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職位描述

崗位職責:
1.根據公司的戰略目標制定行政年度目標和工作計劃。
2.搭建公司的行政管理及項目管理規定,負責制度流程建設、行政事務的統籌和處理。
3.執行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見
4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作。
5.負責管理各類工程項目工作的跟進。
6.統籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂公司督查督辦實施辦法
7.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪接待工作。
任職要求:
1.年齡:35-45歲;
2.學歷:全日制大專及以上學歷,文秘、企業管理等相關專業;
3.經驗要求:5年以上辦公室行政管理經驗,3年以上建筑施工企業行政管理經驗;
4.知識要求:有一定的應用文、公文寫作功底和專業知識,能獨立擬公文制度流程;
5.能力要求:具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力,責任心強。

公司簡介

廣西榮耀工程管理有限公司,是一家實力雄厚、設備精良、嚴守信譽的建設施工企業。企業位于風景秀麗的南寧市,擁有承攬房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、建筑裝飾裝修設計與施工、環保工程施工、機電設備安裝工程施工、城市及道路照明工程施工、建筑智能化工程施工、地基基礎工程施工、玻璃幕墻工程施工、勞務輸出等工程服務。
公司擁有職稱的工程技術和經濟管理人員:高級工程師、工程師、注冊建造師,集中了一大批從事施工管理訓練有素的各類專業人才。先后獨立承建的工程,足跡遍及八桂大地。
公司一直秉承 “建一項工程,樹一座豐碑,創一流信譽,拓一方市場”的理念,對所承建的每個工程項目實行嚴格的質量控制,真正實現質量目標。贏得區、市領導和業界的一致好評。
團結拼搏、開拓務...

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區開發大廈10樓 查看上班路線

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南寧-青秀區
一、崗位目的 作為集團綜合行政部的負責人,全面統籌公司人力資源與行政管理工作。既是公司戰略在組織與人才層面的執行者,又是保障公司高效運營的服務提供者與風險管控者。通過構建并優化組織體系、人才梯隊、制度流程與企業文化,驅動組織能力提升,為公司戰略目標的實現提供堅實的人才保障與高效的運營支持。 二、主要職責與工作任務 1. 戰略規劃與執行:承接并解碼公司戰略,制定集團人力資源與行政管理的中長期規劃及年度工作計劃與預算,并推動有效實施與評估。 2. 組織與體系建設: (1)主導設計、優化并持續維護公司的職位體系、薪酬福利體系、績效管理體系。 (2)定期進行組織診斷,分析組織效能,為組織結構優化、流程再造提供專業建議與方案。 3. 人才發展戰略: (1)規劃并監管核心人才的選、育、用、留全周期,建立關鍵崗位人才畫像與勝任力模型。 (2)主導高管后備人才梯隊(如“航九計劃”)的建設與管理工作。 4. 制度、文化與團隊建設: (1)組織建立、修訂并推行公司人力資源、行政及相關的管理制度。 (2)策劃并推動企業文化建設落地,塑造符合航天精神與健康產業特質的組織氛圍。 (3)領導本部門團隊,明確分工,培養下屬專業與管理能力,打造高績效、強服務的團隊。 5. 高風險與重大事項處理: (1)親自牽頭處理重大勞動爭議仲裁與訴訟、核心人才保留與談判。 (2)主導重要政府接待、對外公關活動的行政保障方案。 (3)負責處理重大行政危機事件(如重大安全事故、輿情危機等)的應急與善后。 6. 行政資源頂層管控: (1)審批全公司行政費用預算,建立行政服務標準、成本控制模型與供應商管理體系。 (2)主導公司重大固定資產的配置、調撥、處置等決策流程。 三、任職資格 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理、心理學等相關專業。 2. 工作經驗:10年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中至少5年以上集團公司或大型企業部門負責人經驗。有健康、醫療、地產或高科技行業經驗者優先。 3. 專業知識與技能: (1)精通現代人力資源六大模塊,尤其在組織發展(OD)、人才發展(TD)、薪酬績效領域有深厚功底和成功實踐。 (2)熟悉國家及地方勞動法律法規、勞動合同法及相關政策。 (3)具備較強的行政體系規劃與大型活動、資產管控經驗。 (4)持有高級人力資源管理師、經濟師(人力方向)或同類高級職稱/證書者優先。 4. 核心能力: (1)戰略思維與商業洞察力:能深刻理解業務,將業務需求轉化為人力資源策略。 (2)卓越的領導力:能夠激勵和帶領團隊,推進工作的順利開展。 (3)出色的溝通協調與談判能力:擅長內外部溝通,處理復雜人際關系和沖突。 (4)強大的風險預判與解決能力:處事嚴謹,能妥善應對高壓、高風險情境。 5. 個人素質:極高的職業操守與保密意識,原則性強,具備強烈的責任心、服務意識和開拓精神。
2025-12-27
行政總監
10000-15000元
南寧-江南區-麗匯工業園
1.協助總經理制定公司經營戰略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督、檢查公司保密工作的執行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。 9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。
2025-12-24
黃小姐
廣西榮耀工程管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西榮耀工程管理有限公司
所在行業 電力/房地產/房地產開發
成立時間 4年(2021年7月13日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
企業服務
費用標準
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