職位描述
職位名稱:案場置業經理
職位描述:全面負責公司項目案場的服務接待工作,統籌協調相關資源。
崗位職責:1.配合地產營銷活動,統籌協調地產銷售、銷售代理等各方關系,并與其保持溝通,建立定期溝通制度,及時處理相關問題。2.指導案場現有業務開展,提高接待客戶的銷售成交率。3.負責銷售案場團隊建設、管理與績效考核,統籌開展相關培訓,組織團隊會議。
職位要求:1.年齡在25-43周歲之間、五官端正,溝通能力良好,普通話標準,有良好的職業形象。2.大專及以上學歷。3.三年以上案場管理層工作經驗。4.工作認真、責任心強,具有較強的溝通表達能力,能承受巨大的工作壓力。
KPI:團隊帶客數,團隊成交套數,團隊成交率
薪資:無責底薪4000元/月, 團隊提成 ,項目獎金 ,年終獎 ,旅游獎 ,年終獎 ,20天豐富年假。(年薪40萬-80萬)
晉升方向:案場置業經理--營銷副總監--營銷總監--分公司總經理
我們提供:
?1、卓越企業高速成長的愿景、使命及獨特的“六項精進”興科價值觀和文化;
?2、與極具風格與魅力的卓越領導團隊及行業內頂尖人才共同創造歷史的機遇;
?3、關注員工的學習和發展(如:入職后在總部接受入職培訓學習,導師制師徒制傳幫帶讓伙伴們快速成長),完善的內部晉升體系,廣闊的職業發展空間;
?4、行業內極具競爭力的薪酬福利體系,入職興科2年半的優秀員工分配公司建設的興科家園的住房(房子寫員工名字)。
企業文化
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業地產的發展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為地產領域的創新者、踐行者、價值創造者。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
公司簡介
廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務于一體的綜合性專業房地產營銷公司。目前,公司通過多年來商務經營積累,專注于住宅、商業、公寓等地產項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統,構建完善房地產營銷產業鏈全程服務體系。經手的每個項目都給業主、開發商、投資股東多方創造巨大的價值,贏得了業內極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業地產的發展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業運營服務企業。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業地產社區文旅教育品牌
興科秉承科技引領未來的原則,在互聯網大數據化的今天,經多年的錘煉,全面規劃建設高品質社區健康生態圈,2020-2021年在南寧收購地產總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預計投入500萬的廣告營銷支持,持續3年時間,使之成為服務周邊社區10萬至15萬人群的高品質社區廣場,商業廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數據營銷購物中心、社區服務化中心等幾大部分構成,成為地區性首屈一指的商業運營服務企業。
第二類:互聯網化大數據+高品質社區生態圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數據后臺進行食材的統一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數據追蹤產地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數據后臺里留下記錄,通過大數據會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數據營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數據化的平臺服務運營使其公司發展成為商業地產運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產業的綜合性集團公司。向打造世界級品質社區文旅娛樂教育健康生態圈邁出更為堅實的一步,實現每一個興科人的事業家庭的夢想。
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張小波
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- 廣西興科投資有限公司
- 所在行業 電子/電器/投資
- 成立時間 9年(2016年9月27日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --