職位描述
崗位職責：
1、進行人員招聘，組建團隊，對新入職的業務代表進行入職培訓和日常輔導工作，對業務代表的疑問及時進行解答。
2、組織召開晨會，通報業績情況，風險情況等，并對卡中心下發的相關政策和活動進行宣導；分解業務代表各階段的任務指標；
3、根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃，明確渠道開發目標；
4、進行有組織銷售，營銷優質客戶；規范銷售行為，提升銷售技巧，帶領團隊達成業績指標。
5、規范營銷行為，防范營銷風險。
6、嚴格遵守各項規章制度，服從上級安排，完成領導下達的其它工作。
職位要求：
1、全日制大專及以上學歷；
2、25-35歲左右，男女不限，熟悉廣西市場優先考慮
3、有一年以上銷售管理相關工作經驗，曾管理10人以上團隊經驗者優先考慮。
4、有強烈的責任意識和團隊精神；具有信用卡銷售管理經驗者優先考慮。
5、能夠適應加班，有較強的抗壓能力。
薪酬待遇：月薪+績效獎金+六險一金+補充醫療保險+節假日福利
公司簡介
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰略目標；2017年業內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神，拼搏進取、責任立業、創新超越，繼續強化管理、深化改革，大力推進信用卡業務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業績優秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓，2025-12-17
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜； 二、任職資格： 1、專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層； 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環境，優美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-12-17
馮女士主管
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業提成2025-12-08
朱*士
相關企業
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務；安全技術防范系統設計施工服務；安全系統監控服務；軌道交通通信信號系統開發；人工智能行業應用系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；計算機系統服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通 -
一般項目：以自有資金從事投資活動;體育健康服務;組織體育表演活動;汽車銷售;汽車零配件零售;物業管理;工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）;網絡技術服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;社會經濟咨詢服務;融資咨詢服務;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;法律咨詢（不含依法須律師事務所執業許可的業務）;房地產咨詢;工程管理服務;企業形象策劃;項目策劃與公關服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;酒店管理;園區管理服務;體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）;建筑材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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交通/培訓
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對軌道交通項目的投資、建設、營運管理和綜合資源開發、管理；對與軌道交通建設運營關聯的物資、設備的投資、建設、管理；設計、制作、發布、代理國內各類廣告；物業管理服務（憑資質證經營）；場地、房屋租賃；房地產項目投資、開發、經營（憑資質證經營）；承擔與軌道交通相關聯的市政工程項目建設；從事軌道交通技術的研發；提供軌道交通項目建設、管理的業務設計、咨詢、科研服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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開展經中國銀行業監督管理委員會批準的并經中國民生銀行信用卡中心授權的業務。
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車輛號牌及安裝固封生產；道路交通類標牌標志生產；道路安全護欄生產；其他印刷品印刷（具體項目以審批部門批準的為準）；塑料品加工；場地租賃；標牌標志、安全護欄、標線標識安裝及維護施工；機動車安全檢測；機動車駕駛員培訓服務（具體項目以審批部門批準的為準）；小型車輛維修（二類汽車維修）；汽配及道路安全用品銷售；貨物及技術進出口；工程項目投資、實業投資、創業投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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交通/檢測
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交通/培訓
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業 交通/銀行
- 成立時間 12年（2013年4月28日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
