職位描述
崗位職責:
1、門店來往、總部對接;
2、跟進租賃合同簽訂;
3、空柜跟進 ;
4、租金催繳
5、空柜預警跟進;
任職資格:
1、大專以上學歷
2、辦公軟件熟練,表格,PPT使用較為熟練(能統計一般報表,能總結自己工作用PPT形式報告)會使用CAD、使用過資產管理系統優先(非必要)
3、按月度完成約定工作內容,工作態度積極,主動,有責任感和學習力
4、能力優秀的應屆畢業生可應聘該崗位
公司簡介
步步高集團1995年3月創立于偉人故里湖南湘潭,致力于成長為中國領先的全渠道運營商。集團業務主要涉及策售貿易、商業地產、電子商務、互聯網金融、物流運輸等多個業態。
2008年在深交所上市。線下零售實體店實行大西南戰略,2018年底,集團670家多業態實體門店已遍布湘、桂、贛、川、渝等省市,是湖南、廣西零售冠軍,提供工作崗位70000余個,年銷售額390億元。
2015年,步步高開啟全球化戰略,整合全球供應鏈資源,目前已在北美洲、歐洲、亞洲、大洋洲設立六大全球采購中心,在商品、物流、倉儲、分銷等方面建立了完整的供應鏈體系。
2014年收購廣西南城百貨; 2016年9月收購心連心超市:2017年2月收購梅西商業; 2019年1月收購家潤多22家門店及資產。
2016年6月,70萬方、中國首家商旅文綜合體梅溪新天地正式開業,開創了中國商業地產運營的新模式。
2018年2月,騰訊、京東逾16億元入股步步高。三方以共同發展“智慧零售”、“無界零售”為愿景,建立長期戰略合作伙伴關系,實現零售行業的價值鏈重塑。未來三年,步步高將致力于轉型為由數據驅動、線上線下融合的智慧零售企業。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區步步高大廈 查看上班路線
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新媒體運營招聘3000-5000元南寧-邕寧區廣西中道醫藥科技有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1.賬號冷啟動0-1,深入理解品牌調性、核心產品線及目標用戶群體,制定清晰的賬號定位與人設。 2.協助拍攝與后期制作,包括不限于商品上下架,詳情頁、圖文及標題優化,管理評價等。 3.訂單管理:整理訂單發貨,快遞跟進,訂單售后跟進,出入庫。 4.產品管理:產品渠道對接,發單追單,對賬要票;熟知負責的產品,嚴格把控庫存及流速。 5.營銷企劃:活動商品設置,后臺活動報名,主動和平臺活動對接;定期發起自主活動、活動復盤。協助拍攝與后期制作。 6.數據分析:每日數據監控、分析,優化內容及產品;指定周期銷售任務,善于利用推廣工具、活動等提高店鋪流量及轉化率,達成銷售任務。 7.團隊協調:如有組員,安排好組內人員工作;組織及配合好美工、客服、售后、財務等團隊成員的協同工作,有較好的溝通能力和應變能力。 二、任職要求: 1.有1-2年相關工作經驗,具備短視頻內容編導/策劃經驗,有從0到1起號的成功案例,須提供作品集。 2.熟悉網店平臺操作及推廣模式,短視頻/直播平臺(抖音、小紅書、B站等)的玩法、規則、算法及內容生態。 3.強執行力+學習力+溝通和領悟力,擁有良好的團隊合作意識,具備責任心和積極主動的工作態度。 4.工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:00,雙休,享國家法定節假日。7小時前
廣西壯族自治區南寧市青秀區鳳凰嶺路榮和大地公園大道金座 -
門店抖音團購運營4000-8000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心新媒體運營:門店品牌運營 門店運營崗位內容: 1、品牌商戶入駐,按抖音要求上傳對應材料 2、門店團購套餐搭建,組品 3、門店團購套餐上架,抖音團購門店頁上傳圖片,店鋪裝修 4、門店評分,評價回復,榜單情況,門店經營分統計等門店運營動作跟進 5、抖加,抖音本地推投流 6、數據匯總,復盤,按周/月報的模板,進行門店數據(曝光,售賣等)的總結 我們能為你提供: 行業前沿賽道:深度參與高速發展的抖音本地生活生態,站在行業最前沿。 專業成長空間:系統化培訓、導師帶教、清晰的職業發展通道。 活力團隊氛圍:年輕、開放、包容、創新的團隊文化,拒絕內耗。 有競爭力的薪酬:基本薪資 + 績效+提成 + 激勵獎金+部門獎金 完善的福利: 六險、帶薪年假、團建活動、節日福利等。 加入我們,一起: 用創意和策略,讓城市的好店被看見! 用數據和運營,讓商家的生意更紅火! 用影響力和資源,定義本地生活新玩法!7小時前
李家林 -
7小時前
覃麗 -
新媒體運營專員4000-5000元南寧-西鄉塘區-融興大廈廣西昭泰子隆彩印有限責任公司互聯網/電子商務【任職要求】 1、大專以上學歷,會拍照,熟悉相關的剪輯軟件、辦公軟件、; 2、有1年以上社媒運營經驗,并有成功案例;熟悉新媒體平臺運營及創意內容策劃、項目統籌經驗、商業展覽行業經驗,文化、藝術新媒體感興趣,有互聯網大廠新媒體實操經驗優先; 3、熟悉掌握社媒運營原理及技巧,文案能力、視頻腳本能力; 4、視頻腳本能力,溝通能力、策劃能力、數據分析能力; 5、能根據公司要求獨立完成對應的可落地執行的推廣方案,有數據處理分析能力。 崗位職責: 1、負責新媒體平臺(如微信公眾號、小紅書、B站、抖音等)的內容策劃和創意工作,確保內容具有吸引力和傳播性; 2、定期發布高質量的原創文章、視頻等內容,提升用戶活躍度和粘性; 3、分析新媒體運營數據,優化內容策略,提高粉絲增長率和用戶互動率; 4、與團隊協作,配合產品推廣和品牌宣傳,制定并執行新媒體營銷計劃; 5、關注行業動態,跟蹤用戶需求,為公司產品和品牌提供新媒體運營建議。 6、定期輸出運營報告,向上級領導匯報公司情況,并根據需要調整運營策略。7小時前
