南寧北太旅業有限責任公司金湖賓館

￥ 2000-3000元 均￥ 5512

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險

一、崗位要求： 1、身體健康，年齡30-45歲，專科 以上學歷； 2、同類餐飲管理項目經驗不少于2年； 3、具有較強的溝通能力、抗壓能力、統籌協調能力，理解能力強，執行力強； 4、有一定文字功底。 二、食堂供餐時間：早餐07:30-08:15，中餐11:30-13:30，周六、周日、節假日原則上不提供服務； 三、薪酬待遇：根據個人能力而定

1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理； 2.全面負責所管轄區域內人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等； 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成； 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行； 6.配合與協助區域商品及零支部門，合力做好區域內店鋪銷售。

職位描述： 1. 按照smart質保業務標準流程的要求，聯動客戶服務其他同事，正確處理客 戶對于車輛的質保需求； 2. 當客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務領導匯報； 4. 在客戶端保修服務結束后，在smart規定的時效內提交保修申請，對于疑問 單據及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門 查驗； 6. 在smart規定的時效內，完成保修月度對賬、開票及發票郵寄； 7. 執行smart保修舊件管理規定，確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程 ； 2. 有較高服務意識 ； 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。

熟練PDF拼版印刷，熟練操作快印設備，熟悉快印流程，有工作經驗者優先。

【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單，套餐的辦理及新開，寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷，專業不限制。 2、有上進心，責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8：30-18：30，午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效，同時我們也是為員工提供住宿的！ 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，提供住宿，公司提供崗位技能培訓，敬請求職者周知！ 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理，月度考核晉升，可量化的公平透明晉升制度。 公司地址：廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號

一、崗位職責： 1.負責維系電信存量用戶，負責聯系到期或過期用戶續簽； 2.開發新用戶需求，推薦承諾在網領手機活動； 二、崗位經驗： 有電銷經驗，從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇： 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵，綜合工資4000~8000元，購買社保，帶薪法定節假日，過年帶薪假期12天

崗位職責: 一、 學生管理與學業督導 1. 跟蹤并分析校區所有學生的學習狀態、進度及成績變化，確保教學計劃的有效執行； 2. 指導督學老師為學生制定個性化的學習規劃，并及時調整優化； 3. 不定時關注學生心理健康與思想動態，及時進行正向引導與干預。 二、 教師團隊管理與教學督導 1. 負責教師團隊的日常管理、系統培訓、績效考核與梯隊建設等； 2. 通過聽課、評課、教學研討會等方式，監督并提升教師的教學質量與課堂效率； 3.及時處理教學中出現的各類問題，協調教學資源，保障教學工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關系維護 1.作為校區與家長之間的主要聯絡人，建立順暢、高效的家校溝通機制； 2. 擅長并主導與家長的定期溝通（如面談、電話、微信群等），主動、清晰地向家長溝通學生情況，展示教學成果； 3. 定期收集家長反饋，主導家長會等活動，持續改善服務質量，維護并提升校區品牌聲譽。 任職要求： 1.教育類、管理類相關專業優先。具備3年以上教育培訓機構教學管理或團隊管理經驗； 2.具備較強的表達能力與溝通技巧，善于與家長建立深度連接，能處理各類復雜問題的事件； 3.個人責任心強、有一定的抗壓能力，具備出色的服務意識。

【崗位職責】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略，監督執行并優化服務質量與轉化率。 2、制定網咨團隊階段性目標與工作計劃，拆解銷售任務至個人，定期檢查目標完成進度，根據實際情況及時調整策略，確保團隊業績達成。 3、建立工作流程與服務標準，組織例會復盤，促進經驗共享與團隊協作。 4、深度分析網咨業務數據，如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標，挖掘潛在業務機會與運營問題； 5、積極與現場咨詢、運營、客服等部門溝通協作，整合內外部資源，共同提升客戶全流程服務體驗。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業優先。 2、2年以上醫美行業或類似領域管理經驗優先。 3、 熟悉網絡咨詢業務流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優秀的團隊領導和管理能力，有成功帶領團隊實現業績目標的經驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同，即日計薪，每月準時發薪。 4、每年兩次職級晉升機會，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。

1、對樓面經理負責，負責本部門員工考勤，根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評，獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力，能帶領部屬做好區域衛生工作，并合理安排分工，具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務員做好各項工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求