職位描述
崗位職責:
1、通過在線聊天工具或電話,與客戶交流介紹公司的業務優勢,爭取客戶的認可;
2、邀約顧客到公司實體門店參觀,拍攝體驗,領取禮品等,做好銷售的鋪墊工作;
3、負責統計銷售業績,根據業績進度,提出銷售過程中存在的問題及應對措施;
4、完成部門銷售業績,協助部門主管及經理的各項工作。
任職要求:
1、男女不限,敢于挑戰高薪,喜歡網絡銷售的工作性質;
2、口齒清晰、打字速度較快;喜歡網購,刷抖音。
福利待遇:
試用期保底工資3000元
轉正:底薪+級別工資+工齡工資+提成+目標獎金+績效獎金=3500-6000以上
晉升空間:網銷專員-組長-主管-經理-總監
帶薪培訓:專業帶薪培訓網聊技能標準化,讓你快速上手更懂銷售
面試地點:南寧市亭江路59號白沙國際汽車主題公園D區2樓
麥琪兒童攝影有豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、文體比賽等)勞逸結合,上下班朝九晚五,快樂激情的工作氛圍,每月活動支持只要你努力,月入過萬不是夢!
公司簡介
麥琪攝影集團創始于2006年,是一家提供兒童、孕嬰、親子一站式綜合服務的高端攝影公司,旗下有麥琪、QQ寶貝、安格貝妮、花漾時尚媽咪四大品牌,QQ寶貝兒童攝影作為麥琪攝影集團源頭產業.經過十多年的悉心經營,已經發展成為了多元化的現代攝影公司,集接待服務-化妝攝影-后期制作-選片服務-產品制作皆有麥琪攝影一條龍完成。始終堅持“用心成就客戶幸福,用愛成就員工夢想”的企業理念,引領著時尚的潮流,占據著行業內的有利市場,憑借著精湛專業的技術、細心周到的服務,用鏡頭定格每一個不可復制的童年時光,記錄了幾代人的流金歲月。
麥琪因其優質的產品和貼心的服務,多次榮獲“全國十佳兒童影樓”、“廣西知名品牌”等榮譽稱號。截止目前,麥琪集團共有9家實體店分布于南寧市、桂林市各高端繁華路段,員工人數達600名,是廣西規模最大、品牌口碑最佳、歷史最悠久的專業兒童攝影公司。
麥琪攝影致力于專業人才的培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會及發展空間,大力培養技術精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業界的地位。目前公司已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規劃科學的發展晉升通道,公司多數中高層管理人員來自內部優秀一線員工的晉升發展。此外,麥琪攝影擁有業內領先的薪酬福利體系以及獨有的員工職業規劃體系。
麥琪為您提供業內良好的職業發展平臺和優厚的薪酬福利:
★ 薪酬:具有競爭力的薪資待遇;
★ 保險:為員工購買五險;
★ 福利:高端的辦公環境,生日福利、過節福利、員工活動、過年紅包、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產假等。享受麥琪攝影集團旗下所有產業(化妝、攝影、底片、相框、相冊、產后修復等)的員工內部折扣價;
★ 休假:國家法定節假日、年假、婚假、喪假、工傷假、產假、陪產假、補休、病假等;
★ 發展:規范的工作流程,技術與管理的職業雙晉升通道,提升您的職場競爭力和含金量;
★ 培訓:擁有多維度的培訓機會,根據培訓內容性質劃分為綜合素質培訓體系和業務能力培訓體系。提高員工職業化水平和崗位技能,公司有內部培訓體系及內訓講師,每月定期開展培訓,提倡不斷學習,強調知識的價值與學習的價值。
麥琪是一個年輕、開放、多元化的企業,自始至終感激和重視人的力量。麥琪篤信,不拘一格降人才,并為一切有能力、有愿景、有態度的各界英才敞開大門。麥琪通過一系列完善、靈活、富有競爭力的用人機制,為員工提供了施展才華的最寬廣的舞臺。
【麥琪旗下各門店具體地址】
★麥琪總部:南寧市亭江路59號白沙國際汽車主題公園D區2樓(麥琪兒童攝影)
★麥琪韓尚館:南寧市青秀區民族大道120皇巢世家三樓商鋪(石門森林公園正門旁)
★麥琪十孕記:南寧市青秀區民族大道120皇巢世家一樓商鋪(石門森林公園正門旁)
★麥琪孕嬰館:南寧市東葛路88號嘉園二樓(交通銀行旁)
★麥琪潮童館:南寧市五一東路7號樓嘉薈城百貨二樓(淡村市場旁)
★麥琪家庭影像館:南寧市雙擁路24號(醫科大學旁邊城市便捷酒店旁二樓)
★QQ寶貝新陽店: 南寧市新陽路286號陽光康城二樓 (新陽路區婦幼正對面)
★桂林安格貝妮店: 桂林市中山中路金馬大廈三樓(蘇寧易購樓上)
★花漾時尚媽咪店:南寧市民族大道120號皇巢世家二樓(石門森林公園正門旁)
★花漾俏媽店:南寧市竹溪大道39-1號中茵麗景豪庭2號樓2-01號
在強大的平臺支撐下的努力更容易實現成功,歡迎有愛心有夢想的你前來應聘。加入麥琪,贏在起跑!
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質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。2025-12-19
徐榮偉 -
聯通實習生3000-4000元南寧-青秀區-匯東國際廣西迅捷通信有限公司通信/電信/網絡設備【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業不限制。 2、有上進心,責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8:30-18:30,午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效,同時我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓,敬請求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號2025-12-19
胡起賢 -
2025-12-19
劉作鵬 -
督學主管4000-5000元南寧-青秀區-榮和大地廣西智軒云創科技有限公司計算機硬件崗位職責: 一、 學生管理與學業督導 1. 跟蹤并分析校區所有學生的學習狀態、進度及成績變化,確保教學計劃的有效執行; 2. 指導督學老師為學生制定個性化的學習規劃,并及時調整優化; 3. 不定時關注學生心理健康與思想動態,及時進行正向引導與干預。 二、 教師團隊管理與教學督導 1. 負責教師團隊的日常管理、系統培訓、績效考核與梯隊建設等; 2. 通過聽課、評課、教學研討會等方式,監督并提升教師的教學質量與課堂效率; 3.及時處理教學中出現的各類問題,協調教學資源,保障教學工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關系維護 1.作為校區與家長之間的主要聯絡人,建立順暢、高效的家校溝通機制; 2. 擅長并主導與家長的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動、清晰地向家長溝通學生情況,展示教學成果; 3. 定期收集家長反饋,主導家長會等活動,持續改善服務質量,維護并提升校區品牌聲譽。 任職要求: 1.教育類、管理類相關專業優先。具備3年以上教育培訓機構教學管理或團隊管理經驗; 2.具備較強的表達能力與溝通技巧,善于與家長建立深度連接,能處理各類復雜問題的事件; 3.個人責任心強、有一定的抗壓能力,具備出色的服務意識。2025-12-19
藍溢 -
招電信移動聯通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉塘區南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網絡設備一、崗位職責: 1.負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽; 2.開發新用戶需求,推薦承諾在網領手機活動; 二、崗位經驗: 有電銷經驗,從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵,綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節假日,過年帶薪假期12天2025-12-19
陳女士 -
外呼專員3000-5000元南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發; 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據客戶自身需求,結合公司現有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關系維護,及時跟進售后服務。 任職要求: 1、半年以上相關經驗。 2、有駕駛證者優先。 3、高中或中專(含)以上學歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質良好。 4、有服務意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產、奢侈品、服裝銷售經驗者優先考慮。2025-12-19
人力資源部 -
科創部部門主管5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!2025-12-19
韋 -
面點車間經理10000-15000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月2025-12-19
蘇清立 -
面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月2025-12-19
蘇清立 -
研發主管/經理10000-15000元南寧-青秀區-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發2025-12-19
賴志強
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- 所在行業 攝影
- 成立時間 9年(2016年5月12日)
- 企業性質 個體戶
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