職位描述
崗位職責:
1、負責審核日常采購固定資產(辦公設備、辦公物資、辦公物流)及流動資產(辦公樓選址、物流倉庫選址)等相關的第三方詢議價工作;
2、負責供應商報價審核,資質審核,信譽度調查,對毛利管控;
3、負責商品售價對比;
4、通過數據分析商品構架提出改進建議;
5、負責監督稽察重要采購活動,評估采購活動的成本效益、采購政策流程的有效性和合規性;監督采購招標、詢議價、合同簽訂和采購結算過程,負責組織對合同條款的審核和財務支付的事前事后審核,對采購人員在采購過程發生的違犯廉潔制度的行為,有權對有關人員提出降級、處罰、辭退的處理建議,直至追究法律責任;
6、負責監督門店裝修工程招標、工程預算費用審核、工程驗收結算等合規性、真實性及合理性對于參與相關活動人員因違犯廉潔制度的行為,有權對有關人員提出降級、處罰、辭退的處理建議,直至追究法律責任;
7、工程監管、工程質量、工程進度及設備竣工監督審核工作;
8、負責監督核查門店選址、門店租賃費用、門店合同簽訂和費用結算;
9、負責對門店選址周邊商圈調查,根據包括客流數量,客流定位,入住率,競爭店等提出合理化建議.
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上工作經驗,2年以上商品零售行業采購相關類工作經驗,具有一定的優質供應商資源的人士優先;
3、具有較強的原則性,良好的職業素養與品德操守,高度的責任心、敬業精神;具備良好的溝通、協調能力,良好的紀律性及團隊合作精神;較強的文字表達、分析問題和解決問題的能力;熟練使用常規常用的辦公軟件;
4、具有較強的責任感、有能力協調好各部門工作。
公司簡介
一、公司簡介????家邊購實業集團是一家集自有商品開發、冷庫冷鏈等基礎設施、社區便利店與電子商務、教育培訓于一體的新型商業綜合體。歷時三年,家邊購集團探索了“社區前置倉+線上預售”模式,在北京、長沙、廣州建立了社區便利店新零售終端300余家,運營生鮮加工中心、城市中心倉5萬多平米,投產湘江源水、知味堂檳榔、愛漿就紙巾、果蔬脆休閑零食等自有品牌商品600多個,在湖南、廣西、云南、貴州、海南、江西、福建等地簽約優質農產品直供基地30余萬畝。????集團以“開放實驗室+孵化開發者”的模式,在北京、上海、深圳、貴陽等地設立研發中心。自研的智慧全渠道零售交易系統,全面支撐家邊購集團的全渠道零售業務;上線了支持億級客戶的呼叫中心、CRM系統;研發了支撐百萬級店鋪的智能巡店系統;建設基于區塊鏈、物聯網大數據的商品溯源系統;利用卷積神經網絡、深度學習、機器視覺等AI技術對傳統零售系統智能升級;通過大數據技術分析消費者行為習慣,打造人工智能零售系統。?????未來五年,家邊購集團將以湖南總部基地為依托,在全國范圍內迅速復制“家邊購模式”,努力建成100萬家社區便利店,致力成為“國內第一、全球知名”新零售品牌。
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2025-12-19
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聯通實習生3000-4000元南寧-青秀區-匯東國際廣西迅捷通信有限公司通信/電信/網絡設備【工作內容】公司是做中國聯通通訊的,辦理運營單,套餐的辦理及新開,寬帶的辦理和5g運營版塊學習運營管理知識 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業不限制。 2、有上進心,責任心,有較強的學習模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力。 【上班時間】8:30-18:30,午休一個半小時。 【薪資待遇及福利】 1、待遇:無責底薪3000+500全勤補貼+(500-1500)績效,同時我們也是為員工提供住宿的! 2、福利:各項法定假日 + 五險+不定期員工活動+帶薪培訓+生日福利+公費旅游 3、一經錄用可申請免費提供住宿 本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,提供住宿,公司提供崗位技能培訓,敬請求職者周知! 【晉升制度透明化】 專員---組長--主管---副經理---經理---區域經理,月度考核晉升,可量化的公平透明晉升制度。 公司地址:廣西南寧市青秀區金浦路16號匯東國際E座5樓02號2025-12-19
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招電信移動聯通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉塘區南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網絡設備一、崗位職責: 1.負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽; 2.開發新用戶需求,推薦承諾在網領手機活動; 二、崗位經驗: 有電銷經驗,從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵,綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節假日,過年帶薪假期12天2025-12-19
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督學主管4000-5000元南寧-青秀區-榮和大地廣西智軒云創科技有限公司計算機硬件崗位職責: 一、 學生管理與學業督導 1. 跟蹤并分析校區所有學生的學習狀態、進度及成績變化,確保教學計劃的有效執行; 2. 指導督學老師為學生制定個性化的學習規劃,并及時調整優化; 3. 不定時關注學生心理健康與思想動態,及時進行正向引導與干預。 二、 教師團隊管理與教學督導 1. 負責教師團隊的日常管理、系統培訓、績效考核與梯隊建設等; 2. 通過聽課、評課、教學研討會等方式,監督并提升教師的教學質量與課堂效率; 3.及時處理教學中出現的各類問題,協調教學資源,保障教學工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關系維護 1.作為校區與家長之間的主要聯絡人,建立順暢、高效的家校溝通機制; 2. 擅長并主導與家長的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動、清晰地向家長溝通學生情況,展示教學成果; 3. 定期收集家長反饋,主導家長會等活動,持續改善服務質量,維護并提升校區品牌聲譽。 任職要求: 1.教育類、管理類相關專業優先。具備3年以上教育培訓機構教學管理或團隊管理經驗; 2.具備較強的表達能力與溝通技巧,善于與家長建立深度連接,能處理各類復雜問題的事件; 3.個人責任心強、有一定的抗壓能力,具備出色的服務意識。2025-12-19
藍溢 -
網咨主管10000-15000元南寧-青秀區-南寧萬象城【崗位職責】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監督執行并優化服務質量與轉化率。 2、制定網咨團隊階段性目標與工作計劃,拆解銷售任務至個人,定期檢查目標完成進度,根據實際情況及時調整策略,確保團隊業績達成。 3、建立工作流程與服務標準,組織例會復盤,促進經驗共享與團隊協作。 4、深度分析網咨業務數據,如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業務機會與運營問題; 5、積極與現場咨詢、運營、客服等部門溝通協作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 2、2年以上醫美行業或類似領域管理經驗優先。 3、 熟悉網絡咨詢業務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、 具備優秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現業績目標的經驗。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。2025-12-19
農俊 -
傳菜主管4000-5000元南寧-江南區-南寧華南城南寧悅城酒店服務有限公司酒店/旅游1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-12-19
黃女士
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- 廣西家邊購企業管理有限公司
- 所在行業 企業管理
- 成立時間 7年(2018年2月5日)
- 企業性質 有限責任
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