jīng)營(yíng)新模式，創(chuàng)新TOD開(kāi)發(fā)模式，建設(shè)高品質(zhì)地鐵TOD生活服務(wù)區(qū)，走出一條盈利可持續(xù)發(fā)展的新路子；加快構(gòu)建新發(fā)展格局，建設(shè)智慧交通體系，推動(dòng)多種交通銜接融合，進(jìn)一步優(yōu)化城市公共交通出行服務(wù)；大力推進(jìn)改革，改組國(guó)有資本投資公司，利用資本和場(chǎng)景的優(yōu)勢(shì)，培育產(chǎn)業(yè)、沉淀優(yōu)質(zhì)技術(shù)、培養(yǎng)更多人才，打造成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科技型企業(yè)，為南寧建設(shè)面向東盟開(kāi)放合作的國(guó)際化大都市，譜寫(xiě)新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)軌道力量。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合辦主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司

原材料和加工

1.具備審定本部門(mén)規(guī)章制度、崗位職責(zé)與流程的能力； 2.具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成各種上報(bào)材料、總結(jié)及匯報(bào)材料撰寫(xiě)工作； 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會(huì)議、接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等重要佳賓來(lái)訪的能力； 4.具備領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成部門(mén)工作任務(wù)的能力、具備處置突發(fā)事件能力。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任辦公室主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

18小時(shí)前

李女士; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

18小時(shí)前

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天

18小時(shí)前

張女士; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-12-18

112023382@qq.com; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-12-18

徐貴學(xué); 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車(chē)行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-16

黃凡; 人資行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作； 6、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制: 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。周末雙休，上班時(shí)間9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，享國(guó)家法定節(jié)假日

2025-12-15; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷； 2、有一定的攥寫(xiě)能力，相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊(cè)》《績(jī)效方案》等能熟練編寫(xiě)； 3、有財(cái)務(wù)知識(shí)背景，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)概念；有基本的法律相關(guān)概念； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德； 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類資源優(yōu)先； 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置；工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)的上傳下達(dá)，各項(xiàng)目的績(jī)效考核； 2、參與物業(yè)管理費(fèi)的預(yù)算提案，以及審核事宜； 3、負(fù)責(zé)各類文檔起草（含各類合同），檔案管理； 4、參與招投標(biāo)活動(dòng)； 5、作為OA系統(tǒng)管理員，設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程；薪酬待遇：試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的應(yīng)酬活動(dòng)，會(huì)有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。自帶汽車(chē)工作的，有500車(chē)補(bǔ)。要求能寫(xiě)，能說(shuō)

2025-12-15

華鼎保城物業(yè); 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-12-15

雷先生; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-12-12

楊經(jīng)理

人事助理