職位描述
年綜合收入約10萬元
待遇:優越的晉升機制、社保、員工旅游、節日福利等
崗位職責:
1.負責學生入廠實習的接待工作、辦理入職手續,協調、處理入職相關問題;
2.協調處理好與實習企業人事、生產相關部門的關系,維護好學校、學生的權益;
3.負責實習生日常思想教育和人員穩定工作,及時處理學生管理中的突發問題;
4.負責的帶隊老師的日常管理、業績考核、業務培訓等工作;
5、負責與駐校辦、公司相關部門的業務對接和信息溝通聯系工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,年齡在28歲-45歲,可適應出差工作;
2.熟悉廣東企業用工需求,有三年以上學生實習運作和駐廠管理工作經驗;
3.有較強的工作規劃,溝通、協調、處理學生問題的能力;
具有良好職業操守,具有較強的抗壓能力、責任心和進取意識。
廣東學生實習企業地為主
公司簡介
廣西學而優教育服務有限公司成立于2016年8月,公司注冊資金100萬,開展的教育評估是經教育行政部門認可、工商行政管理部門注冊的第三方教育評估機構。本機構響應自治區黨委、政府《廣西推進教育管辦評分離促進政府職能轉變實施方案》的通知精神,立足服務好政府的教育政策、服務好學校的辦學需求的宗旨而成立的。公司的服務宗旨是”敬畏評價、專業服務、多元共生、公正公信”,為教育發展的決策、咨詢服務,同時兼顧其他社會活動服務。堅持遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚。
本機構的業務范圍主要包括:一、面向基礎教育,接受教育行政部門和教育督導機構委托,開展中等及以下各級各類學校的辦學水平、辦學效益評估、等級評估及各種專項評估;二、開展有關基礎評估的國際、國內交流與培訓;三?、開展有關教育評估理論研究,針對基礎教育事業發展的實際需要,就基礎教育評估制度、措施及與國際現代教育接軌等內容提出政策性建議;四、面向社會和學校開展有關教育咨詢與相關服務等。
本機構設置健全,設置有:一、人力資源保障辦公室;二、基礎教育評估服務室;三、職業與成人教育評估服務室;四、綜合評估及民辦評估服務室;五、教育質量監測服務室。
本機構現有常駐工作人員5名,擁有評估專家50?人,其中有高級職稱專家?27人,中級職稱專家?23?人。
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醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險,定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件 優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。1小時內
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合同管理專員4000-5000元南寧-興寧區廣西三江鼎建設工程集團有限公司建筑與工程1、熟悉工程專業分包、材料采購合同、勞務合同等合同的起草、會簽、校稿、審核、批準、生效的過程管理。 2、 負責審核合同內容的合法性、嚴密性、可行性,合同應具備的條款是否齊全,當事人雙方的權利、義務、違約責任是否明確,文字表述是否準確; 3、負責所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業相關工作兩年以上經驗優先考慮13小時前
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儲備主管6000-8000元桂林-七星區-漓濱花園 高中以上 1年以上 25-45歲任職要求 1. 年齡與學歷:25 - 45歲,大專及以上學歷,條件優秀者可放寬至高中或中專學歷。 2. 經驗要求:至少1年以上相關工作經驗,有銷售、金融、管理、培訓等行業經驗者優先;有學生會或社團管理經驗者也將優先考慮。 3. 能力素質:具備良好的溝通表達能力,能夠與團隊成員、客戶及上級進行有效溝通;擁有較強的團隊協作精神和領導力,能夠帶領團隊共同進步;學習能力和適應能力強,愿意接受挑戰,不斷提升自我;工作細致,責任心強,為人正直,具有良好的服務意識和職業道德。 4. 行業認知:對保險行業有一定了解,認可保險行業的發展前景,熱愛保險事業,愿意在保險領域長期發展。 薪資福利 1. 薪資結構:提供具有競爭力的薪資待遇,綜合薪資收入6k+以上,包括崗位工資、績效獎金、業務提成、管理津貼等,收入上不封頂。 2. 福利待遇:入職即享受五金一險,額外提供豐富的商業保險保障,如意外險、定期壽險和住院綜合醫療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期;定期組織健康體檢,關注員工身心健康。 3. 培訓發展:公司擁有完善的培訓體系,提供全方位的培訓課程,包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等,助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間,表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。2025-12-18
吳先生人事總監
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