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職位描述

負責火龍果分揀質量管控和作業人員管理。要求:吃苦耐勞,頭腦靈活,性格開朗。 

公司簡介

?????南寧振企農業科技開發有限公司成立于1999年4月,注冊資金1000萬元,是一家集火龍果科研、種苗培育、生產種植、采后處理、精深加工、商貿物流及觀光休閑農業企業為一體的火龍果全產業鏈的民營高新技術型企業,成為全國最有影響力的火龍果企業。

????公司本著“發展一項事業、帶動一個產業、造福一方百姓、涵養一方水土”的經營理念和“培育一個新品種,推廣一套新技術,提升一個好產業”的務實工作作風,形成了“產、學、研”相結合、“農、工、貿”一體化的生產經營模式。經過15年的艱苦耕耘,建立了20000畝火龍果標準化生產基地。與廣西大學、廣西農業科學院聯合成立了“廣西火龍果產業工程技術研究中心”,不斷創新栽培技術,持續開展火龍果品種選育,解決了火龍果枝條腐爛病、果實花斑病等生產技術難題,培育出了美龍系列自花授粉掛果率達90%以上的大果型、高品質、耐貯運新品種。

????“紅振企”牌火龍果遠銷全國各大中城市,供不應求。生產的火龍果漿、果醬、果餡、果酥、果派等系列深加工產品,投放市場后深受歡迎。公司為火龍果產業發展做了許多務實且具有前瞻性的工作,為地方產業和經濟的的發展做出了應有的貢獻,得到社會各界的認可,榮獲“全國優秀農業標準化示范基地”、“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”、“全國巾幗科技示范基地”、“廣西農業標準化生產示范基地”、“南寧市農業產業化重點龍頭企業”、“南寧市農業產業化龍頭企業貢獻獎”、“南寧市先鋒示范崗”、“南寧市科技進步三等獎”等一系列榮譽。

????公司現已成為科技型、標桿式的火龍果龍頭企業,正以務實求真的工作作風搶抓機遇,勵精圖治,努力把公司建設成為產業化、多元化、規模化、國際化及可持續發展的現代企業。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-武鳴區
作內容: 1、負責招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負責后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務接待、周邊關系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、負責采購詢價、比價、訂樣、等日常采購工作 4、負責有關發貨情況、成本控制及折扣情況,提供和保存采購信息記錄 5、負責開發供應商以及相關資料與產品資料管理 6、負責日常報賬及費用審核、費用開支申請 7、負責公司考勤、薪酬核算發放,五險一金、商業保險辦理等操作、實施 8、協助倉庫物品、藥品出入庫錄入系統,發放員工物品及更換。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限(人力、行政、文學等相關專業優先考慮); 2、具備良好的溝通協調和文字總結能力,熟練運用Excel、word等軟件,有特長者優先(文字編輯、宣傳設計、活動組織等); 3、工作主動積極向上,抗壓能力強; 4、有C1駕駛證,熟練開車。 5、年齡40歲以內。 6、能接受駐場管理 薪資待遇: 試用期3200-3500元/月 轉正后4000-5500元/月 月休6天
2025-12-16
韋際杰
平臺專員
3000-5000元
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數據處理:負責公司產品相關銷售數據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監督:銷售對于廠家發布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯絡:代表公司與工廠進行聯絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數;
2025-12-16
張小波
話務主管
2000-4000元
南寧-興寧區
工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業務拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業道德
2025-12-16
徐耀耀
企管專員
4000-5000元
南寧-江南區
工作內容: 1、負責招聘、人事入離職、檔案、薪酬、社保、員工福利等工作。 2、負責后勤行政、采購、車輛管理、倉庫管理、會務接待、周邊關系處理、食堂宿舍管理等工作。 3、人員培養關注、文化建設等工作。 4、生產內勤工作:生產數據統計錄入和生產關鍵動作的統計和監督。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限(人力、行政、文學等相關專業優先考慮); 2、具備良好的溝通協調和文字總結能力,熟練運用Excel、word等軟件,有特長者優先(文字編輯、宣傳設計、活動組織等); 3、工作主動積極向上,抗壓能力強; 4、有C1駕駛證,熟練開車。 5、年齡40歲以內。 6、能接受駐場管理(每月能進出場2-3次)。 薪資待遇: 試用期3000-3200元/月 轉正后4000-5000元/月 月休6天
2025-12-16
韋際杰
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助制造工程經理建立、實施、優化產品工藝開發管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發,支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環保和6S意識,保證工藝過程符合公司規定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業; 2、專業技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協調能力; 4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗;
2025-12-16
包女士
人行專員
5000-7000元
南寧-賓陽縣
崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系; 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理; 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
2025-12-16
曾先生
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經驗優先,負責日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業經驗優先
2025-12-15
黃女士
腸道菌群崗
4000-9000元
南寧-良慶區-碧園大廈
1、根據月度績效指標發展新會員; 2、負責會員銷售轉化工作,執行并完成公司年度銷售計劃; 3、根據公司市場營銷戰略,轉化會員,提升銷售價值。控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成任務。 任職要求: 1.本科及以上學歷,醫學類或健康類專業,有會員運營管理、大健康會員銷售經驗優先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉化有完整清晰的會員方法及成功案例; 3.主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數據敏感,善于總結問題并提出解決方案; 4.具有較強的團隊建設與管理能力,落地/執行能力,善于處理多項任務的能力。 崗位具體薪酬,面談后根據個人能力而定。 公司的產品分為三大板塊,第一個是腸道菌群檢測可以通過你的腸道菌群的情況檢測出你可能涉及的疾病風險。其中肝癌和胃癌的準確率能達到95%; 第二個是長壽益生菌,針對各個慢性健康問題的靶向性益生菌,包括抗炎,腸道問題,高血脂高尿酸,睡眠等等; 第三個是長壽菌群移植和健康管理服務。 公司的客戶群體主要面對: B端客戶:健康管理公司,美業,代理商,渠道商; C端客戶:亞健康人群,慢病人群,未病人群。
2025-12-15
南寧市良慶區盤歌路4號碧園大廈B座2樓
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
崗位職責: 1.根據果園實際情況開展日常農事活動; 2.根據技術方案,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農機設備的日常管理和維護; 4.負責基地人員團隊的日常管理及月度考核; 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農場機械設備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環境; 薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金+話費補貼+車輛補貼),年薪10-15萬,具體視能力和潛質而定,公司提供餐飲補貼和免費住宿。 休息休假:月休5-6天,享受國家法定節假日
2025-12-15
曾女士
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉塘區
1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。
2025-12-15
林金潔
南寧振企農業科技開發有限公司招聘:公司標志 logo
南寧振企農業科技開發有限公司
所在行業 農業
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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