職位描述
崗位職責:1,通過網絡渠道尋找客戶,組織客戶進駐公司指定。2,有效帶領新人進入公司平臺,指導新人進行平臺初期的操作,使客戶盡快融入。3,與客戶保持良好溝通,營造客戶在平臺中的氣氛,指導,凝聚客戶,刺激客戶消費。4,負責公司網上平臺的操作管理和信息的交流發布。5,服從公司規定,完成上級安排的其他工作。任職資格:1,懂得消費者心理,溝通能力強,抗壓能力強,勇于接受工作挑戰;有一定的自制力,不會沉迷于游戲。2,熟悉計算機的基本操作,熟練使用QQ,YY等網絡聊天工具。3,有較強的工作責任心和團隊合作精神,肯努力拼搏。4,學歷不限,專業不限、男女不限,16—28歲,為人踏實,樂觀積極、敢于挑戰高薪。工作時間:1,中午12:00-21:00 中間休息一個小時 月休4天 調休制 法定節假日休息2,崗位福利=基本保底工資2500+滿勤300+崗位績效達標獎金+工齡獎金。3,公司提倡輕松,活躍的工作氛圍,更多的學習機會和晉升機會,共同成長發展。
公司簡介
簡介:南寧市朗娉貿易有限公司?是一家專業從事電子商務、網絡推廣及互聯網實體的新型公司 。
南寧市朗娉貿易有限公司?擁有一批技術精湛的員工,本著職業責任心,以創新為動力,以績效為考核標準,以客戶滿意為工作準則,以不斷創新為宗旨,以完善的現代企業經營制度吸引海內外優秀的技術、營銷與管理人才。
為了快速提升市場占有率,抓住移動互聯網新的發展機遇,公司計劃拓展移動營銷(APP與QQ、微信平臺開發等一站式企業移動營銷工具開發)第三大業務版塊,除了提供各種完備的薪酬福利待遇外,公司采取人性化的管理,輕松的工作氛圍,良好的晉升渠道,為員工的發展提供廣闊的天地!公司還為員工設計了充滿魅力的技能培訓與個人發展計劃。提升員工自身價值的同時,公司的技術實力也在不斷增值,目前公司擁有高學歷和多年積累工作經驗的技術和管理團隊,我們同時也熱忱歡迎品質兼優的人才加入本公司。
上班地點
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可能感興趣的職位
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案場主管6000-7000元南寧-良慶區崗位職責: 1、負責跟進簽訂案場案場服務合同,并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務費結算工作。 3、負責制定案場物業服務方案,編制案場各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。 4、負責與案場地產營銷進行溝通,確保各項活動經費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通,持續提升展示性物業服務品質。 6、負責組織、實施前期物業管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作。 任職要求: 有高端案場或者別墅盤管理經驗,同崗位工作經驗不低于1年; 上班時間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補、六險一金,節假日福利。9小時前
朱保全 -
回訪專員/有飯堂/宿舍5000-10000元南寧-良慶區一、工作內容: 1,室內辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負責后臺登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經驗不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績效獎金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時間:早九晚六,周末休,法定節假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓,培訓當天辦理入職手續; 2、員工可享受公司正常節假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險; 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調等電器,)9小時前
黎翠婷 -
研發主管/經理10000-15000元南寧-青秀區-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發9小時前
賴志強 -
無責4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責: 1、負責公司新產品及業務的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現場完成辦理,開發維護新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓。有人教有人帶,有無經驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內部晉升,內部培養,公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次9小時前
丁小芬 -
美居主管8000-12000元南寧-武鳴區崗位職責: 1、業務規劃與執行:負責制定所屬城市美居業務規劃,包括業務拓展、經營指標達成及供應鏈管理。需協調內外部資源,保障供應鏈數量與質量,并推進關鍵運營節點(如樣板間進場、活動組織等); ? 2、客戶關系管理:維護B端(企業客戶)和C端(消費者)的滿意度,通過營銷活動吸引潛在客戶并轉化成交。需制定項目策劃并提交立項,同時負責社區營銷活動組織及商家引流; ? 3、團隊與資源協調 :統籌運營團隊工作,包括團隊招募、商家談判簽約及合規運營。需與地產相關部門(營銷、客關、工程等)聯動,保障業務界面順暢; ? 4、業績指標達成:完成月度、年度業績指標,包括業務體量增長和客戶滿意度提升。需進行市場監測及競爭分析,制定品牌推廣策略并組織實施。 ? 任職要求: 1、大專及以上學歷,需3年以上家具/家裝行業營銷管理經驗,并熟悉社區拎包業務流程。 ?2025-12-27
賀敏 -
動銷專員3000-5000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫藥事業,安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭2025-12-27
林先生 -
質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。2025-12-26
徐榮偉 -
2025-12-26
劉作鵬 -
招電信移動聯通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉塘區南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網絡設備一、崗位職責: 1.負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽; 2.開發新用戶需求,推薦承諾在網領手機活動; 二、崗位經驗: 有電銷經驗,從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵,綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節假日,過年帶薪假期12天2025-12-26
陳女士 -
聯通實習生3000-4000元南寧-青秀區-匯東國際廣西迅捷通信有限公司通信/電信/網絡設備【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業不限制。 2、有上進心,責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8:30-18:30,午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效,同時我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓,敬請求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號2025-12-26
胡起賢
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