職位描述
富安家房產誠聘精英,選擇大于努力,你的野心有多大,富安家房產的舞臺就有多寬,賺自己該賺的錢,拿你自己該拿的那一份富安家房產薈萃各界精英,有完整的培訓體系,如果你尚無地產從業經驗,不要緊,我們有專業的講師一對一帶你入門。富安家房產就是你人生的平臺,創業的平臺,合伙人的平臺,賺錢的平臺,給你提供更多的學習,提升自我價值的平臺,在這里沒有老板只有伙伴,沒有所謂勾心斗角,只有你的家人,想創業賺大錢又沒資金不要緊,只要你有一顆創業的心,來富安家房產不用你投入1分錢,年月入10萬不再是夢想,只要有能力,有野心,有理想,加入我們富安家房產就對了。
薪資待遇:公司幫交養老保險
基本底薪1600~5200保底+高提成(提成15%起步—45%)+浮動薪酬+獎金+五險+直線晉升機會+帶薪培訓+外出旅游。(次月發放提成,整個南寧最具優勢)收入不封頂。
我們的福利:
1、為您提供七檔引領你走向成功的晉升空間
2、每2個月漲一次底薪只要你有能力。
3、公司幫員工交養老保險。
4、每季度舉行表彰頒獎大會,頒發證書,獎金。
5、休息由自己來定時間,法定假日正常休息,舒適的工作環境。
6、定期篩選優秀人才免費外出旅游
7、為每位員工提供戶外拓展、專業培訓(新員工由老員工,經理手把手教,免費進行溝通技巧,行業知識專業培訓。
8、每位員工都可以享受15天的年休,照常發放工資。
任職資格:
1、年齡在16—40周歲,男女不限,歡迎畢業生;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、普通話流利,團隊合作強。
5、有無經驗均可,公司提供免費一對一培訓。
上班時間:
9:00 — 12:00
14:00—18:00(環境舒服、工作自由)。
每周休1天,每位員工都有年休10 -15天帶薪休。
公司簡介
富安家房地產投資有限公司是一家集房地產市場調研,宣傳推廣,房地產業投資,房地產信息咨詢服務,房地產商品交易居間、代理、行紀為一體的創新性企業。運用獨特的銷售模式,使得客戶的利益最大化。由一批具備房地產一線市場營銷經驗的精英團隊組成,在公司成立還不到半年的時間里,規模迅速擴大,業績直線上升。作為新成立的團隊,公司高層對于員工的培養以成長型為主,運行模式為以成熟的市場總監和經理為核心,涉及樓盤銷售的全面顧問與執行,(包括售前、售中、售后、市場、推廣、營銷等多方面的工作),每一個加入富安家的戰士,都不是孤軍奮戰,富安家推行的是團隊合作,自上而下的多方位的專業培養,使每一個富家家戰士都能在其中受到影響和啟發,找到適合自己的工作方法與發展空間,并最終實現富安家戰士全方位綜合人才的培養。并致力于與開發商建立良好的合作伙伴關系,不僅僅是服務執行模塊,而是與開發商共同投資的智能形式,是戰略合作關系。公司代理的房源包括海灣別墅、公寓樓、寫字樓、商鋪、住宅樓,可以滿足不同客戶的投資需求。富安家的企業文化:感恩、正心、正念、正行、踏實、務實、真實、依道而行、向上向善;富安家精神:相信自己、相信團隊、堅持到底、永不放棄1、我們的使命:創造無限美好生活,共創平安和諧社會。2、我們的愿景:成為中國房地產標桿企業,行業學習的榜樣。3、我們的核心價值觀:認真、執著、創造無限美好生活。4、人才是富安家的資本,富安家的人才理念,人人是人才,賽馬不相馬,以發展吸引人,以事業凝聚人,以工作培養人。5、富安家的經營理念:以誠為本、以勤取勝、持續改善締造品牌、服務大眾、共享偉業。6、富安家的訓導:我驕傲因為我是富安家的人,我對人感恩,永不抱怨,成就別人,造就自己。7、富安家的口號:超越巔峰,挑戰極限,堅持不懈,直到成功。
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險18小時前
梁雙龍 -
單位食堂主管經理4000-6000元南寧-西鄉塘區一、崗位要求: 1、身體健康,年齡30-45歲,專科 以上學歷; 2、同類餐飲管理項目經驗不少于2年; 3、具有較強的溝通能力、抗壓能力、統籌協調能力,理解能力強,執行力強; 4、有一定文字功底。 二、食堂供餐時間:早餐07:30-08:15,中餐11:30-13:30,周六、周日、節假日原則上不提供服務; 三、薪酬待遇:根據個人能力而定18小時前
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。18小時前
林金潔 -
質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。2025-12-19
徐榮偉 -
2025-12-19
劉作鵬 -
聯通實習生3000-4000元南寧-青秀區-匯東國際廣西迅捷通信有限公司通信/電信/網絡設備【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業不限制。 2、有上進心,責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8:30-18:30,午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效,同時我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓,敬請求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號2025-12-19
胡起賢 -
招電信移動聯通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉塘區南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網絡設備一、崗位職責: 1.負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽; 2.開發新用戶需求,推薦承諾在網領手機活動; 二、崗位經驗: 有電銷經驗,從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵,綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節假日,過年帶薪假期12天2025-12-19
陳女士 -
督學主管4000-5000元南寧-青秀區-榮和大地廣西智軒云創科技有限公司計算機硬件崗位職責: 一、 學生管理與學業督導 1. 跟蹤并分析校區所有學生的學習狀態、進度及成績變化,確保教學計劃的有效執行; 2. 指導督學老師為學生制定個性化的學習規劃,并及時調整優化; 3. 不定時關注學生心理健康與思想動態,及時進行正向引導與干預。 二、 教師團隊管理與教學督導 1. 負責教師團隊的日常管理、系統培訓、績效考核與梯隊建設等; 2. 通過聽課、評課、教學研討會等方式,監督并提升教師的教學質量與課堂效率; 3.及時處理教學中出現的各類問題,協調教學資源,保障教學工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關系維護 1.作為校區與家長之間的主要聯絡人,建立順暢、高效的家校溝通機制; 2. 擅長并主導與家長的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動、清晰地向家長溝通學生情況,展示教學成果; 3. 定期收集家長反饋,主導家長會等活動,持續改善服務質量,維護并提升校區品牌聲譽。 任職要求: 1.教育類、管理類相關專業優先。具備3年以上教育培訓機構教學管理或團隊管理經驗; 2.具備較強的表達能力與溝通技巧,善于與家長建立深度連接,能處理各類復雜問題的事件; 3.個人責任心強、有一定的抗壓能力,具備出色的服務意識。2025-12-19
藍溢 -
網咨主管10000-15000元南寧-青秀區-南寧萬象城【崗位職責】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監督執行并優化服務質量與轉化率。 2、制定網咨團隊階段性目標與工作計劃,拆解銷售任務至個人,定期檢查目標完成進度,根據實際情況及時調整策略,確保團隊業績達成。 3、建立工作流程與服務標準,組織例會復盤,促進經驗共享與團隊協作。 4、深度分析網咨業務數據,如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業務機會與運營問題; 5、積極與現場咨詢、運營、客服等部門溝通協作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 2、2年以上醫美行業或類似領域管理經驗優先。 3、 熟悉網絡咨詢業務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現業績目標的經驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。2025-12-19
農俊 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區-南寧華南城南寧悅城酒店服務有限公司酒店/旅游1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-12-19
黃女士
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