職位描述
崗位職責:
1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優配置資源,實現員工同企業的雙贏目標;
2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據公司年度經營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監督;
5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議,經審批后公布執行;
7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質和能力;
8、負責本部門年度費用控制和預算管理,審核本部門的各項管理費用支出;
9、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業;
2、3年以上建筑行業經驗,10年以上相關崗位工作經驗,5年以上人力資源總監工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓。
工作地點:華潤大廈A座16層(集團總部)
公司簡介
廣西木盛投資管理集團有限公司是由魏增國先生于2015年在廣西南寧市成立并創辦的以公共服務及基礎設施建設為核心的多元化企業集團,遵循"格物致知·博學明達"的經營理念,涉足工程項目全過程咨詢、招標代理、工程造價、工程監理、工程設計、工程施工、大型機械租賃、餐飲投資與策劃等領域。木盛以實業強國為責任和使命,致力于“營造知名品牌,構筑百年企業"。目前,木盛集團的子公司、分公司共計21家,投資項目遍布全國。
自成立以來,集團公司積極參與南寧市重大項目建設,助力南寧經濟高質量發展。目前,木盛集團在道路施工、生態環境、基礎設施建設等領域,啟動了多種重點民生項目。
2021年8月30日,在中共南寧市青秀區津頭街道桂雅社區委員會的指導下,中共廣西木盛投資管理集團有限公司支部委員會授牌成立。成立以來,集團公司黨支部始終堅持主動介入,充分發揮戰斗堡壘作用,把黨建工作與企業發展有機結合,圍繞集團公司中心工作,充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,有力促進集團公司業務良性循環。
集團公司積極投身到國家的精準扶貧及鄉村振興事業中,勇于承擔企業社會責任。同時,在國家精準扶貧環境下,項目所到之處均積極響應國家政策,累計幫扶貧困戶500余戶,帶動周邊貧困人口1000余人完成就業,累計捐贈金額200余萬元。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區木盛集團 查看上班路線
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行政總監10000-15000元南寧-江南區-麗匯工業園廣西康樂醫藥有限公司批發/零售1.協助總經理制定公司經營戰略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督、檢查公司保密工作的執行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。 9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。2025-12-14
黃小姐
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- 廣西木盛投資管理集團有限公司
- 所在行業 監理/投資
- 成立時間 10年(2015年8月27日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人