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職位描述

崗位職責:請詳細閱讀后投遞簡歷!沒有時間面試不要投簡歷謝謝·
注:本崗位不是銷售崗位,不招短期工!
1、通過入職培訓掌握相關知識,協助銀行處理客戶,降低銀行信用風險;登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關對象的資料信息;
2、通過與銀行逾期欠款客戶一對一溝通,以電話、信函通知等方式與客戶聯絡,提醒客戶及時還款,協助銀行處理逾期賬款的收回,維護客戶信用;室內辦公,沒有風吹日曬雨淋。
崗位要求:
1、中專(高中)或以上學歷,能力優秀者學歷可適當的放寬,年齡22-33歲;
2、具備基本的電腦運用知識,會基礎的office辦公軟件的操作;
3、若無相關工作經驗者,符合公司錄用要求,將安排崗前帶薪培訓及上崗后專人一對一輔導。
4、無犯罪記錄,個人征信良好,忠于職守,有信用卡業務經驗,移動電信,聯通客服,淘寶客服,電銷經驗或者相關金融,金融經濟等工作者優先錄用;
薪資:
1、薪資結構:試用期,無責底薪2500+獎金+提成,綜合薪資3500-6000;
2、轉正工資(底薪3000+高提成+獎金)+福利+補貼+年終獎=平均月綜合薪資4000-12000元,工資上不封頂;
3、購買五險。
其他福利 : 
1、帶薪假期,節日慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節等節日);
2、旅游(每年定期組織公司優秀員工旅游),月度團體活動1-2次;
3、生日福利等。
工作時間:
月休6天(周末),國家節假日正常放假;
周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00;
周 六 9:00-12:00,14:00-17:00;
面試地址:南寧市興寧區朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001-2011(南寧飯店旁)。
招募社會精英,熱忱歡迎有志之士加入。

公司簡介

貴州湘和永晟資產管理有限公司是一家專注于為金融機構和中小企業提供專項不良資產管理的專業性公司,下設資產管理部、研究部、信用卡催收業務管理部等部門。與晟和律師事務所為戰略合作伙伴,律所有一批專業的律師團隊,處理各類訴訟與非訴案件。
貴州湘和永晟資產管理有限公司為總公司,成立于2011年,總公司位于貴陽,在湖南長沙、廣西南寧、成都、廣州設有分公司。全國辦公面積近5000平,員工近400人。湘和永晟的宗旨是“專業化、團隊化、品質化”。專業化,我公司專注于為金融機構和中小企業提供專項不良資產管理,從事的業務有:受金融機構委托提供非金融業務服務、資產投資管理、金融債權催收等。我公司建立了一整套科學先進的服務模式和分工協作機制,能最大限度地發現、發掘資源,用最佳的方法整合、利...

上班地點

工作地址: 興寧區朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001-2011 查看上班路線

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南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
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