職位描述
崗位職責:
1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作;
2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發揮員工的積極性和創造性,對績效管理工作有系統的認識和實操經驗,熟悉集團企業績效考核工作,制定考核制度;
3、根據公司業務發展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制;
4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協調處理好員工關系,負責企業文化的建設;
5、負責組織制定中高層人才培養方案,制定員工職業生涯規劃,為企業輸送人才;
6、維護和傳播企業文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件;
7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。
任職要求:
1、人力資源管理、企業管理、法律相關專業畢業;
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經驗,熟悉國家相關的政策、法律法規等;
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力行政經理工作經驗;受過戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執行能力強。
上班地點
工作地址:
南寧青秀區中茂國際 查看上班路線
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行政總監10000-15000元南寧-江南區-麗匯工業園廣西康樂醫藥有限公司批發/零售1.協助總經理制定公司經營戰略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督、檢查公司保密工作的執行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。 9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。2025-12-14
黃小姐
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