李經理 -
2025-12-18
洪志敏 -
新媒體運營4000-8000元南寧-西鄉塘區湖南好課優選教育科技有限公司南寧分公司計算機硬件可接受實習生 崗位職責: 1、負責公司的自媒體賬號或矩陣號的搭建、運營日常內容。 2、完成所負責短視頻內容方向的定制。 3、關注網絡流行熱點,挖掘潛力玩法。 崗位要求: 1、熟練掌握pr、剪映等剪輯軟件。 2、語言表達流利,思路清晰,普通話吐字清晰。 3、熟練使用抖音B站等新媒體平臺,熱愛新媒體行業及自媒體運營。 4、責任心強,工作主動性高,有團隊精神,有較強的組織協調能力與溝通能力。 上班時間:9點20到18:30 薪資構成:無責底薪3500,加提成,加獎金,綜合薪資7K以上。 福利待遇:月休四天,固定周日休息。 節假日禮品,現金紅包,公司有下午茶、零食、奶茶、團建等。2025-12-17
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新媒體運營經理6000-10000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.統籌規劃新媒體內容運營,提升品牌影響力與用戶互動; 2.監測和分析新媒體運營數據,根據反饋調整運營策略; 3.構建和維護新媒體運營社群,增強用戶參與度; 4.與團隊合作,共同完成新媒體項目策劃與實施。 任職要求: 1.具有較強的市場分析和用戶洞察能力,能夠把握新媒體運營趨勢; 2.具備優秀的組織規劃能力,能夠高效推進項目進度; 3.具有良好的團隊協作精神,能夠與團隊成員緊密合作; 4.對新媒體內容運營充滿熱情,愿意接受挑戰。2025-12-16
黃凡 -
新媒體運營主管/經理6000-8000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.統籌規劃新媒體平臺的運營戰略,為品牌打造獨特的網絡形象; 2.監督內容創作團隊,確保內容質量和風格符合品牌形象,能夠吸引和維護用戶; 3.深入研究新媒體市場動態,把握用戶需求,不斷創新內容形式和運營方法; 4.管理新媒體團隊,提升團隊成員的專業技能和團隊整體的創作水平; 5.優化新媒體內容和運營策略,提高用戶的參與度和對品牌的忠誠度。 任職要求: 1.具備強烈的市場敏感性和創新思維,能夠快速適應新媒體變化; 2.優秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標; 3.熟悉新媒體運營規則,能夠有效地規劃和實施運營策略; 4.具備良好的內容創作和編輯技能,能夠產生具有吸引力和影響力的內容; 5.持續分析新媒體趨勢,能夠為品牌提供有見地的策略建議。2025-12-16
黃凡 -
新媒體文案編輯4000-7000元南寧-青秀區1、負責公司產品文案,品牌方案,項目方案的創意和撰寫; 2、負責公司公眾號、網站、網絡相關內容采集、撰寫及發布工作; 3、支持對外自媒體提供文案; 4、策劃撰寫相關企業品牌的傳播軟文及新聞活動稿件與媒體廣告文字; 5、完成部門宣傳冊、宣傳單頁的編寫; 6、參與線上線下活動策劃討論,并根據領導要求進行廣告文案創意; 7、配合產品對平臺文案進行策劃,對產品進行營銷包裝; 8、定期更新行業資訊,配合策劃撰寫各項目組推廣所需的文案。 任職要求:1.本科學歷,中文,新聞,市場營銷,傳播學相關專業優先考慮。 2.新媒體文案編輯工作經驗1年以上; 3.熟悉使用PS,PR,剪映等圖片、視頻編輯軟件。2025-12-15
成佳穎 -
新媒體運營主管/經理4000-8000元南寧-興寧區崗位內容: 1. 制定和執行公司運營策略,實現業務增長和盈利目標 2. 分析市場和用戶需求,優化產品和服務的特性和差異性 3. 挖掘和引入新的運營模式和流程,提高效率和降低成本 4. 合理規劃并管理預算,確保預算使用的高效 5. 協調各部門和團隊間的合作,保證工作流程的順暢和高效 任職要求: 1. 具備3年以上互聯網或相關行業運營管理經驗 2. 熟練掌握市場和流程管理的基本原則和理論 3. 具有豐富的團隊管理和協調能力,擅長解決復雜問題 4. 擁有扎實的數據分析和業務決策能力 5. 能夠快速適應公司的文化和價值觀,并愿意在團隊中為公司目標而努力奮斗 薪資福利:4-8k ,不定期團建,生日福利等!! 工作時間:朝九晚六,周日單休 工作地點:廣西/南寧/興寧區盛唐產業園4棟三層2025-12-15
崔金利
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- 廣西南城百貨有限責任公司
- 所在行業 超市
- 成立時間 24年(2001年11月16日)
- 企業性質 有限責任
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