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職位描述

解答客戶關于信用卡使用的問題,提醒客戶按期還款。 

公司簡介

浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立,注冊資本金5000萬元。公司專注于協助國有銀行、商業銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業務,致力于成為專業、復合型的綜合金融服務提供商。 公司總部位于中國金融綜合改革試驗區――溫州,下設綜合管理部、市場拓展部、品質管理部、法律事務部、計劃財務部、信息技術部、人力資源部。 公司以接受金融機構委托開展信用卡逾期清收為核心業務,始終堅持“合作、分享、共贏”的企業理念和“客戶至上、誠信經營、規范管理、協調發展”的經營宗旨,積極為銀行等金融機構提供專業化的金融服務外包,有效緩解銀行消費信貸業務的不良壓力,助力社會信用體系建設。 憑借專業的金融服務和突出的行業貢獻,申匯企業榮獲“中信銀行2019年度戰略合作伙伴”“浦發銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機構山峰之顛獎”“合規管理獎”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎”“突出貢獻獎”“最佳服務團隊”“溫州市鹿城區2018年度服務業企業50強”等榮譽和稱號。 創業之路,砥礪前行。現如今,申匯企業員工規模達3000多人,已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟南、武漢、南昌、蘇州、長春、東莞、鄭州、長沙、南寧、貴陽、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、海口、廈門、西寧、沈陽、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設立分公司。 目前,申匯企業整合了金融服務、征信、律所三大產業板塊,從2013年6月成立浙江申匯金融服務外包有限公司(以下簡稱“申匯金融”)專注于協助國有銀行、商業銀行等進行金融風控、不良資產處置等委外業務,到2017年10月成立溫州申匯征信服務有限公司(以下簡稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現專業化、個性化的綜合信用服務,再到2019年4月引入浙江學優律師事務所(以下簡稱“學優律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業務為主,輔以民商刑法律訴訟、企業法律顧問等業務,申匯企業已然成為行業內規模較大、成長較快,在全國具有一定品牌認知的金融服務外包機構。 從申匯征信提供盡職調查等征信數據,到申匯金融提供全面的清收業務平臺,再到學優律所提供強有力的法律訴訟服務,申匯企業打造了一條從前端到后端,覆蓋貸前和貸后管理的不良資產處置清收產業鏈,正快速發展成為中國社會誠信體系建設的排頭兵。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區民族大道12號麗源天際52樓5202-5203室 查看上班路線

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南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
浙江申匯金融服務外包有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
浙江申匯金融服務外包有限公司南寧分公司
所在行業 金融
成立時間 7年(2018年6月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
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