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職位描述

集團(tuán)總部主管級(jí)崗位。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)草擬、分解集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的定期分析、報(bào)送;負(fù)責(zé)分(子)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核;
2. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)項(xiàng)目庫(kù)、建立和完善統(tǒng)計(jì)分析信息管理平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析具體工作;
3. 負(fù)責(zé)建立和完善經(jīng)營(yíng)對(duì)標(biāo)體系、開展對(duì)標(biāo)工作;
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)上級(jí)部門的考核導(dǎo)向和具體任務(wù),應(yīng)用于集團(tuán)內(nèi)部組織績(jī)效考核;
5. 負(fù)責(zé)提出上級(jí)對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)建議,負(fù)責(zé)建立分(子)公司、總部部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系,參與考核;
6. 負(fù)責(zé)簽訂集團(tuán)公司部門、分(子)公司的工作目標(biāo)責(zé)任狀具體工作;
7. 負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析;
8. 負(fù)責(zé)在職能領(lǐng)域內(nèi)履行集團(tuán)公司對(duì)下屬管控的審核、備案職能,做好對(duì)分(子)公司相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào);
9. 負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實(shí);
10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱。
2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):本科學(xué)歷具備7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生學(xué)歷具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),博士研究生學(xué)歷不限。具備財(cái)務(wù)背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.年齡要求:35周歲(含)以下。
5.知識(shí)技能:熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí);具備基本領(lǐng)導(dǎo)力管理知識(shí);熟悉城市軌道交通建設(shè)行業(yè)知識(shí),熟悉本行業(yè)相關(guān)國(guó)家、地方、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)、管理辦法等。
6.能力素質(zhì):身體健康,良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;具有全局管理觀念和應(yīng)變能力,出色的計(jì)劃、控制能力,很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具有良好的社交能力、口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的公文寫作能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作 OFFICE 。
7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

公司簡(jiǎn)介

南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“南寧軌道交通集團(tuán)”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的大型國(guó)有企業(yè)。南寧軌道交通集團(tuán)以“軌道交通引領(lǐng)壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務(wù)商”為愿景,以“人本誠(chéng)信、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、求實(shí)創(chuàng)新、卓越高效”為核心價(jià)值觀,致力于構(gòu)建軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、站城開發(fā)、資源經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化格局,推動(dòng)軌道交通與城市發(fā)展相輔相成、互促共進(jìn),引導(dǎo)城市空間優(yōu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),為南寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。
南寧軌道交通集團(tuán)注冊(cè)資本133億元,資產(chǎn)總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評(píng)級(jí)的市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)20個(gè)部門(中心、事業(yè)部),擁有各級(jí)子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來(lái),在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,南寧軌道交通集團(tuán)先后獲得2019年廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、“2018-2019年度廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”、2021年南寧市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、2020-2021年度中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。
2022年以來(lái),南寧軌道交通集團(tuán)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),搶抓機(jī)遇、精準(zhǔn)發(fā)力,全力推動(dòng)各項(xiàng)穩(wěn)增長(zhǎng)政策落地見效,在國(guó)有資產(chǎn)保值增值、融資化債、資產(chǎn)盤活、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等方面均取得了顯著成績(jī)。目前,南寧軌道交通1-5號(hào)線已建成運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)里程128.2公里,實(shí)現(xiàn)了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設(shè)規(guī)劃1-5號(hào)線建設(shè)運(yùn)營(yíng)的圓滿收官,1號(hào)線成為全國(guó)少數(shù)民族自治區(qū)第一條開通運(yùn)營(yíng)的地鐵線路,5號(hào)線是華南地區(qū)第一條全自動(dòng)運(yùn)行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團(tuán)將聚焦國(guó)家賦予南寧市的重大新使命和城市發(fā)展新定位,切實(shí)發(fā)揮城市綜合服務(wù)商作用,通過(guò)軌道交通高質(zhì)量出行建立高品質(zhì)生活。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,積極順應(yīng)城市發(fā)展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環(huán)保的高品質(zhì)出行服務(wù);堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,積極探索軌道交通經(jīng)營(yíng)新模式,創(chuàng)新TOD開發(fā)模式,建設(shè)高品質(zhì)地鐵TOD生活服務(wù)區(qū),走出一條盈利可持續(xù)發(fā)展的新路子;加快構(gòu)建新發(fā)展格局,建設(shè)智慧交通體系,推動(dòng)多種交通銜接融合,進(jìn)一步優(yōu)化城市公共交通出行服務(wù);大力推進(jìn)改革,改組國(guó)有資本投資公司,利用資本和場(chǎng)景的優(yōu)勢(shì),培育產(chǎn)業(yè)、沉淀優(yōu)質(zhì)技術(shù)、培養(yǎng)更多人才,打造成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科技型企業(yè),為南寧建設(shè)面向東盟開放合作的國(guó)際化大都市,譜寫新時(shí)代南寧現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)軌道力量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧軌道交通集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
15小時(shí)前
徐榮偉
外呼專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、國(guó)語(yǔ)流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過(guò)線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識(shí),誠(chéng)信,積極有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 5、對(duì)汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
15小時(shí)前
人力資源部
dcc主管
6000-11000元
南寧-江南區(qū)
管理加邀約提成
15小時(shí)前
蒙女士
行政人事經(jīng)理
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
15小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
15小時(shí)前
蘇清立
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì),掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月
15小時(shí)前
蘇清立
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)
15小時(shí)前
賴志強(qiáng)
家裝顧問
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
通過(guò)開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系,電話、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎(jiǎng)勵(lì)1500+簽單提成,上不封頂
15小時(shí)前
盧女士
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動(dòng)部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì),控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點(diǎn),協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
15小時(shí)前
盧女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
15小時(shí)前
杜于濤
南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/交通
成立時(shí)間 16年(2008年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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