職位描述
1、負責組織檢查、督導各區(qū)域/分公司對在管項目的品質管理、安全管理工作實施,每季度組織一次品質核查,并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
2、審閱各片區(qū)/區(qū)域的品質周報表及工作任務書指標完成情況季報表,發(fā)現(xiàn)問題及時組織各專業(yè)經(jīng)理跟進處理。
3、審閱各片區(qū)/區(qū)域的品質周報表及工作任務書指標完成情況季報表,發(fā)現(xiàn)問題及時組織各專業(yè)經(jīng)理跟進處理。
4、負責公司組織業(yè)務大比武、安全質量服務月等重大活動,協(xié)助區(qū)域/分公司完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項目的工作。
5、根據(jù)工作需要,負責組建公司特勤隊,開展集訓、執(zhí)行任務等工作;指導區(qū)域/分公司組建特勤分隊、設備搶修應急分隊,以及進行集訓和執(zhí)行特勤/應急工作任務等。
6、及時采集拓展項目的信息,在認真評估、分析和判斷項目需求及公司的承接能力的基礎上,提出項目拓展建議書,經(jīng)批準后全面負責擬拓展項目的考察、評估、競爭對手分析和投標文件的編制、投標。
7、新拓展項目中標后,按照公司相關規(guī)程開展工作,包括但不限于及時對擬接管的項目向職能部門進行全面的業(yè)務和技術溝通,會同職能部門組織接管的各項相關工作,并根據(jù)《投標書》所確定的開辦費預算,負責審核中標項目負責人編制的開辦費用報告等。
8、組織公司在管項目物業(yè)服務合同期限屆滿前的項目評審,在充分論證的基礎上,提出延續(xù)經(jīng)營或者放棄經(jīng)營的建議,擬定評審報告。公司決定延續(xù)經(jīng)營的,組織投標以及相關工作;公司決定放棄經(jīng)營的,協(xié)助相關區(qū)域/分公司與業(yè)主或業(yè)主委員會磋商,并根據(jù)協(xié)商一致的意見,指導項目負責人編制退出計劃、方案。
9、定期分析行業(yè)的項目經(jīng)營運作成本以及公司業(yè)務拓展面臨的環(huán)境和挑戰(zhàn),分析公司的經(jīng)營成本和拓展定位,按照半年度為周期向公司經(jīng)營班子提交書面分析報告。
10、協(xié)助人事部對物業(yè)服務中心經(jīng)理以上人員拓展業(yè)務素質的提升、拓展經(jīng)營項目考察評估和投標文件制作等專業(yè)培。
公司簡介
南寧粵華金耀物業(yè)服務有限公司成立于2017年12月20日,由廣州粵華物業(yè)有限公司和廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資承辦。公司坐落于南寧市青秀區(qū)萬達廣場,目前項目分布地區(qū)有:南寧市、梧州岑溪市、廣西隆安、崇左市,業(yè)務類型涵蓋政府機關物業(yè)、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園、物流園、住宅小區(qū)、醫(yī)院、圖書館等。經(jīng)營范圍主要為:物業(yè)管理服務、顧問咨詢服務、建筑機電安裝工程、建筑裝修裝飾工程、電子安防通信服務、酒店管理、餐飲住宿服務等。公司視人才為第一資產(chǎn),重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進和使用,建立了科學的人才規(guī)劃、開發(fā)、培養(yǎng)和使用機制,為員工創(chuàng)建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道,讓愿意與粵華金耀事業(yè)共發(fā)展的“小苗”有足夠成才的成長空間。粵華金耀物業(yè)熱忱歡迎您的加盟!
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