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職位描述

一、職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。?
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等。
3、負(fù)責(zé)向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。
5、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化,加強(qiáng)員工的凝聚力。
6、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、檢查監(jiān)督流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況并考核執(zhí)行不到位部門(mén)及員工。
7、負(fù)責(zé)制定、管理部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì),和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
二、崗位要求:
1、六年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),三年以上人資經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗(yàn),管理半徑4人以上;
2、有一定的集團(tuán)性思維,曾任職于公司總部,對(duì)下屬分公司、辦事處有一定的業(yè)務(wù)支持能力;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息,具有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷及HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇及其他:
1、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金
2、為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢
3、季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng)
4、按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假
5、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制、年終獎(jiǎng)、各項(xiàng)員工福利

公司簡(jiǎn)介

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我們的使命:讓這世上沒(méi)有難創(chuàng)的業(yè)
我們的理想:數(shù)一數(shù)二、賺錢(qián),順便改變世界、建立“一伙人秩序”
我們的價(jià)值觀:重新開(kāi)始、客戶(hù)至上、驚喜感動(dòng)、自律極簡(jiǎn)、至死方休、誠(chéng)信感恩、敬畏放肆、賦能協(xié)作、與眾不同
【在這里,不止讓你成長(zhǎng)】
這里每一天的工作都充滿(mǎn)了驚喜與挑戰(zhàn)
如果你是一個(gè)酷愛(ài)超越自己的人,那么你會(huì)愛(ài)上這里
如果你是一個(gè)篤行慎思的人,那么你會(huì)獲得不一樣的突破
成為自己人生的主導(dǎo)者,就是拼搏的意義
這里的工作環(huán)境一定會(huì)讓你滿(mǎn)意
超過(guò)1000平米的獨(dú)立辦公區(qū),可以盡情放飛自我,告別壓抑與繁瑣
萌力十足的寵物區(qū),即使沉迷工作,也可以放肆吸貓吸兔兔
每一扇窗戶(hù),在多角度俯瞰城市的同時(shí),也迎接每一天的溫暖陽(yáng)光
我們的小伙伴,會(huì)帶你嗨皮帶你飛
我們的小伙伴,有來(lái)自五湖四海的能人異士,有顏值爆表的時(shí)尚達(dá)人,有神秘莫測(cè)的技術(shù)大神
無(wú)論基友、姬友還是花樣好友,歡樂(lè)永遠(yuǎn)都會(huì)有,因?yàn)槲覀兒埽?huì)!玩!
只要你愿意,這里的舞臺(tái),聚光燈永遠(yuǎn)為你點(diǎn)亮,熒光棒隨時(shí)為你打CALL
【在這里,不止讓你滿(mǎn)意】
我們將為你繳納標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金
我們的周末將與雙休密不可分
我們享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及各類(lèi)帶薪假期
我們擁有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假……還設(shè)置了貼心的生理假
我們每個(gè)月都會(huì)舉辦酷炫的生日趴,還有精彩不重樣的團(tuán)建活動(dòng)
我們每個(gè)人都能按工齡享受崗位對(duì)應(yīng)的孝金補(bǔ)貼
我們保持年度定期體檢,因?yàn)樯眢w是奮斗的本錢(qián)
我們保持活力,因?yàn)樵露取⒓径取⒛甓缺憩F(xiàn)突出的員工,會(huì)獲得公司的額外獎(jiǎng)勵(lì)
我們籌備了很多新奇有趣的企業(yè)文化活動(dòng),有錢(qián),任性,就要這么隨便玩!
我們制定了完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo),讓每個(gè)人的閃光點(diǎn)成長(zhǎng)為職業(yè)生涯的亮點(diǎn)
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工作地址: 南寧市高新區(qū)創(chuàng)新路23號(hào)南寧中關(guān)村創(chuàng)新示范基地10棟1層 查看上班路線(xiàn)

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行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費(fèi)用總預(yù)算和季度費(fèi)用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度費(fèi)用預(yù)算。 3.負(fù)責(zé)審核公司行政各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費(fèi),有效支出年度各項(xiàng)費(fèi)用,分周、月、季、半年、年度進(jìn)行費(fèi)用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象。 10.及時(shí)、如實(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并及時(shí)完成上司交辦的其他工作。
2025-12-14
黃小姐
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所在行業(yè) 電信/法律/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 10年(2015年7月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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