職位描述
一、任職要求:
1.具有二級(jí)人力資源管理師資格證書
2.具有3年以上人力資源主管經(jīng)驗(yàn),熟練六大模塊,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。
二、崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)管理,完善企業(yè)人力資源各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程,重點(diǎn)加強(qiáng)績(jī)效、薪酬管理,健全人才培養(yǎng)體系等工作。
公司簡(jiǎn)介
中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司(股票簡(jiǎn)稱:中信大錳,股票代碼:01091)是集采、選、冶于一體的錳系產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán),總部設(shè)在廣西南寧,總資產(chǎn)70億元,擁有16家分公司和控股公司,員工8700人,為廣西強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)、廣西十佳企業(yè)、全國(guó)錳業(yè)技術(shù)委員會(huì)主任單位、國(guó)際錳協(xié)(IMNI,總部設(shè)在法國(guó)巴黎)管委會(huì)成員單位、國(guó)際錳協(xié)電解產(chǎn)品分會(huì)委員會(huì)主席單位,在國(guó)際國(guó)內(nèi)錳行業(yè)具有重要的影響力。2010年11月18日,由公司境外控股公司重組成立的中信大錳控股有限公司成功在香港主板掛牌上市,成為中國(guó)首家在香港聯(lián)交所主板上市的資源型錳業(yè)企業(yè),也是廣西首家在香港主板上市的國(guó)有企業(yè)。公司錳礦資源豐富,擁有中國(guó)最大的錳礦山,同時(shí)還建立了海外高品質(zhì)礦產(chǎn)資源基地,產(chǎn)業(yè)布局輻射廣西、貴州、加蓬等地,打造了全球最長(zhǎng)的錳產(chǎn)業(yè)鏈和最豐富的錳系產(chǎn)品線,核心產(chǎn)品主要有:電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金、放電錳粉等,均通過國(guó)家行業(yè)準(zhǔn)入,并取得國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,是全球錳系產(chǎn)品的重要供應(yīng)商,為電解金屬錳等8個(gè)錳產(chǎn)品國(guó)家和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審定的主要單位。
公司堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路,加強(qiáng)對(duì)錳資源的科學(xué)利用、合理開發(fā)和有效保護(hù),積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和自主創(chuàng)新,被國(guó)土資源部評(píng)為“全國(guó)礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”;與長(zhǎng)沙礦冶研究院合作的“廣義分選空間濕式永磁機(jī)的研制及大新錳礦碳酸錳工業(yè)試驗(yàn)”項(xiàng)目,榮獲全國(guó)冶金礦山科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);2008年4月,公司承擔(dān)的“高性能無汞堿錳電池級(jí)電解二氧化錳材料開發(fā)”和“熱能回收型氧化錳微波還原焙燒技術(shù)開發(fā)”兩個(gè)課題經(jīng)國(guó)家科技部審批被列入國(guó)家“863”計(jì)劃,并已通過科技部專家組驗(yàn)收;2008年廣西科技廳指定公司為“廣西錳業(yè)工程技術(shù)研究中心”和廣西首批自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)基地——廣西錳業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地唯一建設(shè)單位;2009年自治區(qū)批準(zhǔn)公司獨(dú)立建設(shè)“廣西錳業(yè)人才小高地”,并榮獲“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”稱號(hào)。2010年,公司被自治區(qū)批準(zhǔn)為“自治區(qū)千億元產(chǎn)業(yè)廣西錳業(yè)研發(fā)中心”的獨(dú)立建設(shè)單位、被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。2011年,公司獲批設(shè)置廣西首批“八桂學(xué)者”和“特聘專家”崗位,被認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。2012年獲自治區(qū)批準(zhǔn)組建“廣西錳產(chǎn)業(yè)工程院”。2013年獲批為“自治區(qū)院士工作站”設(shè)站單位。近年來,公司加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化進(jìn)程,結(jié)合民族地區(qū)實(shí)際,與中國(guó)環(huán)科院、清華大學(xué)、中南大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢理工大學(xué)、廣西民族大學(xué)等知名院校機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān),技術(shù)孵化產(chǎn)業(yè)化取得良好成效。
公司堅(jiān)持產(chǎn)品延伸和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張相并重的戰(zhàn)略,積極發(fā)揮企業(yè)國(guó)際運(yùn)營(yíng)和礦產(chǎn)資源兩大優(yōu)勢(shì),秉承“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、煉錳煉人”之精神,樹立“資源立礦,深加工強(qiáng)礦”之理念,恪守“以人為本、以錳為源、創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造生活”的價(jià)值觀,切實(shí)履行好社會(huì)責(zé)任,為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù),為員工提供施展才能的廣闊平臺(tái),為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。根據(jù)中信集團(tuán)公司成為“綜合優(yōu)勢(shì)明顯、若干領(lǐng)域領(lǐng)先、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流大型企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略思想,推進(jìn)產(chǎn)品縱向一體化戰(zhàn)略,推動(dòng)錳產(chǎn)業(yè)升級(jí),通過近中期電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金等項(xiàng)目的建設(shè),公司將發(fā)展成為國(guó)內(nèi)外具有重要影響力的錳業(yè)集團(tuán)!
