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職位描述

一、崗位職責
1. 負責草擬、分解集團經營計劃,做好生產經營工作的定期分析、報送;負責分(子)公司經營計劃審核;
2. 負責建立和完善集團項目庫、建立和完善統計分析信息管理平臺、經營統計分析具體工作;
3. 負責建立和完善經營對標體系、開展對標工作;
4. 負責跟進上級部門的考核導向和具體任務,應用于集團內部組織績效考核;
5. 負責提出上級對集團公司經營業績考核指標建議,負責建立分(子)公司、總部部門經營業績考核指標體系,參與考核;
6. 負責簽訂集團公司部門、分(子)公司的工作目標責任狀具體工作;
7. 負責職能領域的專項規劃、政策研究及行業動態分析;
8. 負責在職能領域內履行集團公司對下屬管控的審核、備案職能,做好對分(子)公司相關工作的指導、監督、檢查、協調;
9. 負責建立健全職能領域制度和管理體系,并組織貫徹落實;
10. 完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.教育程度:大學本科及以上學歷,中級以上職稱。
2.專業要求:經濟學、會計學、管理學、統計學等相關專業。
3.工作經驗:本科學歷具備7年及以上相關工作經驗,碩士研究生學歷具備4年以上相關工作經驗,博士研究生學歷不限。具備財務背景相關工作經驗優先考慮。
4.年齡要求:35周歲(含)以下。
5.知識技能:熟悉企業管理、經濟管理、財務管理等專業知識;具備基本領導力管理知識;熟悉城市軌道交通建設行業知識,熟悉本行業相關國家、地方、行業規范、標準及相關法律法規、管理辦法等。
6.能力素質:身體健康,良好的政治素質,高度的責任感;具有全局管理觀念和應變能力,出色的計劃、控制能力,很強的組織協調能力和溝通能力;具有風險意識和風險控制能力,具有良好的社交能力、口頭表達能力,較強的公文寫作能力,較強的數據分析能力,熟練操作 OFFICE 。
7.條件特別優秀者可適當放寬。

公司簡介

南寧軌道交通集團有限責任公司(以下簡稱“南寧軌道交通集團”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨立法人資格、自主經營、獨立核算的大型國有企業。南寧軌道交通集團以“軌道交通引領壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務商”為愿景,以“人本誠信、責任擔當、求實創新、卓越高效”為核心價值觀,致力于構建軌道交通建設、運營、站城開發、資源經營和其他業務協同發展的多元化格局,推動軌道交通與城市發展相輔相成、互促共進,引導城市空間優化調整和產業轉型升級,為南寧經濟社會高質量發展提供強有力支撐。
南寧軌道交通集團注冊資本133億元,資產總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評級的市屬國有企業。集團總部設20個部門(中心、事業部),擁有各級子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來,在市委市政府的堅強領導下,南寧軌道交通集團先后獲得2019年廣西科技進步一等獎、“2018-2019年度廣西優秀企業”“廣西服務業企業50強”、2021年南寧市市長質量獎、2020-2021年度中國建設工程魯班獎等榮譽稱號。
2022年以來,南寧軌道交通集團堅持穩中求進的工作總基調,搶抓機遇、精準發力,全力推動各項穩增長政策落地見效,在國有資產保值增值、融資化債、資產盤活、招商引資、產業發展、企業改革等方面均取得了顯著成績。目前,南寧軌道交通1-5號線已建成運營,運營里程128.2公里,實現了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設規劃1-5號線建設運營的圓滿收官,1號線成為全國少數民族自治區第一條開通運營的地鐵線路,5號線是華南地區第一條全自動運行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團將聚焦國家賦予南寧市的重大新使命和城市發展新定位,切實發揮城市綜合服務商作用,通過軌道交通高質量出行建立高品質生活。堅持以人民為中心的發展理念,積極順應城市發展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設、運營和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環保的高品質出行服務;堅定不移推進高質量發展,積極探索軌道交通經營新模式,創新TOD開發模式,建設高品質地鐵TOD生活服務區,走出一條盈利可持續發展的新路子;加快構建新發展格局,建設智慧交通體系,推動多種交通銜接融合,進一步優化城市公共交通出行服務;大力推進改革,改組國有資本投資公司,利用資本和場景的優勢,培育產業、沉淀優質技術、培養更多人才,打造成為創新驅動的科技型企業,為南寧建設面向東盟開放合作的國際化大都市,譜寫新時代南寧現代化建設新篇章貢獻軌道力量。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區南寧軌道交通集團 查看上班路線

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南寧-良慶區
職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
15小時前
徐榮偉
外呼專員
3000-5000元
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發; 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據客戶自身需求,結合公司現有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關系維護,及時跟進售后服務。 任職要求: 1、半年以上相關經驗。 2、有駕駛證者優先。 3、高中或中專(含)以上學歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質良好。 4、有服務意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產、奢侈品、服裝銷售經驗者優先考慮。
15小時前
人力資源部
dcc主管
6000-11000元
南寧-江南區
管理加邀約提成
15小時前
蒙女士
行政人事經理
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
15小時前
黃女士
面點車間經理
10000-15000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
15小時前
蘇清立
面點車間主管
8000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
15小時前
蘇清立
研發主管/經理
10000-15000元
南寧-青秀區-航洋國際城
崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發
15小時前
賴志強
家裝顧問
3000-4000元
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
通過開發、維護各類渠道的關系,電話、渠道整合等形式拓客 持續維護與客戶見面的關系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業務,完成領導安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎勵1500+簽單提成,上不封頂
15小時前
盧女士
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1. 有效分解任務、合理調配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2. 協助部門經理管理整裝設計團隊,把控團隊現場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 3.管控團隊,控制各階段時間節點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協調溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩重。 4. 有2年管理經驗 5.5年同行業管理經驗。
15小時前
盧女士
收入庫主管
5000-8000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數據準確性和及時更新 3. 優化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數據準確性和及時更新 3. 優化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
15小時前
杜于濤
南寧軌道交通集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧軌道交通集團有限責任公司
所在行業 房地產/廣告/交通
成立時間 16年(2008年12月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
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