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職位描述

崗位職責:
1、負責銀行在該地區的銷售和市場推廣;
2、負責該區域內各類銷售渠道的拓展和建設;
3、對各渠道的日常經營進行分析、改進,保證業務有序、持續、合規地運作;
4、負責銷售團隊的建設和業務計劃的實施,全面負責銷售目標;
5、負責銷售團隊業績的考核、日常管理、激勵和輔導;
6、公司形象的維護和提升。
任職資格:
1、專科及以上學歷,金融、財會類相關專業;
2、3年以上銷售工作經驗,具備金融產品或銀行卡銷售經驗者優先;
3、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經驗,有行業背景及客戶資源(金融、教育、醫藥、政府、電信等行業)尤佳;
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力;
5、能承擔較大的壓力。
工作時間:9:10-18:00 周末雙休 節假日放假、
薪資:4500底薪+提成+分潤提成 綜合薪資6000-10000元 高薪等你來挑戰

公司簡介

本公司是一家高新科技企業公司,公司專注于銀行活動推廣、網絡推廣和市場營銷策劃,以傳統銀行卡收單和POS機具經銷、移動支付兩大業務板塊,連接銀行、發卡機構、移動營運商、城市小額支付營運商、商家和消費者之間的一個多元化支付系統平臺, 專門負責處理來自消費者在商家刷卡消費時的支付請求信息,提供消費者選擇銀行卡、銀行賬戶、電子錢包、非接觸式儲蓄卡等進行支付、資金清算、查詢統計等功能,實現國內外多卡種、多渠道、跨區域的網上、線下支付交易服務。商家及消費者通過使用智付結算方式真正的實現了縮短交易支付周期,減少環節,提高工作效率。除了提供網上支付(B2C、B2B)、快捷支付、智匯寶錢包支付、移動支付、點卡支付、代收代付、二維碼支付、微信支付、資金托管服務、POS機收單、二維碼收款通道、一鍵APP收款和其它增值服務外,智付還為商家和消費者提供國際化、安全、高效的支付服務,國內合作銀行達到25家,合作金融機構有3家,國際合作有VISA、MASTER、JCB、AE等國際卡在線支付。在國內迅速打開全國市場,成為支付行業內資歷深、業務類型齊全,積累了良好的口碑,得到各地合作伙伴、商戶的認可。  優秀員工是公司的最大財富,也是我們持續發展的內在動力,本著追求卓越、開發實務的企業精神來指導市場動作行為,并逐步推出及時有效的增值服務,為眾多企業打造網絡品牌和網絡營銷做出積極的努力。  我們是一支年輕而富有激情的團隊,是一群生活在成就與夢想中的創新人,我們遵從敢于胸懷天下,放眼未來;洞悉市場,夯實基礎;銳意創新,穩健經營;開拓進取,長遠發展的創業精神!  公司為了快速提成市場占有率,抓住互聯網新的發展機遇,我們期待與您共同書寫行業中的奇跡,無論你來自何方,你的心有多大,舞臺就有多大;無論你學歷高低,只要你有夢想,積極向上,肯用心。優秀的伙伴加入我們吧,這是促你發揮能力,快速成長的平臺,讓我們共同來創造美好的未來!

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南寧-青秀區-金源CBD現代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-青秀區-金源CBD現代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-12-17
馮女士
主管
南寧-興寧區
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成
2025-12-08
朱*士
廣西微視際文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西微視際文化傳媒有限公司
所在行業 傳媒
成立時間 9年(2016年8月31日)
企業性質 有限責任
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