職位描述
一、崗位職責
1.負責搭建集團公司員工薪酬分配體系和績效管理體系;
2.負責編制集團公司薪酬管理辦法、福利管理辦法、績效管理辦法、分(子)公司企業(yè)負責人績效管理辦法等制度并組織實施;
3.負責集團公司年度工資總額預算、清算及決算的具體工作,編制專項審計報告;
4.負責企業(yè)負責人履職待遇與業(yè)務支出的具體工作;
5.負責集團公司員工的社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、獨生子女醫(yī)療保健費、子女醫(yī)療補貼及員工福利費審核工作;
6.負責集團公司員工工資的日常核算、發(fā)放及薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作;
7.負責企業(yè)負責人薪酬及任期激勵兌現(xiàn)的具體工作;
8.負責集團公司薪酬績效系統(tǒng)的搭建、更新及維護;
9.負責集團公司員工績效考核的具體工作,如:績效申訴的調查和處理;
10.負責職能領域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析;
11.負責在職能領域內履行集團公司對下屬管控的審核、備案、指導、監(jiān)督、檢查等職能。
二、任職資格
1.教育程度:大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.年齡要求:40歲(含)以下;
3.工作經驗:本科學歷具備7年及以上相關工作經驗,碩士研究生學歷具備4年以上相關工作經驗,博士研究生學歷不限。其中,擁有3年以上大型企業(yè)同崗位級別工作經驗,有編制人力資源規(guī)劃、搭建薪酬績效體系及人力資源體系等人力資源工作經驗;
4.資格認證:中級(含)及以上職稱或二級人力資源師、二級勞動關系協(xié)調員等相關資格證書;
5.知識要求:熟悉人力資源管理知識;熟悉有關勞動人事政策法規(guī);具備基本企業(yè)管理知識;熟練操作OFFICE辦公軟件;
6.能力素質:良好的政治素質,高度的責任感;具有一定的計劃、控制及領導能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和溝通能力,較強的系統(tǒng)思維能力與判斷力,具有風險意識和風險控制能力,具有良好的社交能力、口頭表達能力;
7.特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
公司簡介
南寧軌道交通集團有限責任公司(以下簡稱“南寧軌道交通集團”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨立法人資格、自主經營、獨立核算的大型國有企業(yè)。南寧軌道交通集團以“軌道交通引領壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務商”為愿景,以“人本誠信、責任擔當、求實創(chuàng)新、卓越高效”為核心價值觀,致力于構建軌道交通建設、運營、站城開發(fā)、資源經營和其他業(yè)務協(xié)同發(fā)展的多元化格局,推動軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進,引導城市空間優(yōu)化調整和產業(yè)轉型升級,為南寧經濟社會高質量發(fā)展提供強有力支撐。
南寧軌道交通集團注冊資本133億元,資產總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評級的市屬國有企業(yè)。集團總部設20個部門(中心、事業(yè)部),擁有各級子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來,在市委市政府的堅強領導下,南寧軌道交通集團先后獲得2019年廣西科技進步一等獎、“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務業(yè)企業(yè)50強”、2021年南寧市市長質量獎、2020-2021年度中國建設工程魯班獎等榮譽稱號。
2022年以來,南寧軌道交通集團堅持穩(wěn)中求進的工作總基調,搶抓機遇、精準發(fā)力,全力推動各項穩(wěn)增長政策落地見效,在國有資產保值增值、融資化債、資產盤活、招商引資、產業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等方面均取得了顯著成績。目前,南寧軌道交通1-5號線已建成運營,運營里程128.2公里,實現(xiàn)了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設規(guī)劃1-5號線建設運營的圓滿收官,1號線成為全國少數(shù)民族自治區(qū)第一條開通運營的地鐵線路,5號線是華南地區(qū)第一條全自動運行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團將聚焦國家賦予南寧市的重大新使命和城市發(fā)展新定位,切實發(fā)揮城市綜合服務商作用,通過軌道交通高質量出行建立高品質生活。堅持以人民為中心的發(fā)展理念,積極順應城市發(fā)展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設、運營和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環(huán)保的高品質出行服務;堅定不移推進高質量發(fā)展,積極探索軌道交通經營新模式,創(chuàng)新TOD開發(fā)模式,建設高品質地鐵TOD生活服務區(qū),走出一條盈利可持續(xù)發(fā)展的新路子;加快構建新發(fā)展格局,建設智慧交通體系,推動多種交通銜接融合,進一步優(yōu)化城市公共交通出行服務;大力推進改革,改組國有資本投資公司,利用資本和場景的優(yōu)勢,培育產業(yè)、沉淀優(yōu)質技術、培養(yǎng)更多人才,打造成為創(chuàng)新驅動的科技型企業(yè),為南寧建設面向東盟開放合作的國際化大都市,譜寫新時代南寧現(xiàn)代化建設新篇章貢獻軌道力量。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團 查看上班路線
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質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業(yè)務標準流程的要求,聯(lián)動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規(guī)定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。15小時前
徐榮偉 -
外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關系維護,及時跟進售后服務。 任職要求: 1、半年以上相關經驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質良好。 4、有服務意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產、奢侈品、服裝銷售經驗者優(yōu)先考慮。15小時前
人力資源部 -
15小時前
蒙女士行政人事經理 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務有限公司酒店/旅游1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求15小時前
黃女士 -
面點車間經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據(jù)生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據(jù)生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月15小時前
蘇清立 -
面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創(chuàng)新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月15小時前
蘇清立 -
研發(fā)主管/經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產品需求進行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業(yè)培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產品開發(fā)15小時前
賴志強 -
家裝顧問3000-4000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材通過開發(fā)、維護各類渠道的關系,電話、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護與客戶見面的關系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業(yè)務,完成領導安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎勵1500+簽單提成,上不封頂15小時前
盧女士 -
高端家裝整裝部主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2. 協(xié)助部門經理管理整裝設計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 3.管控團隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業(yè)管理經驗。15小時前
盧女士 -
收入庫主管5000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神15小時前
杜于濤
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- 南寧軌道交通集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產/廣告/交通
- 成立時間 16年(2008年12月23日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人