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職位描述

1、無責底薪3500+績效獎金2000-4000+,月綜合薪資6000-9000;(具體到場詳談)
2、定期團建聚餐活動,公費旅游、生日享受神秘禮物;
3、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪一對一專業培訓;
4、公司一旦錄取待遇從優,提供很好的發展平臺,企業有良好的氛圍及透明硬性的提升標準;
5、職位晉升渠道:實習生——部門主管——部門經理——高級經理。
崗位職責:
1、從公司基層開始學習。
2、前期學習公司商務運營,逐步適應公司基礎節奏。
3. 中期運營管理,學習HR團隊管理,提成團隊管理和組織規劃能力
4. 后期經營管理-中高層管理,學習公司HUB系統,培養職業經理人的方向
任職資格:
1、20-28歲,大專以上學歷,可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限;
2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
3、積極主動,勤奮踏實,抗壓能力強;
4、良好的執行力,有較強的責任心和進取心;
5、有好的學習心態;
6、對應屆畢業生可以優先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。
面試時間:下午2:00-4:00
乘車路線:座1號線地鐵站新民路B1或公交車民族共和路口站下車

公司簡介

廣西翎夢科技發展有限公司,是一家以自主創業,集年輕、活力、新潮的發展理念為一體的集團連鎖貿易有限公司。公司堅持與時俱進,開拓創新,積極應對復雜的市場環境,穩步發展,日益提高了公司核心競爭力和頑強生命力。因此我司欲廣納賢士,加強崗位人才儲備。

翎夢科技:座落在美麗的城市南寧。是一家從事百貨產品的研發、設計、營銷及策劃管理的公司,總部設有研發部、廣告設計部、營銷策劃部、財務部、行政部、網絡部、人力資源部、運營部、市場部等部門。公司的經營系統和發展理念源自 INNOVAGE, INNOVAGE憑借著多年的國際營銷經驗,目前相繼在全國各省會城市及經濟比較好的地級市,設有分布共計80多家。
公司秉承“以人為本,支持企業內部創業”的核心經驗理念。致力于《培養、孕育中國最年輕的企業家》為目標:重視人才發展培養,擁有完善的運營管理體系,力爭栽培楚更多德才兼備的實干創業精英。
公司采用“公平、公正、公開”的晉升制度,提倡“傳承?學校?家庭”的文化理念根植于企業團隊文化中,現企業有一支高素質、高效率、高標準的年輕核心經營管理人才團隊,并且每年人才儲備在以20%的速度遞增,又使用股權激勵政策,將優秀人才留在企業發展,在這里,你也可以成為經營者、企業家!


公司文化:
1. 重視每個個體,壯大一個團體;致力于培養綜合型人才!
2. 能者上 庸者下;態度決定能力,能力決定價值,價值決定高度!
3. 智者機會、能者平臺、謀者發展;每個人都可以成為企業家!

人才發展計劃:
業務: 銷售--→銷售主管--→ 部門主管--→ 經理--→ 總經理
管理:管理培訓生/儲備干部--→ 見主習管--→ 主管--→部門經理--→ 總經理
行政:行政人員--→分公司行政主管--→ 總部行政--→ 總部行政主管--→ 行政經理

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區麗原·天際52樓5205 查看上班路線

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眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
22小時前
梁雙龍
南寧-西鄉塘區
一、崗位要求: 1、身體健康,年齡30-45歲,???以上學歷; 2、同類餐飲管理項目經驗不少于2年; 3、具有較強的溝通能力、抗壓能力、統籌協調能力,理解能力強,執行力強; 4、有一定文字功底。 二、食堂供餐時間:早餐07:30-08:15,中餐11:30-13:30,周六、周日、節假日原則上不提供服務; 三、薪酬待遇:根據個人能力而定
22小時前
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉塘區
1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。
22小時前
林金潔
南寧-良慶區
職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
2025-12-19
徐榮偉
快印主管
5000-8000元
南寧-西鄉塘區-廣西印刷工業城
熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設備,熟悉快印流程,有工作經驗者優先。
2025-12-19
劉作鵬
聯通實習生
3000-4000元
南寧-青秀區-匯東國際
廣西迅捷通信有限公司
通信/電信/網絡設備
【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業不限制。 2、有上進心,責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8:30-18:30,午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效,同時我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓,敬請求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號
2025-12-19
胡起賢
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽; 2.開發新用戶需求,推薦承諾在網領手機活動; 二、崗位經驗: 有電銷經驗,從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵,綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節假日,過年帶薪假期12天
2025-12-19
陳女士
督學主管
4000-5000元
南寧-青秀區-榮和大地
崗位職責: 一、 學生管理與學業督導 1. 跟蹤并分析校區所有學生的學習狀態、進度及成績變化,確保教學計劃的有效執行; 2. 指導督學老師為學生制定個性化的學習規劃,并及時調整優化; 3. 不定時關注學生心理健康與思想動態,及時進行正向引導與干預。 二、 教師團隊管理與教學督導 1. 負責教師團隊的日常管理、系統培訓、績效考核與梯隊建設等; 2. 通過聽課、評課、教學研討會等方式,監督并提升教師的教學質量與課堂效率; 3.及時處理教學中出現的各類問題,協調教學資源,保障教學工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關系維護 1.作為校區與家長之間的主要聯絡人,建立順暢、高效的家校溝通機制; 2. 擅長并主導與家長的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動、清晰地向家長溝通學生情況,展示教學成果; 3. 定期收集家長反饋,主導家長會等活動,持續改善服務質量,維護并提升校區品牌聲譽。 任職要求: 1.教育類、管理類相關專業優先。具備3年以上教育培訓機構教學管理或團隊管理經驗; 2.具備較強的表達能力與溝通技巧,善于與家長建立深度連接,能處理各類復雜問題的事件; 3.個人責任心強、有一定的抗壓能力,具備出色的服務意識。
2025-12-19
藍溢
網咨主管
10000-15000元
南寧-青秀區-南寧萬象城
【崗位職責】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監督執行并優化服務質量與轉化率。 2、制定網咨團隊階段性目標與工作計劃,拆解銷售任務至個人,定期檢查目標完成進度,根據實際情況及時調整策略,確保團隊業績達成。 3、建立工作流程與服務標準,組織例會復盤,促進經驗共享與團隊協作。 4、深度分析網咨業務數據,如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業務機會與運營問題; 5、積極與現場咨詢、運營、客服等部門溝通協作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 2、2年以上醫美行業或類似領域管理經驗優先。 3、 熟悉網絡咨詢業務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現業績目標的經驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。
2025-12-19
農俊
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
2025-12-19
黃女士
廣西翎夢科技發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西翎夢科技發展有限公司
所在行業 生活服務/零售
成立時間 5年(2020年6月9日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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