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職位描述

一、崗位職責:
1、協助部門經理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標體系;
2、協助各部門作好績效考核執行工作;
3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管
4、保存和管理考核檔案,并對考核檔案進行分類整理;
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、任職要求
1、年齡25-35歲,大專以上學歷,人力資源相關專業;
2、人力資源管理理論基礎扎實,3年以上績效管理相關工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用;
4、良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重,做事以結果為導向;
5、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
6、有科技研發型公司工作經驗者優先。
三、薪資待遇
1、試用期2個月,薪資4000+全勤100;轉正5000+全勤獎100+補助300;
2、福利:五險一金+商業險,股權分紅、工齡獎、全勤獎、探親補助、職稱補貼、團建活動、節日福利等。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
公司辦公地址:南寧市西鄉塘區盧仙嶺路28號A區1棟11-14號2樓(暫時)

公司簡介

【公司簡介】
隆生達發集團由海南隆生達發投資控股集團有限公司管理,專注于電力系統創新科技產品與技術的研發、生產和銷售,在廣西擁有2家子公司:廣西南寧隆生達發電力科技有限公司和廣西克萊因電力科技有限公司。
廣西克萊因電力科技有限公司成立于2021年,是一家從事電力設備生產及銷售的現代化高科技企業,同時也是境外上市公司的對標主體,公司致力于將隆生達發自主研發的新技術與電力系統的實際需求相結合,生產出技術先進且具有高性價比的實用新型電力產品。目前公司已獲得境外IPO備案函、發改委境外投資項目備案通知書、商務廳企業境外投資證書。

【發展歷程】
2018年:成功申請電容補償式自循環發電系統國家專利,并成立廣西南寧隆生達發電力科技有限公司。
2019年:獨立研發一種不需要依賴自然能源,可持續發電且沒有污染的的純物理發電系統。
2020年:科研團隊組建實驗電廠,第二代10KW.h電容補償式 自循環發電機組順利發電。
2021年:研發設計第三代5KW.h超級電容儲能磁懸浮飛輪發電機組原理樣機。
2022年:對第四代5000KW.h超級電容儲能磁懸浮飛輪發電機組工程樣機進行技術升級。
2023年:榮獲中國科學家論壇“十四五”科技創新示范基地、科技創新突出單位等榮譽。

【企業文化】
價值觀:不忘初心,砥礪前行,科技創新,超越夢想。
使命:以科技促進發展,讓創新造福人類。
遠景:建設世界一流發電系統,引領電力創新發展潮流。

【員工福利】
★ 五險
★ 職務補貼
★ 工齡補貼
★ 探親補助
★ 婚慶賀金
★ 撫恤金
★ 孝心補貼
★ 節日慰問
★ 全勤獎
★ 生日福利
★ 開年利是
★ 部門團建
★ 年度旅游
★ 股權分紅
★ 帶薪年假
★ 帶薪假期:婚假、喪假、產檢假、產假、陪護假、哺乳假

【公司地址】
(1)總部地址:南寧市西鄉塘區盧仙嶺路28號A區1棟11-14號(臨時)
(2)研發基地:南寧市五塘鎮(五塘高速出入口附近,臨時),可乘坐公務車上下班。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區廣西南寧隆生達發電力科技有限公司 查看上班路線

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南寧-良慶區
職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
16小時前
徐榮偉
聯通實習生
3000-4000元
南寧-青秀區-匯東國際
廣西迅捷通信有限公司
通信/電信/網絡設備
【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業不限制。 2、有上進心,責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8:30-18:30,午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效,同時我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓,敬請求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號
16小時前
胡起賢
外呼專員
3000-5000元
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發; 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據客戶自身需求,結合公司現有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關系維護,及時跟進售后服務。 任職要求: 1、半年以上相關經驗。 2、有駕駛證者優先。 3、高中或中專(含)以上學歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質良好。 4、有服務意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產、奢侈品、服裝銷售經驗者優先考慮。
16小時前
人力資源部
dcc主管
6000-11000元
南寧-江南區
管理加邀約提成
16小時前
蒙女士
行政人事經理
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城
1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
16小時前
黃女士
面點車間經理
10000-15000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
16小時前
蘇清立
面點車間主管
8000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
16小時前
蘇清立
研發主管/經理
10000-15000元
南寧-青秀區-航洋國際城
崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發
16小時前
賴志強
保客專員
4000-5000元
南寧-江南區
任職要求: ◆基本條件:大專以上學歷,有客戶服務工作經驗優先 ◆工作態度:正直、坦信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神 ◆技能:有較強的溝通能力;熟練操作辦公軟件 ◆身體狀況:身體健康 工作職責: 1.負責客戶定期回廠的提前主動邀約及客戶預約受理、跟進,以及各類招攬活動的邀約; 2.負責用戶咨詢電話的受理,及時、準確的解答用戶問題,提升用戶咨詢滿意度; 3.負責用戶投訴、意見的受理、處理及傳遞,定期分析投訴問題,并形成投訴改善處理報告; 4.根據廠方要求對用戶進行關懷,提升用戶滿意度 5.負責客戶保險相關的投保,續保工作。 經驗要求:1年以上汽車行業者優先。
16小時前
方女士
南寧-西鄉塘區
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!
16小時前
廣西克萊因電力科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西克萊因電力科技有限公司
所在行業 電力
成立時間 4年(2021年7月22日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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