行政文員

工作崗位描述： 1、管理辦公用品的采購、庫存和發(fā)放，合理控制辦公成本，確保辦公設備正常運行，協(xié)調設備維修和保養(yǎng)工作。 2、負責文件的收發(fā)、打印、復印、歸檔和保管，確保文件資料的安全和完整，建立規(guī)范的文件管理體系。 3、協(xié)助安排公司內部會議，包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議紀要等，確保會議順利進行。 4、組織員工活動、培訓課程、家長會、招生宣傳等活動，負責活動的策劃、籌備、現(xiàn)場協(xié)調和后續(xù)跟進，提升團隊凝聚力和公司形象。 5、負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護和環(huán)境布置，營造舒適、整潔、有序的工作環(huán)境。

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責任心和愛心，且有耐心。 崗位職責： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務（師資力量、教學模式、價格、課程設置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領

崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。 任職資格: 1、專科以上學歷,行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。

工作內容： 1、根據(jù)公司庫存需要的采購物料；對接供應商詢價，審供貨商的資質，合同執(zhí)行 2、錄入進貨單據(jù)； 3、跟進貨商對接溝通； 4、跟進物流發(fā)貨進度； 5、到貨核對盤點入庫。 6、完成領導安排的其他工作。 7、有零配件采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。

要求： 1.年齡30歲以內，形象好，氣質佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關工作經(jīng)驗，參加過相關禮儀培訓，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關整理會議內容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應出差，商務接待，適應隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領導交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

一、崗位職責 1、辦理公司工商類證件及相關管理工作；起草公司紅頭、編寫對公往來文件、領導發(fā)言稿等； 2、管理集團公司辦公環(huán)境、辦公實施設備、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購等工作； 3、提供公司公關接待的后勤保障，公司相關人員的住宿、餐飲、交通安排及管理；以及相關行政費用的審核、報銷工作； 4、監(jiān)督公司辦公區(qū)域安全、衛(wèi)生檢查及重大安全事故的協(xié)調處理； 5、根據(jù)部門對工作的分工開展工作，為重大人事決策提供本崗位的建議和信息支持； 6、協(xié)助制定公司人力資源規(guī)章制度建設和監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況，提供決策依據(jù)； 7、執(zhí)行人事流程工作：招聘；培訓；薪酬福利核算；績效收集；員工關系管理等 8、管理勞動合同簽訂、員工檔案等； 9、完成上級領導交辦的其他各項工作。 二、任職資格： （一）25-40歲，全日制大專及以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少2年以上人力資源管理或行政相關管理經(jīng)驗； （二）具備公文寫作能力； （三）熟悉相關勞動法并能操作人力資源管理流程，有規(guī)避用工風險、勞動糾紛的能力； （四）具有較強的組織協(xié)調能力及解決問題的能力，團隊合作意識良好，抗壓能力強，具備極強的責任心和原則性。 三、工作時間、工作地點及薪酬、福利 （一）工作時間：上午8:40-12:00，下午13:30-17:45，周末雙休 （二）公司地址：南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501。 （三）工資待遇：4K-5K （四）員工福利：購買五險，節(jié)日福利，國家法定節(jié)假日，中餐補貼

任職要求: 1. 熟悉行政日常工作，能獨立處理事務，靈活。 2.責任心強，能吃苦耐勞，作風穩(wěn)重、工作細心。 3.語言、文字表達能力強，熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標準流利，懂禮儀有親和力，性格開朗，踏實勤快。 5.可接收應屆畢業(yè)生 崗位職責: 1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責組織員工活動和團隊建設 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關工作 上班時間:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。 單休

工作職責: 1.在現(xiàn)代物流倉庫維護并管理WMS系統(tǒng)、物流運輸管理系統(tǒng)TMS等 2.提供系統(tǒng)使用培訓和技術支持。 3.管理數(shù)據(jù)權限，定期進行安全審計。 任職要求: 1.大專（含）及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，熟悉醫(yī)藥系統(tǒng)優(yōu)先。 2.溝通能力強，能獨立解決問題。

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1.行政基本工作、開票、修改及整理運輸合同。 2.日常跟進監(jiān)督檢查文員工作內容包括：核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務核對銷售員結算車輛補貼及時跟進動態(tài)。 4.日常配合及時匯報公司情況給負責人。 5.最好會開車。 工作地點：柳州市柳江區(qū)建南三街193號 寶雙運輸有限公司 聯(lián)系人：***** 韋維