歡迎有識(shí)有志人士加入中信大錳,共擔(dān)錳業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展之大任!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)朱瑾路18號(hào)中信大錳大廈 查看上班路線
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)9小時(shí)前
梁雙龍 -
單位食堂主管經(jīng)理4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)一、崗位要求: 1、身體健康,年齡30-45歲,專科 以上學(xué)歷; 2、同類餐飲管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不少于2年; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,理解能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、有一定文字功底。 二、食堂供餐時(shí)間:早餐07:30-08:15,中餐11:30-13:30,周六、周日、節(jié)假日原則上不提供服務(wù); 三、薪酬待遇:根據(jù)個(gè)人能力而定9小時(shí)前
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。9小時(shí)前
林金潔 -
質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-12-19
徐榮偉 -
快印主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西印刷工業(yè)城廣西鵬程印務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設(shè)備,熟悉快印流程,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-19
劉作鵬 -
聯(lián)通實(shí)習(xí)生3000-4000元南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際廣西迅捷通信有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【工作內(nèi)容】公司是做中國(guó)聯(lián)通通訊的,辦理運(yùn)營(yíng)單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運(yùn)營(yíng)版塊學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí) 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限制。 2、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。 【上班時(shí)間】8:30-18:30,午休一個(gè)半小時(shí)。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責(zé)底薪3000+500全勤補(bǔ)貼+(500-1500)績(jī)效,同時(shí)我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項(xiàng)法定假日 + 五險(xiǎn)+不定期員工活動(dòng)+帶薪培訓(xùn)+生日福利+公費(fèi)旅游 3、一經(jīng)錄用可申請(qǐng)免費(fèi)提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費(fèi)用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓(xùn),敬請(qǐng)求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長(zhǎng)--主管---副經(jīng)理---經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國(guó)際E座5樓02號(hào)2025-12-19
胡起賢 -
招電信移動(dòng)聯(lián)通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維系電信存量用戶,負(fù)責(zé)聯(lián)系到期或過期用戶續(xù)簽; 2.開發(fā)新用戶需求,推薦承諾在網(wǎng)領(lǐng)手機(jī)活動(dòng); 二、崗位經(jīng)驗(yàn): 有電銷經(jīng)驗(yàn),從事三大運(yùn)營(yíng)商支付寶分期/橙分期/金融分期/購(gòu)機(jī)包等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設(shè)獎(jiǎng)金激勵(lì),綜合工資4000~8000元,購(gòu)買社保,帶薪法定節(jié)假日,過年帶薪假期12天2025-12-19
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督學(xué)主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西智軒云創(chuàng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 一、 學(xué)生管理與學(xué)業(yè)督導(dǎo) 1. 跟蹤并分析校區(qū)所有學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、進(jìn)度及成績(jī)變化,確保教學(xué)計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2. 指導(dǎo)督學(xué)老師為學(xué)生制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃,并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 3. 不定時(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康與思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行正向引導(dǎo)與干預(yù)。 二、 教師團(tuán)隊(duì)管理與教學(xué)督導(dǎo) 1. 負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的日常管理、系統(tǒng)培訓(xùn)、績(jī)效考核與梯隊(duì)建設(shè)等; 2. 通過聽課、評(píng)課、教學(xué)研討會(huì)等方式,監(jiān)督并提升教師的教學(xué)質(zhì)量與課堂效率; 3.及時(shí)處理教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,協(xié)調(diào)教學(xué)資源,保障教學(xué)工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關(guān)系維護(hù) 1.作為校區(qū)與家長(zhǎng)之間的主要聯(lián)絡(luò)人,建立順暢、高效的家校溝通機(jī)制; 2. 擅長(zhǎng)并主導(dǎo)與家長(zhǎng)的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動(dòng)、清晰地向家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況,展示教學(xué)成果; 3. 定期收集家長(zhǎng)反饋,主導(dǎo)家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng),持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)并提升校區(qū)品牌聲譽(yù)。 任職要求: 1.教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通技巧,善于與家長(zhǎng)建立深度連接,能處理各類復(fù)雜問題的事件; 3.個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓能力,具備出色的服務(wù)意識(shí)。2025-12-19
藍(lán)溢 -
網(wǎng)咨主管10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃,拆解銷售任務(wù)至個(gè)人,定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織例會(huì)復(fù)盤,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢、運(yùn)營(yíng)、客服等部門溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬(wàn)。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。2025-12-19
農(nóng)俊 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-12-19
黃女士
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專員績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬主管社保主管薪資專員薪酬總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪資績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理員工專員薪酬助理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬管理崗績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬專員
行業(yè)招聘
- 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/國(guó)際貿(mào)易
- 成立時(shí)間 20年(2005年8月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --