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職位描述

【崗位職責】
1)負責運營淘寶/小紅書店鋪管理,提高瀏覽量和訪客量。
2)完成銷售業績
【崗位要求】
1)思維清晰,具有較強的數據分析能力;
2)熟悉淘寶/小紅書店店鋪運作模式以及推廣的相關規則;
3)有良好的溝通能力和領悟能力;
4)接受實習生
【待遇】
1.月休4天
2.工作日包午餐
3、薪資待遇:2000+社保+意外險
該崗位具體薪酬,根據個人能力而定,本招募暫時為長期有效。

公司簡介

許可項目:食品銷售;住宅室內裝飾裝修(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:保健食品(預包裝)銷售;食品銷售(僅銷售預包裝食品);工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);農副產品銷售;林業產品銷售;茶具銷售;日用陶瓷制品制造;珠寶首飾批發;珠寶首飾零售;土地使用權租賃;住房租賃;市場營銷策劃;品牌管理;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;咨詢策劃服務;企業形象策劃;禮品花卉銷售;日用百貨銷售;日用品批發;日用化學產品銷售;從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構(除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓);教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區木葉彌章茶生活美學 查看上班路線

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5000-6000元
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廣西科華健康管理有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責:1、負責公司抖音、小紅書、視頻號、公眾號、小程序、微博等賬號運營,提升曝光 2、制定新媒體運營策略,包括內容選題策劃、腳本撰寫、文章撰寫、發布把控等; 3、研究新媒體平臺及競品的內容生產和運營玩法,優化運營方案; 4、監控每周數據,通過數據分析,優化運營策略,提升互動和曝光率。 任職要求:1、大專及以上學歷,2-3年以上新媒體運營經驗; 2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經驗,具備一定的數據分析能力; 3、扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點; 4、性格開朗,不懼溝通,認真負責,熱愛學習與挑戰; 5、配合部門活動推廣的文案輸出及發布推廣。
2025-12-28
林紹文
新媒體運營
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南寧-青秀區-聯盟新城
崗位職責:? 1.負責公司官方微信小程序、小紅書、、美團、抖音等新媒體平臺的日常運營工作,包括視頻拍攝剪輯,內容策劃、撰寫、編輯、發布與維護,確保內容的高質量與時效性。 2.線上營銷渠道維護?:維護大眾點評、口碑等在線營銷渠道,進行銷售數據盤點,調整營銷策略,以及日常維護和活動申報? 3.制定并執行新媒體平臺的運營策略和推廣計劃,提升品牌知名度、粉絲數量和用戶活躍度,增加平臺曝光度和影響力。 4.分析新媒體平臺的數據,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,根據數據分析結果優化運營策略,提升運營效果。 5.負責策劃并執行線上活動,如話題討論、抽獎、直播等,提高用戶參與度和粘性,促進用戶轉化。 6.與用戶保持良好互動,及時回復用戶評論和私信,處理用戶反饋和投訴,維護良好的用戶關系。 重要信息: 必須要有餐飲行業新媒體運營工作經驗!!!
2025-12-28
韋露霜
新媒體運營
3000-4000元
南寧-青秀區
會媒體運營,包含抖音號、小紅書、公眾號、小程序的運營。會拍攝剪輯視頻。
2025-12-28
曾小姐
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【崗位要求】: 年齡:18-35歲,大專以上學歷,有相關經驗或較優秀者可適當放寬 具備較強的學習能力,溝通能力,肯付出,不計較 有想賺錢的想法,但是能腳踏實地的做事,不浮躁,有責任心,對自己有要求 能適應在辦公室工作 本崗位偏電商,非純視頻運營類崗位,介意勿投 【崗位職責】:引流+網銷模式 1、運用現有自媒體平臺引流客戶到工作微信; 2、進一步挖掘客戶需求,解決客戶疑慮,達成成交,以及售后服務,工作屬于一條龍服務; 3、配合主管完成部門相對應的任務指標; 4、針對公司培訓的專業知識,產品知識,要有一定學習能力; 5、有想法的年輕人,對電商前景看好的就來。 【崗位前景】: 1、完善的新人培訓體制:我們的工作比較適合有想法的年輕人,因為入職有崗位培訓,新人培訓,孵化培訓,精英培訓,每個階段的培訓都不一樣,這個是很好的提高年輕人的社會核心競爭力的機會,基本每一個環節都是手把手教。只要肯付出,學習,小白都可以上手。 2、完善的晉升方式:業務上手之后,能力達到考核指標,可以直接申請晉升,試用期-轉正員工-精英-組長-實習主管-主管-高層核心管理層,每個層次的考核指標都寫在公司制度,走不了后門,拍不了馬屁,一切晉升靠成績決定,公平公正 【薪資福利】: 1、無責底薪+2%-15%提成+獎金,入職三個月平均收入都穩定5000+ 2、法定節假日都會有假期,有禮品 3、入職享受節日禮品,生日會,春節紅包,超長帶薪年假,帶薪病假等等多項福利 4、每年底薪都有增長,根據工齡進行調整 【工作時間】: 1.早上9:00-12:30 下午14:00-18:30 2.月休4天,固定周日休息,法定節假日休息
2025-12-28
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2025-12-28
周彬
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1.會剪輯 2.懂抖音知識 3.口才好
2025-12-28
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福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產品的售前售后工作,不需要打電話和外出!!! 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、學歷不限,專業不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。 3、接受長期實習生!可蓋章!可證明!!! 工作時間: 周一到周六 9.00一12.30,2.00一18.30 固定周日休息
2025-12-28
李蕾
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1、負責公司全系列產品廣告的銷售工作,對接拜訪汽車4S店,挖掘廣告需求; 2、根據客戶需求,結合公司內部資源,出具符合其推廣目標的方案及排期并提案,跟進方案執行;? 3、負責客戶合作的合同提審,過程跟進、客戶結案報告的制作,投放結果分析等;? 4、定期進行匯總、分析目標客戶群,建立和維護良好的客戶關系。? 5、負責與客戶及時溝通,解決客戶問題并提出建設性意見。
2025-12-28
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崗位職責: 1.負責公眾號.抖音,視頻號,頭條號.小紅書,知乎日常運營,通過優質內容提升品牌行業影響力和用戶活躍度;2.熟悉公眾號.抖音,視頻號,頭條號.小紅書知乎漲粉模式,能持續策劃新媒體平臺的拉新.留存.促活.轉化活動,并對各項閱讀.增長等數據負責;3.能圍繞平臺產品策劃撰寫圖文類內容,完成新媒體原創內容采編;4.能根據用戶需求,對新媒體原創欄目進行迭代,參與內容的創新突破;5.負責對運營數據進行監測分析,收集用戶反饋,提升用戶體驗;6.媒體資源開拓,能與相關公眾號.第三方平臺等進行商務合作,資源置換。 任職要求: 1.對主流新媒體平臺有充分了解和個人見解,熟悉內容制作和賬號運營玩法,有爆款作品創作經驗優先;2.2年及以上新媒體運營經驗,新媒體基本功扎實;3.有豐富的公眾號運營經驗,了解公眾號漲粉邏輯,熟悉微信平臺玩法,對增長.促活.留存.轉化有成功經驗優先;4.有大號運營經驗者,有個人作品優先(公眾號.視頻號,抖音,頭條號.小紅書,知乎等主流平臺均可);5.有從0到1搭建公眾號并成功運營經驗加分;6.審美力好,有設計.7,可以剪輯視頻的優先考慮。
2025-12-28
黃昌莉
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4000-5000元
南寧-江南區
工作要求: 1.主要負責網絡新媒體的運營與策劃工作,如微信公眾號、網絡新媒體運營,網絡社區規劃,文案編寫等。 2.語言媒體想關專業畢業,有較強的文字功底。 1、拓展新媒體渠道及創新玩法,根據企業傳播目標和品牌、業務傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現業務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創、分發,對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發的效果,做好拉新、促活的工作,服務于電商渠道; 4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數量,關注量。 任職資格: 1、熟悉小紅書、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規則玩法; 2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯發展高度關注,緊跟社會/潮流等熱點,思維活躍; 3、能夠駕馭多種傳播形式,具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶的閱讀喜好; 4、良好的團隊合作能力,學習能力和執行力強, 有創新思維,有較強的責任心和自我驅動力; 5、對新媒體有濃厚興趣和獨特見解,對于人設打造,內容設計,流量導流,人設建立有獨特認知; 6、新聞學、傳媒、中文、市場營銷、廣告學等相關專業優先,喜歡時尚,對生活方式、 時尚產品有基礎了解。 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經理--總監 3、傳統節日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎、團隊獎、活動獎金)+年終獎等 5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、員工生日會等); 6、公司內部有冰箱、微波爐、為您生活帶來各種方便;
2025-12-28
鄧小姐
廣西南寧鑫葉彌章商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧鑫葉彌章商貿有限公司
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成立時間 11年(2014年9月5日)
企業性質 有限責任
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